成都市新都区香投集团：开展“五小”行为专项治理 推动清廉国企建设
2023-05-31 13:06:54 来源：西部经济网
本网讯（记者 康立维）“请问‘五小’行为包括哪几个方面？这些行为的核心和重点表现有哪些？”近日，成都市新都区香投集团将从业人员“五小”行为专项治理纳入“规纪法”学习目录，并采取随机抽查方式突击检查应知应会情况。
国企从业人员“五小”行为专项治理工作启动后，香投集团及时召开党委扩大会议专题传达部署，迅速传达上级工作部署，研究制定《从业人员“五小”行为专项治理工作方案》，围绕“五小”治理内容，明确“动员部署、自查自纠、监督检查和整改落实”4个阶段共12项具体的工作任务，以有力的举措压实政治责任，确保专项治理在集团上下全面落实、全面铺开、全面摸清、全面覆盖。 为破解大家重视程度不高、意识不足等问题，香投集团一方面围绕“五小”行为在本单位的表现形式、常见易发点位、有效开展治理等内容开展大讨论大调研；另一方面，印制“五小”行为专项治理公告，在办公场所、在建工地及出租场所进行张贴，公开发布监督举报渠道，让“五小”行为问题专项治理工作加速升温、掀起热潮。
“根据往年市纪委监委近年查处和通报的国企违纪违法案件来看，涉及‘五小’行为问题的占比很高。”新都区香投集团纪委主要负责人介绍，香投集团坚持思想整改与行动整改相统一，定期通报“五小”行为典型案例，对标对表开展自查自纠，通过签订《“八小时以外”行为自我约束承诺书》及《家庭助廉承诺书》、开展“一把手”讲授党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等系列活动，教育引导干部职工勤扫思想灰尘及作风之弊。 与此同时，香投集团纪委通过走访了解、谈话访谈、调查问卷、舆情分析等方式收集问题，建立问题线索台账，针对发现的“五小”行为问题线索，用好用活纪检监察建议书、谈话函询、问题函告等措施进行严查快办，深入研判“五小”行为背后的制度机制漏洞，持续强化制度机制建设，确保整改不走过场、问题不留死角。 “截至目前，共分层分类组织政治谈话共计356人次。”香投集团纪委主要负责人表示，下一步，香投集团将把落实“五小”专项治理作为推动企业高质量发展的助推器和正风肃纪的必答题，坚持源头治理，使治理过程成为进一步强化党风廉政建设、全面提升工作能力和工作水平的有力举措，全面放大国企从业人员“五小”行为专项治理工作效能。
成都市新都区香投集团：开展“五小”行为专项治理 推动清廉国企建设
2023-05-31 13:06:54 来源：西部经济网
本网讯（记者 康立维）“请问‘五小’行为包括哪几个方面？这些行为的核心和重点表现有哪些？”近日，成都市新都区香投集团将从业人员“五小”行为专项治理纳入“规纪法”学习目录，并采取随机抽查方式突击检查应知应会情况。
国企从业人员“五小”行为专项治理工作启动后，香投集团及时召开党委扩大会议专题传达部署，迅速传达上级工作部署，研究制定《从业人员“五小”行为专项治理工作方案》，围绕“五小”治理内容，明确“动员部署、自查自纠、监督检查和整改落实”4个阶段共12项具体的工作任务，以有力的举措压实政治责任，确保专项治理在集团上下全面落实、全面铺开、全面摸清、全面覆盖。 为破解大家重视程度不高、意识不足等问题，香投集团一方面围绕“五小”行为在本单位的表现形式、常见易发点位、有效开展治理等内容开展大讨论大调研；另一方面，印制“五小”行为专项治理公告，在办公场所、在建工地及出租场所进行张贴，公开发布监督举报渠道，让“五小”行为问题专项治理工作加速升温、掀起热潮。
“根据往年市纪委监委近年查处和通报的国企违纪违法案件来看，涉及‘五小’行为问题的占比很高。”新都区香投集团纪委主要负责人介绍，香投集团坚持思想整改与行动整改相统一，定期通报“五小”行为典型案例，对标对表开展自查自纠，通过签订《“八小时以外”行为自我约束承诺书》及《家庭助廉承诺书》、开展“一把手”讲授党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等系列活动，教育引导干部职工勤扫思想灰尘及作风之弊。 与此同时，香投集团纪委通过走访了解、谈话访谈、调查问卷、舆情分析等方式收集问题，建立问题线索台账，针对发现的“五小”行为问题线索，用好用活纪检监察建议书、谈话函询、问题函告等措施进行严查快办，深入研判“五小”行为背后的制度机制漏洞，持续强化制度机制建设，确保整改不走过场、问题不留死角。 “截至目前，共分层分类组织政治谈话共计356人次。”香投集团纪委主要负责人表示，下一步，香投集团将把落实“五小”专项治理作为推动企业高质量发展的助推器和正风肃纪的必答题，坚持源头治理，使治理过程成为进一步强化党风廉政建设、全面提升工作能力和工作水平的有力举措，全面放大国企从业人员“五小”行为专项治理工作效能。
