2020-08-05 17:01:01
6年前，美国麻省理工学院最大的会议厅，徐国强正做着职业生涯最重要的抉择——几个小时后，他被金融壹账通高管邀请参加当天的晚宴。
那时，徐国强还在麻省理工攻读博士学位。在他看来，找工作一定要顺势而为，而人工智能必将会是未来迅速崛起的行业。因此，他很早就拿到了BAT等国内互联网巨头的Offer。
“我记得很清楚，当时平安包下了麻省理工最大的会议厅，门口站了两排穿着制服的工作人员，我可从来没有见过这种规模的校招会。”满怀好奇的徐国强决定进去看一看。
当时，向众人介绍平安集团科技板块发展规划的发言者，正是作为麻省理工校友的陈心颖——现任平安集团联席CEO。
“平安的科技实力目前只展现出了冰山一角，海量的数据与丰富的场景才是隐藏在海面下的雄厚资本。”陈心颖的一句话，彻底打动了徐国强。
校招宣讲会结束后，徐国强当场投递了简历。
据徐国强回忆，“我们整个面试过程非常快，可能还没有三分钟。当时我有些意外，后来我想这是面试官非常清晰公司需要什么样的人，并且可以雷厉风行的做下决断的表现。”
数载磨砺，徐国强已成长为金融壹账通旗下Gamma Lab AI研究院的负责人，带领Gamma Lab AI研究院在国际赛事上九次夺得世界第一。
徐国强知道，平安集团的科技板块正成为一所“黄埔军校”，这里良将如潮，更多的人扎根成长。
平安首席人力资源执行官蔡方方曾说，平安的干部有“四能”：能上能下、能左能右、能高能低、能出能进。
在金融壹账通中，精通金融与科技的黄宇翔、李捷、区海鹰正走在“能上”、“能高”的路途上。
如今，金融壹账通正秉承着科技变革基因，“重仓”科技人才，在金融科技赛道上加速成长。
站在金融科技改革浪潮的平安，正持续发生组织变革。
7月24日，平安集团孵化的美股上市公司金融壹账通宣布了新的人事变动，黄宇翔将不再担任金融壹账通副总经理、CTO及COO；金融壹账通原总经理助理李捷将接替黄宇翔代理CTO一职；聘任区海鹰担任金融壹账通总经理助理。
实际上，这场变革在整个平安持续发生，人才不断流动，创造更大价值。
时间回溯到2018年底，马明哲宣布平安增设联席CEO机制。年仅41岁的陈心颖被任命为联席CEO，分管平安集团科技业务。
今年7月1日，平安集团发布公告称，马明哲将辞去CEO的职务，姚波出任联席CEO。这是自马明哲决心打造“科技＋生态”以来，平安进行的第四次重大人事调整的延续。
中国平安表示，未来三位联席CEO——谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队，与其他条线职能执行官一起，协同“金融”及“科技”业务条线，更强有力地推动公司战略升级。
杰克·韦尔奇在《大道至简》中写道，“让合适的人做合适的事，远比开发一项新战略更重要。这一宗旨适用于任何企业。”
马明哲曾直言：“平安伟大的事业，找全球最优秀的人。”
对于此次人事变革，据内部人士透露，由于黄宇翔在推动金融壹账通在科技研发方面的卓越成就，他将晋升为平安科技总经理。“黄宇翔是技术出身，属于既懂金融又懂科技的复合型人才。”一位金融壹账通内部人士评价。
公开资料显示，黄宇翔此前曾担任平安科技副总经理及平安集团投资系统的首席信息执行官，负责平安集团内部专业公司投资系统的开发及建立平安集团云技术投资计划。
此外，一位内部人士还表示，黄宇翔的此次晋升将有望继续加强金融壹账通与平安科技在基础设施、技术应用等方面发挥协同效应。
（黄宇翔）
与黄宇翔一样，将接任金融壹账通CTO一职的李捷，接任金融壹账通总经理助理的区海鹰都是标准的技术流高管，既精通技术又精通金融行业。
李捷早在2015年就加入了金融壹账通，先后担任科技中心总经理、总经理助理，零售及保险一账通首席技术官，全程参与了金融壹账通科技研发与团队创建。
（李捷）
五年间，金融壹账通员工从600多名发展到2800多名，其中研发技术人才就占46%。此外，在《2020年全球金融科技专利排行榜TOP100》中，金融壹账通以363项金融科技专利申请量位居第三。
区海鹰在加入金融壹账通前曾分管平安智慧交通、智慧社区和智慧养老事业部，并成功推动深圳公安项目群等重大项目的合作与落地。
另外，区海鹰还拥有国际化背景。2003年，区海鹰加入麦肯锡，随后又转战微软，亲历了移动互联网时代的兴起、升级与换代。据悉，区海鹰将重点分管加马平台，担任加马平台CEO。可以预见，区海鹰的国际化视野将推动金融壹账通技术的更新迭代。
对于此次人事变动，内部人士认为，李捷与区海鹰均为行业中优秀的金融科技人才，无论从个人能力还是业务实战经验上都与金融壹账通的公司定位和业务发展非常匹配。
这一次金融壹账通的人事变动不过是平安深化“科技＋生态”战略一个缩影。
如今，一场自上而下的人才流动潮已在平安内部形成。
但不同以往的是，在这一次大潮中，科技人才向上，庸者向下。
三十年持续进化变革，平安不仅仅是一家综合金融公司，更是全球首屈一指的科技公司。
据中国平安2019年财报显示，平安集团科技业务总收入同比增长27.1%至821.09亿元，科技公司目前估值总额超过700亿美元，科技专利申请数超21383项，领跑全球。
取得这样的成功，这在很大程度上，要归功于马明哲所带领的持续创业的复合型人才。
2012年底，马明哲开始了他的第二轮挖角计划，首要目标是时任麦肯锡合伙人（全球董事）的陈心颖。
“互联网浪潮下，金融产业是Change Or Die(非变即死)。”早在2010年，金融科技浪潮将起时，马明哲率先发出变革的声音。
2013年，中国金融业遭遇内外交困，面临数据、流量危机。马明哲在新年致辞中提出了“科技引领金融”的愿景。那一年，陈心颖也正式空降平安，掌舵平安集团科技板块。
当时最困扰陈心颖的是，如何把一家传统的金融企业，通过科技变成一家线上线下融合的集团。她决定从银行业普遍面临的获客营销、风险管理、数据分析等问题入手，由此，创建金融科技云服务平台的构想开始在陈心颖的脑海中形成。
“找全球最优秀的人。”陈心颖深得马明哲用人的真传，因此，投入巨资网罗优秀人才，成为了她搭建平安科技帝国的第一步。而其中，挖掘出“金融＋科技”双履历的人才更是重中之重。
但此前，一位金融系统的科技负责人曾表示，现在寻找“金融＋科技”双履历的人才太难了，尤其是能理解金融系统强监管属性的特点，并基于此设计出满足金融行业需求的科技产品的人才。
但平安却能依靠原有的金融属性与科技基因从中破局，黄宇翔、李捷正是在那时相继加入金融壹账通。
值得一提的是，李捷此前在平安曾负责寿险移动展业MIT、集团移动互联任意门工程、银行一账通、保险一账通等多个集团战略创新工程的技术平台孵化，多次获得深圳市政府金融创新奖。在加入金融壹账通后，李捷依靠十余年技术、项目孵化经验，一直深耕高层战略落地。
全球最优秀的复合型人才在这里聚合，而平安集团科技板块在人才梯队的搭建上更注重发挥每个人的优势。中国平安首席人力资源执行官蔡方方曾表示，要用一个组织机制把精英和团队聚合起来，第一要发挥合力，第二要减少内耗，第三要聚焦。
以金融壹账通为例，金融壹账通在日常管理中，会打破本位主义，通过绩效去牵引人才，即以KPI与团队精神的有效叠加，来实现协同增效。
此外，在科学家们所需的科技研发费用上，金融壹账通也不断加码。上市之初，叶望春就曾向金融壹账通全员提出要求：“要积极探索技术创新、产品创新和服务创新。”
据财报显示，金融壹账通的研发费用从2017年的5.37亿大幅提升至2019年的11.47亿，2019年研发投入占比高达49%。
进击的平安与快速流动的人才，在金融壹账通如同一个大熔炉，事业和人才螺旋式上升。
“平安的金融科技板块上的项目有四个发展阶段（平台孵化期、平台获客期、高速增长期、利润增长期），目前金融壹账通正处在第二期向第三期迈进的阶段。”对于陈心颖来说，金融壹账通目前的亏损只是在为后期利润的爆发埋下伏笔。
数据显示，金融壹账通的营收结构正逐渐优化。2019年，金融壹账通来自第三方客户的收入增速远大于整体收入增长的65％。
此外，金融壹账通的研发费用占比也在持续下降。这一方面源于金融壹账通营收规模的不断扩大，而另一方面则源于金融壹账通技术专利的相继落地，以及研发应用边际成本的持续减少。
资本市场上，金融壹账通也备受机构投资者青睐，今年上半年大摩、汇丰等投行纷纷发布“增持”研报。截至7月24日，金融壹账通股价为23.75美元，与发行价10.51美元相比涨幅近126%。
当金融壹账通科技业务进击的同时，其人才熔炉的作用也在不断显现。对此，徐国强与解笑都深知其中的苦楚与喜悦。
2017年，金融壹账通正式成立了Gamma Lab AI研究院，徐国强被任命为负责人，解笑是Gamma Lab AI研究院的三号员工。刚转正没多久他，就被徐国强“逼迫”加入了SQuAD竞赛小组。
“那时候我觉得头发都要熬秃了，从未有过国际竞赛经验的我其实非常忐忑，对手也非常强大。”现在回忆起来，解笑很是怀念当年的奋斗时光。
2018年5月，成立不到一年的Gamma Lab AI研究院在微表情国际权威评测OMG微表情竞赛中，击败Tencent AI Lab等国内外企业界和学术界的专业团队，获得世界第一的排名。12月，Gamma Lab AI研究院在SQuAD机器阅读理解竞赛中，再度登上榜首。
经过三年淬炼，如今的解笑在自然语言处理领域已能独当一面，而徐国强也率领Gamma Lab AI研究院建设了金融文本OCR中台、智能对话配置中台等6大金融AI中台，应用于贷款、营销、智能客服、智能风控等场景。
现在看来，金融壹账通已如同一个超级大熔炉，不断汇聚全球最优秀的人才，同时以专业、敬业、执行力等过硬的工作作风，让人才如火中得到锤炼，成就了一批批人才，内部形成强大的人才梯队。
这是最好的时代。
今年两会，政府工作报告明确定调：培育技术和数据市场，激活各类要素潜能。意味着，以产业互联网为代表的数字经济新模式将成为新基建的重中之重，而相关人才梯队的搭建更是核心。
近日，世界知识产权组织(WIPO)专利数据库发布了《2020年全球金融科技专利排行榜TOP100》，其中金融壹账通以363项金融科技专利申请量位居第三，排在榜单前两名的是阿里巴巴和平安科技。
未来平安集团整体的科研投入将达到1000亿元。作为平安集团的核心科技阵地，将会有更多的科技人才汇聚在金融壹账通这一中心点。同样，也会不断有人才走出平安集团科技板块科技这一所“黄埔军校”，成为产业界的中流砥柱。
日前，有报道指金融壹账通前联席总经理邱寒被高薪挖角，下一站将赴某全球前五的科技公司出任中国区CEO。
据摩根士丹利发布的最新研报信息显示，金融壹账通将继续助力金融机构数字化转型，摩根士丹利继续给予其“增持”评级。
科技的大潮正持续翻腾，中国科技史上将会出现的一个巨大分野。
金融壹账通站在潮头，同时如同奔涌的江河，正汇聚全球顶尖的科技人才，平安人热血澎湃，执着向前。
作者：唐潮
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6年前，美国麻省理工学院最大的会议厅，徐国强正做着职业生涯最重要的抉择——几个小时后，他被金融壹账通高管邀请参加当天的晚宴。
那时，徐国强还在麻省理工攻读博士学位。在他看来，找工作一定要顺势而为，而人工智能必将会是未来迅速崛起的行业。因此，他很早就拿到了BAT等国内互联网巨头的Offer。
“我记得很清楚，当时平安包下了麻省理工最大的会议厅，门口站了两排穿着制服的工作人员，我可从来没有见过这种规模的校招会。”满怀好奇的徐国强决定进去看一看。
当时，向众人介绍平安集团科技板块发展规划的发言者，正是作为麻省理工校友的陈心颖——现任平安集团联席CEO。
“平安的科技实力目前只展现出了冰山一角，海量的数据与丰富的场景才是隐藏在海面下的雄厚资本。”陈心颖的一句话，彻底打动了徐国强。
校招宣讲会结束后，徐国强当场投递了简历。
据徐国强回忆，“我们整个面试过程非常快，可能还没有三分钟。当时我有些意外，后来我想这是面试官非常清晰公司需要什么样的人，并且可以雷厉风行的做下决断的表现。”
数载磨砺，徐国强已成长为金融壹账通旗下Gamma Lab AI研究院的负责人，带领Gamma Lab AI研究院在国际赛事上九次夺得世界第一。
徐国强知道，平安集团的科技板块正成为一所“黄埔军校”，这里良将如潮，更多的人扎根成长。
平安首席人力资源执行官蔡方方曾说，平安的干部有“四能”：能上能下、能左能右、能高能低、能出能进。
在金融壹账通中，精通金融与科技的黄宇翔、李捷、区海鹰正走在“能上”、“能高”的路途上。
如今，金融壹账通正秉承着科技变革基因，“重仓”科技人才，在金融科技赛道上加速成长。
站在金融科技改革浪潮的平安，正持续发生组织变革。
7月24日，平安集团孵化的美股上市公司金融壹账通宣布了新的人事变动，黄宇翔将不再担任金融壹账通副总经理、CTO及COO；金融壹账通原总经理助理李捷将接替黄宇翔代理CTO一职；聘任区海鹰担任金融壹账通总经理助理。
实际上，这场变革在整个平安持续发生，人才不断流动，创造更大价值。
时间回溯到2018年底，马明哲宣布平安增设联席CEO机制。年仅41岁的陈心颖被任命为联席CEO，分管平安集团科技业务。
今年7月1日，平安集团发布公告称，马明哲将辞去CEO的职务，姚波出任联席CEO。这是自马明哲决心打造“科技＋生态”以来，平安进行的第四次重大人事调整的延续。
中国平安表示，未来三位联席CEO——谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队，与其他条线职能执行官一起，协同“金融”及“科技”业务条线，更强有力地推动公司战略升级。
杰克·韦尔奇在《大道至简》中写道，“让合适的人做合适的事，远比开发一项新战略更重要。这一宗旨适用于任何企业。”
马明哲曾直言：“平安伟大的事业，找全球最优秀的人。”
对于此次人事变革，据内部人士透露，由于黄宇翔在推动金融壹账通在科技研发方面的卓越成就，他将晋升为平安科技总经理。“黄宇翔是技术出身，属于既懂金融又懂科技的复合型人才。”一位金融壹账通内部人士评价。
公开资料显示，黄宇翔此前曾担任平安科技副总经理及平安集团投资系统的首席信息执行官，负责平安集团内部专业公司投资系统的开发及建立平安集团云技术投资计划。
此外，一位内部人士还表示，黄宇翔的此次晋升将有望继续加强金融壹账通与平安科技在基础设施、技术应用等方面发挥协同效应。
（黄宇翔）
与黄宇翔一样，将接任金融壹账通CTO一职的李捷，接任金融壹账通总经理助理的区海鹰都是标准的技术流高管，既精通技术又精通金融行业。
李捷早在2015年就加入了金融壹账通，先后担任科技中心总经理、总经理助理，零售及保险一账通首席技术官，全程参与了金融壹账通科技研发与团队创建。
（李捷）
五年间，金融壹账通员工从600多名发展到2800多名，其中研发技术人才就占46%。此外，在《2020年全球金融科技专利排行榜TOP100》中，金融壹账通以363项金融科技专利申请量位居第三。
区海鹰在加入金融壹账通前曾分管平安智慧交通、智慧社区和智慧养老事业部，并成功推动深圳公安项目群等重大项目的合作与落地。
另外，区海鹰还拥有国际化背景。2003年，区海鹰加入麦肯锡，随后又转战微软，亲历了移动互联网时代的兴起、升级与换代。据悉，区海鹰将重点分管加马平台，担任加马平台CEO。可以预见，区海鹰的国际化视野将推动金融壹账通技术的更新迭代。
对于此次人事变动，内部人士认为，李捷与区海鹰均为行业中优秀的金融科技人才，无论从个人能力还是业务实战经验上都与金融壹账通的公司定位和业务发展非常匹配。
这一次金融壹账通的人事变动不过是平安深化“科技＋生态”战略一个缩影。
如今，一场自上而下的人才流动潮已在平安内部形成。
但不同以往的是，在这一次大潮中，科技人才向上，庸者向下。
三十年持续进化变革，平安不仅仅是一家综合金融公司，更是全球首屈一指的科技公司。
据中国平安2019年财报显示，平安集团科技业务总收入同比增长27.1%至821.09亿元，科技公司目前估值总额超过700亿美元，科技专利申请数超21383项，领跑全球。
取得这样的成功，这在很大程度上，要归功于马明哲所带领的持续创业的复合型人才。
2012年底，马明哲开始了他的第二轮挖角计划，首要目标是时任麦肯锡合伙人（全球董事）的陈心颖。
“互联网浪潮下，金融产业是Change Or Die(非变即死)。”早在2010年，金融科技浪潮将起时，马明哲率先发出变革的声音。
2013年，中国金融业遭遇内外交困，面临数据、流量危机。马明哲在新年致辞中提出了“科技引领金融”的愿景。那一年，陈心颖也正式空降平安，掌舵平安集团科技板块。
当时最困扰陈心颖的是，如何把一家传统的金融企业，通过科技变成一家线上线下融合的集团。她决定从银行业普遍面临的获客营销、风险管理、数据分析等问题入手，由此，创建金融科技云服务平台的构想开始在陈心颖的脑海中形成。
“找全球最优秀的人。”陈心颖深得马明哲用人的真传，因此，投入巨资网罗优秀人才，成为了她搭建平安科技帝国的第一步。而其中，挖掘出“金融＋科技”双履历的人才更是重中之重。
但此前，一位金融系统的科技负责人曾表示，现在寻找“金融＋科技”双履历的人才太难了，尤其是能理解金融系统强监管属性的特点，并基于此设计出满足金融行业需求的科技产品的人才。
但平安却能依靠原有的金融属性与科技基因从中破局，黄宇翔、李捷正是在那时相继加入金融壹账通。
值得一提的是，李捷此前在平安曾负责寿险移动展业MIT、集团移动互联任意门工程、银行一账通、保险一账通等多个集团战略创新工程的技术平台孵化，多次获得深圳市政府金融创新奖。在加入金融壹账通后，李捷依靠十余年技术、项目孵化经验，一直深耕高层战略落地。
全球最优秀的复合型人才在这里聚合，而平安集团科技板块在人才梯队的搭建上更注重发挥每个人的优势。中国平安首席人力资源执行官蔡方方曾表示，要用一个组织机制把精英和团队聚合起来，第一要发挥合力，第二要减少内耗，第三要聚焦。
以金融壹账通为例，金融壹账通在日常管理中，会打破本位主义，通过绩效去牵引人才，即以KPI与团队精神的有效叠加，来实现协同增效。
此外，在科学家们所需的科技研发费用上，金融壹账通也不断加码。上市之初，叶望春就曾向金融壹账通全员提出要求：“要积极探索技术创新、产品创新和服务创新。”
据财报显示，金融壹账通的研发费用从2017年的5.37亿大幅提升至2019年的11.47亿，2019年研发投入占比高达49%。
进击的平安与快速流动的人才，在金融壹账通如同一个大熔炉，事业和人才螺旋式上升。
“平安的金融科技板块上的项目有四个发展阶段（平台孵化期、平台获客期、高速增长期、利润增长期），目前金融壹账通正处在第二期向第三期迈进的阶段。”对于陈心颖来说，金融壹账通目前的亏损只是在为后期利润的爆发埋下伏笔。
数据显示，金融壹账通的营收结构正逐渐优化。2019年，金融壹账通来自第三方客户的收入增速远大于整体收入增长的65％。
此外，金融壹账通的研发费用占比也在持续下降。这一方面源于金融壹账通营收规模的不断扩大，而另一方面则源于金融壹账通技术专利的相继落地，以及研发应用边际成本的持续减少。
资本市场上，金融壹账通也备受机构投资者青睐，今年上半年大摩、汇丰等投行纷纷发布“增持”研报。截至7月24日，金融壹账通股价为23.75美元，与发行价10.51美元相比涨幅近126%。
当金融壹账通科技业务进击的同时，其人才熔炉的作用也在不断显现。对此，徐国强与解笑都深知其中的苦楚与喜悦。
2017年，金融壹账通正式成立了Gamma Lab AI研究院，徐国强被任命为负责人，解笑是Gamma Lab AI研究院的三号员工。刚转正没多久他，就被徐国强“逼迫”加入了SQuAD竞赛小组。
“那时候我觉得头发都要熬秃了，从未有过国际竞赛经验的我其实非常忐忑，对手也非常强大。”现在回忆起来，解笑很是怀念当年的奋斗时光。
2018年5月，成立不到一年的Gamma Lab AI研究院在微表情国际权威评测OMG微表情竞赛中，击败Tencent AI Lab等国内外企业界和学术界的专业团队，获得世界第一的排名。12月，Gamma Lab AI研究院在SQuAD机器阅读理解竞赛中，再度登上榜首。
经过三年淬炼，如今的解笑在自然语言处理领域已能独当一面，而徐国强也率领Gamma Lab AI研究院建设了金融文本OCR中台、智能对话配置中台等6大金融AI中台，应用于贷款、营销、智能客服、智能风控等场景。
现在看来，金融壹账通已如同一个超级大熔炉，不断汇聚全球最优秀的人才，同时以专业、敬业、执行力等过硬的工作作风，让人才如火中得到锤炼，成就了一批批人才，内部形成强大的人才梯队。
这是最好的时代。
今年两会，政府工作报告明确定调：培育技术和数据市场，激活各类要素潜能。意味着，以产业互联网为代表的数字经济新模式将成为新基建的重中之重，而相关人才梯队的搭建更是核心。
近日，世界知识产权组织(WIPO)专利数据库发布了《2020年全球金融科技专利排行榜TOP100》，其中金融壹账通以363项金融科技专利申请量位居第三，排在榜单前两名的是阿里巴巴和平安科技。
未来平安集团整体的科研投入将达到1000亿元。作为平安集团的核心科技阵地，将会有更多的科技人才汇聚在金融壹账通这一中心点。同样，也会不断有人才走出平安集团科技板块科技这一所“黄埔军校”，成为产业界的中流砥柱。
日前，有报道指金融壹账通前联席总经理邱寒被高薪挖角，下一站将赴某全球前五的科技公司出任中国区CEO。
据摩根士丹利发布的最新研报信息显示，金融壹账通将继续助力金融机构数字化转型，摩根士丹利继续给予其“增持”评级。
科技的大潮正持续翻腾，中国科技史上将会出现的一个巨大分野。
金融壹账通站在潮头，同时如同奔涌的江河，正汇聚全球顶尖的科技人才，平安人热血澎湃，执着向前。
作者：唐潮
免责声明：本网站所提供的信息仅供参考之用，并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
