2019-03-22 15:43:13
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部和群众中讨论激烈，提升了干部的使用标准，从而提高执政质量。(3月18日《人民日报》)
处在新时代的社会主义下，领导干部肩负着新的历史使命，需要新的思想引领自身，因此《党政领导干部选拔任用工作条例》给干部们提供了干事创业的方向，也同时提供了制度保证，对他们的行为也是一种约束。选贤举能，自古以来就是干部的用人标准。习总书记在组织工作会议中也专门提出，要建设一批忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。干部的领导决定了基层干部及群众的发展，也与当地的发展紧密相关。所以，干部的选拔任用，必须严格把关。
加强党的全面领导，遏制滥用干部的歪风邪气蔓延。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色干部人事工作的根本要求、鲜明底色，是包括条例在内的各项法规制度的关键要义。历史已经并将继续证明，没有中国共产党的领导，民族复兴必然是空想。在干部的任用中，充分发挥党的指导作用，为人民选出好干部。习总书记明确指出，选人用人不当是贪腐源头之一，选错一人，为害一方。必须严明组织纪律，严肃查处用人上的不正之风和腐败问题。在过去，政治生态中干部任用不正之风蔓延。“买官卖官”行为严重，以金钱利益为重，不重视干部的纪律性，没有钱办不到的事;跑官要官、拉票贿选，违规提拔任用领导干部亲属及身边工作人员等不正之风蔓延。为减少遏制这些不正之风的蔓延，党要严格把好干部关。
创新干部选用规则，回归本真。改变唯票定人的原则。本来让民众投票，是在尊重他们的民主作用，可是部分干部、群众扭曲了定义，唯利是图。以“双赢”的方式赢得选举，最终让好干部消失在人群中。不以GDP论英雄。干部的能力，不仅仅体现在GDP。对于干部的考核，更多的注重实际，把拉票选举改为实打实地调研。
破解干部选拔中纠结年龄的魔咒。注重老中青梯次配备，不应把年龄看成唯一标准，要重实干。谁能行，谁就上。年龄大的，不应该觉得就该退休了，完全不考虑经验感受。愿意干的，并且业绩优秀的，可放宽年龄限度录取。一些单位录取条件直接是要有几年工作经验的这样的限制，对于年轻人的发展也是有所阻碍的。新时代必定是年轻人的时代，要注重对年轻干部的培养。
干部选拔，回归本真，重实才是原则。加强党的领导，把好关。
(温钊慧)
2019-03-22 15:43:13
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部和群众中讨论激烈，提升了干部的使用标准，从而提高执政质量。(3月18日《人民日报》)
处在新时代的社会主义下，领导干部肩负着新的历史使命，需要新的思想引领自身，因此《党政领导干部选拔任用工作条例》给干部们提供了干事创业的方向，也同时提供了制度保证，对他们的行为也是一种约束。选贤举能，自古以来就是干部的用人标准。习总书记在组织工作会议中也专门提出，要建设一批忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。干部的领导决定了基层干部及群众的发展，也与当地的发展紧密相关。所以，干部的选拔任用，必须严格把关。
加强党的全面领导，遏制滥用干部的歪风邪气蔓延。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色干部人事工作的根本要求、鲜明底色，是包括条例在内的各项法规制度的关键要义。历史已经并将继续证明，没有中国共产党的领导，民族复兴必然是空想。在干部的任用中，充分发挥党的指导作用，为人民选出好干部。习总书记明确指出，选人用人不当是贪腐源头之一，选错一人，为害一方。必须严明组织纪律，严肃查处用人上的不正之风和腐败问题。在过去，政治生态中干部任用不正之风蔓延。“买官卖官”行为严重，以金钱利益为重，不重视干部的纪律性，没有钱办不到的事;跑官要官、拉票贿选，违规提拔任用领导干部亲属及身边工作人员等不正之风蔓延。为减少遏制这些不正之风的蔓延，党要严格把好干部关。
创新干部选用规则，回归本真。改变唯票定人的原则。本来让民众投票，是在尊重他们的民主作用，可是部分干部、群众扭曲了定义，唯利是图。以“双赢”的方式赢得选举，最终让好干部消失在人群中。不以GDP论英雄。干部的能力，不仅仅体现在GDP。对于干部的考核，更多的注重实际，把拉票选举改为实打实地调研。
破解干部选拔中纠结年龄的魔咒。注重老中青梯次配备，不应把年龄看成唯一标准，要重实干。谁能行，谁就上。年龄大的，不应该觉得就该退休了，完全不考虑经验感受。愿意干的，并且业绩优秀的，可放宽年龄限度录取。一些单位录取条件直接是要有几年工作经验的这样的限制，对于年轻人的发展也是有所阻碍的。新时代必定是年轻人的时代，要注重对年轻干部的培养。
干部选拔，回归本真，重实才是原则。加强党的领导，把好关。
(温钊慧)
