本网讯（记者 王舒琴）60余场学习活动吸引逾千人次参加，近7千名干部员工使用在线学习平台，累计学习次数9万余次……11月2日，记者获悉，自全面开展“大学习、大讨论、大调研”活动以来，成都高新区不断创新学习形式，开展形式多元、主题丰富的学习活动，搭建可分享的在线学习平台，推进学习内容系统化、交流载体便捷化，实现“大学习”全覆盖。
党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。按照中央和省、市的决策部署，成都高新区在今年4月启动了“大学习、大讨论、大调研”活动，其中，“大学习”活动于5月全面启动。“通过创新工作机制、丰富学习形式、提升学习实效，成都高新区有效推动‘大学习’活动在全区各单位展开，进一步提升了全区干部队伍素质能力，助力国家高质量发展示范区建设。”成都高新区相关负责人说。
60余场学习活动形式多 吸引逾千人次参加
如何充分调动全区干部员工的学习积极性？如何促进先进经验和学习心得在全区范围交流？在“大学习”活动开展期间，成都高新区不断创新丰富多样的学习活动形式，围绕党风廉政、高质量发展、改革创新、社区治理、乡村振兴等不同主题，共开展各类学习活动60余场，参与人次逾千人。
专题学习研讨理论知识，业务培训提升专业素养，外出调研学习先进经验，优秀廉洁文化作品征集让廉洁理念根植人心，知识竞赛充分激发干部员工学习兴趣……成都高新区丰富多样的“大学习”活动形式鼓励相互交流，注重提升学习积极性，确保学习落地见效。
“‘大学习’活动对我们理清政策脉络，了解最新发展趋势、提升专业能力，起到了很重要的作用。”成都高新区科技与新经济发展局工作人员陈超说，通过外出调研、专题学习，我们不仅深化了对国家大政方针的认识把握，还学习了先进地区的建设经验，为各项业务工作的开展提供了新视角、新思路。
“除了形式多样的学习活动，我们还聚焦‘对表’‘对标’，推出了十期‘大学习’资料汇编，每周一期分发至各单位。”成都高新区改革创新局相关负责人说，自“大学习”活动开展以来，成都高新区各单位指定工作人员担任联络员，并精选各单位活动动态形成工作简报，在全区营造了浓厚的学习氛围，充分保障了“大学习”活动有序开展。
在线学习平台受欢迎 累计学习次数超9万次
随着信息技术的发展，移动互联网已成为提高干部教育培训教学水平的重要技术手段。成都高新区利用“成都高新”微信公众号和成都高新区公众信息网搭建在线学习新平台，实现“大学习”学习内容精准化、学习载体便捷化，在注重学习实效的同时，也极大程度提升了学习效率。
“利用政务新媒体搭建在线学习平台，顺应了当前随时化的手机阅读习惯。”成都高新区党群工作部相关负责人表示，目前，全区共有6986名干部员工使用在线学习平台开展学习，累计学习次数达92005次，累计自测次数达68461次。
据了解，成都高新区“大学习、大讨论、大调研”在线学习包括“学习园地”专题版块、《对标园区动态》微刊等。其中，“学习园地”包括“在线学习”、“在线答题”两部分，设立对表学习、对标学习、区情学习、每日学法、干部大讲堂等课程，点击进入即可参与答题自测，线上学习、线上考试情况被纳入干部考核指标。《对标园区动态》微刊则主要集纳了全国先进园区以及美日欧先进地区在战略规划、产业布局、经济发展等方面的最新动态、经验、成果，以成都高新微信企业号为载体，定期推送给干部进行对标学习。
“这次的在线学习平台很有新意，通过手机微信就能学习答题，错题也建有专门的错题库，各个栏目分门别类，一目了然。极大程度方便了我们随时随地给自己‘充电’。”成都高新区电子信息产业发展局一名工作人员说。
“提升全区干部员工的政治素质和专业能力是一项长期工作，成都高新区将持续优化学习形式、丰富学习内容，打造广大党员干部喜闻乐见的‘加油站’和‘充电宝’，为凝心聚力建设国家高质量发展示范区培养一支高素质专业化干部队伍。”成都高新区相关负责人说。
