2020-06-17 16:08:49
田诗范（重庆）
我到C市求职已一个多月，疫期刚过，开工的企业不多，招工的单位也少，竞争十分激烈，几场面试都失败了，眼见所带的钱已所剩无几，好在终于接到一家化工公司的面试通知。
这天我起得较早，按公关礼仪规定的打扮要求，男性着装不超过三色，黑西装西裤，黑皮鞋黑袜子，一身黑完了，在穿上白衬衫后我特地打上一条红领带，以求个吉祥，我不能再输了。
我按时赶到面试的那栋玻璃幕墙的大楼，一走进灯火辉煌的大厅，觉得好气派！
我找到电梯口挤进电梯，刚关上的门又开了，走进一位干瘦的老头，两只裤腿还挽了半截，手里拿着一把扫把，我断定他是哪层楼的清洁工，可他上来后就超载了，那老头扫视了电梯间每个人一眼，然后准备退出，我觉得这老头怪可怜的，这么大年纪还干清洁工，说不定迟到了还要被扣钱的，于是，我拉住他，我自己退了出来。
又等了好几班电梯我才赶到面试的楼层，在最后的一排长椅上坐下来，我注意到前几个应试者从总经理室出来都是使劲地关门，像在发泄心中的愤怒，从那沮丧的神情来看，肯定是落选了，据说那几个都是硕士、博士生啊！这公司也太挑剔了！我想：自己仅是一个俯首可拾的本科生，唉，凶多吉少！
“田荒！”我听到喊我的名字了，一进门，看见端坐在主考官位置上，猴子似的，精瘦的老头竟是那位拿扫把的清洁工，朴实得像一块石头！他竟是这个著名的中外合资企业的总经理！
我怔了一下，见那老头毫无反应，心想：我给他让了电梯连个感谢的话都没一句也就算了，我没给他留一个坏印象也算是谢天谢地啦！
“请坐！我猜你在想我没向你道谢是吧？当时我是想向你道谢的，可你已出去了，现在先谢你吧！”我连说：“不必不必！”他竟一语揭出我心中的想法，厉害！
“你为什么到公司来应聘？”他问。“贵公司名气很大，据说工资待遇也很不错。”我坦率地说。
“你希望干什么工作？”老头问。“化学分析或人力资源管理。”我说。
“你能简单介绍下人力资源管理的含义吗？”他问。“人力资源管理指的是组织如何设计和实施一系列以员工为调整对象的政策和活动来影响组织与员工之间的关系，是旨在提高企业经营结果和员工工作生活质量的一门学科。其中包括六大模块，十五个要点……”我滔滔不绝说着。
老头听完又问：“它与企业文化有什么关系？”我说：“企业文化的背后实际上是公司的制度设计和人力资源策略的表现。有什么样的制度和策略就展现什么企业文化。”
“你为什么来本公司求职？”老头机械地问着。“这是我的理想，也是我的专业，我相信在这里能有所作为。”我谨慎地答着。
“你认为你有哪些优缺点呢？”老头面无表情。“优点么?我相信我会忠诚于我的事业，至于缺点，如果我能在贵公司工作，我相信总经理阁下发现后一定会向我指出。”我机智地回答他的提问。
看来老头对我的回答是满意的，态度由生硬变得随和，我似乎看到了希望。之后，老头又问：“你会做家务吗？”“你愿意为父母擦背吗？”等等一些零碎无聊的话题，我都一一做了肯定的答复，我不知这些是否属于面试的范围。
老头慢慢地说：“你的回答都很得体，也很专业，你能否告诉我这些都是在面试培训班学习的？”我一愣，脸红到耳根，不过我还是老老实实地承认：“是的。”
那老头恳切地对我点头说：“培训班那些应付面试的理论学了也好，不过，我更喜欢那种具有纯真、朴实品质的人！”然后对我淡淡地说了声：“你可以走了。”
“难道我不朴实？”我心里“咯噔”地响了一下，整个身子像从高高的木梯上一下摔倒在地下，我明白这句话就是我命运的判决，意味着我将重新“留守”于待业的队伍，仍将奔波于人才市场，仍将继续留神墙上的招聘广告。可是我弄不明白的是老头那眼神里分明是满意的神情啊，难道这招聘又是只收报名费的骗局？
我忿忿地走向门口，偏偏门口倒着一把扫把，一团废纸，我真想一脚踢它个稀巴烂，出出一肚子的怨气！可是，我还是按平时的习惯，弯腰将扫把扶起，将那讨厌的纸团捡起扔进卫生桶，然后准备关门。
“请等等……”那老头喊住了我。
“算了吧，别拿我当猴耍！你也不过比我早当几天猴子！”我在心里骂着，断定这是招聘的一个骗局。
“你明天可以来人力资源部上班了。”老头说。
我痴呆呆地望着被我骂作“猴子”的老头儿，只见他走到门口，重新放倒扫把，倒出卫生桶的纸团，然后对着门口喊道：“下一个。”
我一拍脑袋，明白了原来扫把、纸团竟也是一道试题，而且是很容易被人忽视的试题！
后来，总经理那句名言“一扫帚不扶，何以扶天下？”就成了我们企业文化的精髓
2020-06-17 16:08:49
田诗范（重庆）
我到C市求职已一个多月，疫期刚过，开工的企业不多，招工的单位也少，竞争十分激烈，几场面试都失败了，眼见所带的钱已所剩无几，好在终于接到一家化工公司的面试通知。
这天我起得较早，按公关礼仪规定的打扮要求，男性着装不超过三色，黑西装西裤，黑皮鞋黑袜子，一身黑完了，在穿上白衬衫后我特地打上一条红领带，以求个吉祥，我不能再输了。
我按时赶到面试的那栋玻璃幕墙的大楼，一走进灯火辉煌的大厅，觉得好气派！
我找到电梯口挤进电梯，刚关上的门又开了，走进一位干瘦的老头，两只裤腿还挽了半截，手里拿着一把扫把，我断定他是哪层楼的清洁工，可他上来后就超载了，那老头扫视了电梯间每个人一眼，然后准备退出，我觉得这老头怪可怜的，这么大年纪还干清洁工，说不定迟到了还要被扣钱的，于是，我拉住他，我自己退了出来。
又等了好几班电梯我才赶到面试的楼层，在最后的一排长椅上坐下来，我注意到前几个应试者从总经理室出来都是使劲地关门，像在发泄心中的愤怒，从那沮丧的神情来看，肯定是落选了，据说那几个都是硕士、博士生啊！这公司也太挑剔了！我想：自己仅是一个俯首可拾的本科生，唉，凶多吉少！
“田荒！”我听到喊我的名字了，一进门，看见端坐在主考官位置上，猴子似的，精瘦的老头竟是那位拿扫把的清洁工，朴实得像一块石头！他竟是这个著名的中外合资企业的总经理！
我怔了一下，见那老头毫无反应，心想：我给他让了电梯连个感谢的话都没一句也就算了，我没给他留一个坏印象也算是谢天谢地啦！
“请坐！我猜你在想我没向你道谢是吧？当时我是想向你道谢的，可你已出去了，现在先谢你吧！”我连说：“不必不必！”他竟一语揭出我心中的想法，厉害！
“你为什么到公司来应聘？”他问。“贵公司名气很大，据说工资待遇也很不错。”我坦率地说。
“你希望干什么工作？”老头问。“化学分析或人力资源管理。”我说。
“你能简单介绍下人力资源管理的含义吗？”他问。“人力资源管理指的是组织如何设计和实施一系列以员工为调整对象的政策和活动来影响组织与员工之间的关系，是旨在提高企业经营结果和员工工作生活质量的一门学科。其中包括六大模块，十五个要点……”我滔滔不绝说着。
老头听完又问：“它与企业文化有什么关系？”我说：“企业文化的背后实际上是公司的制度设计和人力资源策略的表现。有什么样的制度和策略就展现什么企业文化。”
“你为什么来本公司求职？”老头机械地问着。“这是我的理想，也是我的专业，我相信在这里能有所作为。”我谨慎地答着。
“你认为你有哪些优缺点呢？”老头面无表情。“优点么?我相信我会忠诚于我的事业，至于缺点，如果我能在贵公司工作，我相信总经理阁下发现后一定会向我指出。”我机智地回答他的提问。
看来老头对我的回答是满意的，态度由生硬变得随和，我似乎看到了希望。之后，老头又问：“你会做家务吗？”“你愿意为父母擦背吗？”等等一些零碎无聊的话题，我都一一做了肯定的答复，我不知这些是否属于面试的范围。
老头慢慢地说：“你的回答都很得体，也很专业，你能否告诉我这些都是在面试培训班学习的？”我一愣，脸红到耳根，不过我还是老老实实地承认：“是的。”
那老头恳切地对我点头说：“培训班那些应付面试的理论学了也好，不过，我更喜欢那种具有纯真、朴实品质的人！”然后对我淡淡地说了声：“你可以走了。”
“难道我不朴实？”我心里“咯噔”地响了一下，整个身子像从高高的木梯上一下摔倒在地下，我明白这句话就是我命运的判决，意味着我将重新“留守”于待业的队伍，仍将奔波于人才市场，仍将继续留神墙上的招聘广告。可是我弄不明白的是老头那眼神里分明是满意的神情啊，难道这招聘又是只收报名费的骗局？
我忿忿地走向门口，偏偏门口倒着一把扫把，一团废纸，我真想一脚踢它个稀巴烂，出出一肚子的怨气！可是，我还是按平时的习惯，弯腰将扫把扶起，将那讨厌的纸团捡起扔进卫生桶，然后准备关门。
“请等等……”那老头喊住了我。
“算了吧，别拿我当猴耍！你也不过比我早当几天猴子！”我在心里骂着，断定这是招聘的一个骗局。
“你明天可以来人力资源部上班了。”老头说。
我痴呆呆地望着被我骂作“猴子”的老头儿，只见他走到门口，重新放倒扫把，倒出卫生桶的纸团，然后对着门口喊道：“下一个。”
我一拍脑袋，明白了原来扫把、纸团竟也是一道试题，而且是很容易被人忽视的试题！
后来，总经理那句名言“一扫帚不扶，何以扶天下？”就成了我们企业文化的精髓
