2024-01-22 11:40:33 来源：西部经济网
为打造精益凯翼，引导员工树立统一的质量价值观，创造浓厚的质量文化氛围，凯翼汽车邀请奇瑞股份的日本专家北田裕宣先生于1月16日至19日到公司开展为期4天的“学习丰田”产品质量培训活动，助力公司高质量发展。
培训会上，北田先生对丰田的企业文化、TPS与自工序完结、5S&3定及丰田工厂的质量与丰田工段长的职责等内容进行了详细讲解。公司副总经理何鹏及研产供销质等各部门负责人共计200余人参加培训。
在现场诊断、剖析、探讨的过程中，北田先生实地察看了公司各车间的基础设施、人员质量意识、质量管控能力、实物质量、人机工程等情况，将凯翼的现状同丰田做对标诊断，面对面把脉问诊，点对点精准指导，为公司提升产品质量提出改进意见。
北田先生对公司在硬件设施自动化程度、产品质量细节、质量安全意识等方面的发展赞誉有加，并建议公司学习丰田文化中的“人才育成”，在不断改善现场问题的过程中提升管理水平，将“马上做！必须做！直到成功为止！”变成一以贯之的质量文化，持续开展员工技能培训相关活动，全面提升公司质量管理水平。
1月19日下午，在“学习丰田”的诊断总结会上，公司董事长潘燕龙指出，“学习丰田”首先要转变质量理念，应以客户为中心，持续改进，通过做好产品质量，打造精益凯翼。凯翼人要拿出自我加压、时不我待的勇气，秉承质量第一就是客户第一理念，持续提供让消费者满意的产品和服务，要坚定不移地走新能源和智能网联汽车发展道路，持续创造超出客户期待的高品质产品和市场爆款产品，为实现“开拓进取、质创未来”的质量愿景不懈努力。（文/王科）
2024-01-22 11:40:33 来源：西部经济网
为打造精益凯翼，引导员工树立统一的质量价值观，创造浓厚的质量文化氛围，凯翼汽车邀请奇瑞股份的日本专家北田裕宣先生于1月16日至19日到公司开展为期4天的“学习丰田”产品质量培训活动，助力公司高质量发展。
培训会上，北田先生对丰田的企业文化、TPS与自工序完结、5S&3定及丰田工厂的质量与丰田工段长的职责等内容进行了详细讲解。公司副总经理何鹏及研产供销质等各部门负责人共计200余人参加培训。
在现场诊断、剖析、探讨的过程中，北田先生实地察看了公司各车间的基础设施、人员质量意识、质量管控能力、实物质量、人机工程等情况，将凯翼的现状同丰田做对标诊断，面对面把脉问诊，点对点精准指导，为公司提升产品质量提出改进意见。
北田先生对公司在硬件设施自动化程度、产品质量细节、质量安全意识等方面的发展赞誉有加，并建议公司学习丰田文化中的“人才育成”，在不断改善现场问题的过程中提升管理水平，将“马上做！必须做！直到成功为止！”变成一以贯之的质量文化，持续开展员工技能培训相关活动，全面提升公司质量管理水平。
1月19日下午，在“学习丰田”的诊断总结会上，公司董事长潘燕龙指出，“学习丰田”首先要转变质量理念，应以客户为中心，持续改进，通过做好产品质量，打造精益凯翼。凯翼人要拿出自我加压、时不我待的勇气，秉承质量第一就是客户第一理念，持续提供让消费者满意的产品和服务，要坚定不移地走新能源和智能网联汽车发展道路，持续创造超出客户期待的高品质产品和市场爆款产品，为实现“开拓进取、质创未来”的质量愿景不懈努力。（文/王科）
