劳动争议起纠纷，能动司法化干戈
2024-04-25 15:06:14 来源：西部经济网
本网讯（黄乐品 张爱汶 记者 胡斌）劳动争议纠纷中，用工主体责任的确认往往是争议焦点。但在实践中，即使确认了上述责任，劳动者要想实际取得赔偿款，还有一个十分漫长的过程…… 案件前因 2023年3月，成都市某装饰工程有限公司（以下简称装饰公司）与熊某签订合同，约定由熊某承接装饰公司地暖安装劳务。 2023年6月，田某某经熊某通知到某咖啡店从事地暖安装施工，在操作切割机对木工板隔墙进行切割割槽的过程中，切割机反弹，导致锯片划伤其脸部。 田某某遂向蒲江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出仲裁裁决，确认装饰公司承担田某某在咖啡店做工期间的用工主体责任。 装饰公司不服仲裁裁决，以田某某为被告、熊某为第三人向蒲江法院提起了诉讼。 办案过程 第一次庭审后，承办法官做好了两手准备： 一方面根据案件事实和在案证据确认用工主体责任，做好判决的准备；但用工主体责任判决生效后，田某某才可就工伤赔偿申请仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼，最终才能确定工伤赔偿金额，赔付款能否到位，还要看执行效果。 另一方面积极组织各方当事人进行协商，为减轻当事人诉累，征得当事人同意后，将用工责任与工伤赔偿一并解决，结合《工伤保险条例》相关规定，一次性化解纠纷。 在沟通过程中，双方就具体金额和支付方式迟迟不能达成共识，承办法官结合实际情况，提出“适当调整支付金额，由装饰公司和熊某向田某某一次性支付全部赔偿款”的调解方案，终于使各方达成一致意见。 调解结果 经法院主持调解，当事人自愿达成调解协议：装饰公司参照工伤保险赔付标准一次性当庭赔付田某某11.3万元，熊某参照工伤保险赔付标准一次性当庭赔付田某某4.7万元。 虽然在办案过程中赔付金额分歧大，但承办法官细致分析了本案案情，参照工伤赔付标准，详细计算分析，最终调解成功，实现双赢。 典型意义 本案的处理，是承办法官在充分了解当事人诉求的前提下，综合考虑双方的利益，通过“调整赔付金额、一次性赔付全款”的方式，不仅使劳动者及时获得了赔偿款，同时减少了用工单位的经济压力，更避免了不必要的诉累。 面对用工单位和劳动者之间发生的劳动争议纠纷，蒲江法院始终坚持调解优先的原则，通过充分考量当事人合法权益，将调解工作融入审判全过程，以更便捷、更高效、更低成本维护当事人的合法权益。 劳动争议案件关系着民生之本，维护劳动者合法权益，为劳动者和用工单位提供更有温度的法律服务是人民法院司法为民的充分体现。
劳动争议起纠纷，能动司法化干戈
2024-04-25 15:06:14 来源：西部经济网
本网讯（黄乐品 张爱汶 记者 胡斌）劳动争议纠纷中，用工主体责任的确认往往是争议焦点。但在实践中，即使确认了上述责任，劳动者要想实际取得赔偿款，还有一个十分漫长的过程…… 案件前因 2023年3月，成都市某装饰工程有限公司（以下简称装饰公司）与熊某签订合同，约定由熊某承接装饰公司地暖安装劳务。 2023年6月，田某某经熊某通知到某咖啡店从事地暖安装施工，在操作切割机对木工板隔墙进行切割割槽的过程中，切割机反弹，导致锯片划伤其脸部。 田某某遂向蒲江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出仲裁裁决，确认装饰公司承担田某某在咖啡店做工期间的用工主体责任。 装饰公司不服仲裁裁决，以田某某为被告、熊某为第三人向蒲江法院提起了诉讼。 办案过程 第一次庭审后，承办法官做好了两手准备： 一方面根据案件事实和在案证据确认用工主体责任，做好判决的准备；但用工主体责任判决生效后，田某某才可就工伤赔偿申请仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼，最终才能确定工伤赔偿金额，赔付款能否到位，还要看执行效果。 另一方面积极组织各方当事人进行协商，为减轻当事人诉累，征得当事人同意后，将用工责任与工伤赔偿一并解决，结合《工伤保险条例》相关规定，一次性化解纠纷。 在沟通过程中，双方就具体金额和支付方式迟迟不能达成共识，承办法官结合实际情况，提出“适当调整支付金额，由装饰公司和熊某向田某某一次性支付全部赔偿款”的调解方案，终于使各方达成一致意见。 调解结果 经法院主持调解，当事人自愿达成调解协议：装饰公司参照工伤保险赔付标准一次性当庭赔付田某某11.3万元，熊某参照工伤保险赔付标准一次性当庭赔付田某某4.7万元。 虽然在办案过程中赔付金额分歧大，但承办法官细致分析了本案案情，参照工伤赔付标准，详细计算分析，最终调解成功，实现双赢。 典型意义 本案的处理，是承办法官在充分了解当事人诉求的前提下，综合考虑双方的利益，通过“调整赔付金额、一次性赔付全款”的方式，不仅使劳动者及时获得了赔偿款，同时减少了用工单位的经济压力，更避免了不必要的诉累。 面对用工单位和劳动者之间发生的劳动争议纠纷，蒲江法院始终坚持调解优先的原则，通过充分考量当事人合法权益，将调解工作融入审判全过程，以更便捷、更高效、更低成本维护当事人的合法权益。 劳动争议案件关系着民生之本，维护劳动者合法权益，为劳动者和用工单位提供更有温度的法律服务是人民法院司法为民的充分体现。
