（本报记者 冯丹 文/图）在中国共产党将迎来97周岁生日之际，四川省供销社纪念建党97周年暨“七一”表彰大会在成都举行。四川省供销社党组书记、主任青理东出席会议并作总结讲话，省社党组成员、副主任杨武秀，省社党组成员、副主任、省供销投资集团董事长、总裁向伟益，省社党组成员、机关党委书记周敏泉，省社二级巡视员李林出席会议。四川省纪委驻省委农工委纪检组副厅级纪检监察员朱建凌，四川省纪委驻省委农工委纪检组副组长陈雅红应邀出席会议。省社机关全体党员，直属企业和中农成都公司领导班子中的党员领导干部，党务工作部门负责人，受表彰的党组织代表、优秀共产党员、优秀党务工作者，离退休党员代表参加会议。

2018年是四川省供销合作社综合改革全面攻坚之年，是站在新的历史起点上，实现供销合作事业接续发展的关键之年。2015年以来，四川省供销社系统组织体系不断健全，经营服务能力不断增强，发展质量水平不断提升，双线运行体制机制逐步完善，“一体两翼三化”发展格局不断升级。今年1-5月全省系统实现销售总额516.95亿元，利润总额4.62亿元，分别同比增长40.2%、19.8%，呈现稳中有进的良好态势。

表彰会上，周敏泉向大会宣读了《四川省供销合作社联合社直属机关委员会关于表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》，周敏泉宣读说，在四川省供销社全面深化改革，更高质量发展，助推乡村振兴的实践中，涌现出一批政治领导力强、思想引领力强、群众组织力强、社会号召力强的先进党组织，一批政治立场坚定、认真履职尽责、先锋模范作用发挥好的优秀共产党员，以及一批忠诚党的事业、热爱党务工作、出色完成任务的党务工作者。为表彰先进、树立榜样、弘扬正气，激励四川省供销社各级党组织和广大党员干部更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用，切实营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，四川省供销社机关党委决定对机关党办等7个党组织，文建波等17名优秀共产党员，周盛发等5名优秀党务工作者予以表彰。
宣读结束后，受表彰的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者依次上台领奖。随后，受表彰的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者代表分别上台作交流发言。
青理东代表四川省供销社党组向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺，他希望，四川省供销社系统广大党员以他们为榜样，学先进、争先进，发挥共产党员的先锋模范作用。同时，也希望受到表彰的先进个人和单位，在新的起点上再接再厉、再创佳绩，为供销社综合改革作出新的、更大的贡献！
青理东指出，当前，全省上下正在围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，开展“大学习、大讨论、大调研”活动，确保党的十九大部署和习近平总书记对四川工作重要指示精神在四川省供销改革发展中落地生根、开花结果，奋力推动供销合作社综合改革再上新台阶，这是对党的生日最好的纪念。
青理东对坚定不移推进全面从严治党提出了三点要求：
一是要坚定不移推进全面从严治党，铸造坚定的政治品格。四川省供销社机关和直属单位各级党组织，要坚持把政治建设摆在首位，提高政治站位，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委决策部署不折不扣落地落实。要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内容，紧密结合实际，深入开展“大学习、大讨论、大调研”， 使活动深入到每个党员群众的思想中。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
二是要坚定不移推进全面从严治党，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。四川省供销社机关和直属单位各级党组织要着眼政治过硬、本领高强，深入推进学习型党组织、学习型机关、学习型干部建设，要有计划、分层次、分专题对党员干部开展学习教育培训，注重在服务基层服务群众和服务本单位职工中增强党员干部的综合素质，提升专业能力，培育专业精神，不断增强党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要坚持把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，按照新时代加强党支部建设要求，持续开展“五好党支部”创建活动，抓实“三会一课”、主题党日、双重组织生活会、“谈心谈话”“民主评议党员”等工作，切实解决党建“灯下黑”“两张皮”、工作一般化以及个别党支部弱化虚化边缘化问题，发挥党支部的战斗堡垒作用，确保党员干部在新时代推动治蜀兴川再上新台阶、复兴供销的伟大实践中做合格党员、当干事先锋。
三是要坚定不移推进全面从严治党，进一步建设高素质的供销人才队伍。要严格贯彻省委“重品行、重实干、重公认”用人导向，突出“有为者有位、任人为贤”的用人理念，落实“一岗双责”和“两个责任”制度，进一步完善干部考核评价机制，强化敢于担当的好干部标准，格外关注那些作风正派、勇于干事、锐意进取的干部，把想改革、谋改革、善改革的干部及时用起来，并在工作中旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励更多干部勇挑重担、奋发有为。要加强党对各直属单位特别是企业经济工作的领导，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要选优配强驻村帮扶干部，选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀年轻干部参加驻村帮扶工作，帮助贫困村、贫困户解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题；加强机关和企业党支部与贫困村结对共建工作，指导贫困村建强基层党组织，加强内生动力，坚持扶贫与扶智、扶志相结合，打造一支永不撤走的扶贫工作队。要注重基层人才队伍建设，吸纳农业龙头企业经营人才、大学生村官、农村能人、返乡创业青年等加入供销社队伍；要发挥基层社党员模范带头作用，引领小农户生产，推动乡村治理，为改革发展提供坚强的组织保证和人才支撑。