2018-06-27 16:53:27
她说，作为支部副书记，首先是人品，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。对开展工作而言，其核心品质又非责任心莫属，有了责任心，才能积极主动去想事、干事、干成事、干好事。第二是能力，敢于拿自己开刀，要敢于向自己挑刺，随时随地检讨自己的一言一行，不断地提高尽职尽责的能力和水平。王琴探索出的“三从、四得、五清”工作法就是党支部工作要服从上级党组织、要服从本单位党委（党组）、服从党员大会、支委会；做党支部工作要说得、写得、受得、听得；党支部书记要清楚党建业务知识、清楚全市的中心工作、清楚本单位重点业务工作、清楚干部职工的状况、清楚党建工作的要求。
创新“党建清单”王琴按照“一事一主体，一主体一责任”原则，创新了“党建清单工作法”，将党建责任清单、任务清单、落实清单、措施清单、评价清单五项内容集中在一张表上，形成了“五清单一表通”，利用LED电子显示屏，采取“图片+文字”的形式每天流动播放，主动接受人民群众的监督。自推行“党建清单”以来，整个机关呈现出朝气蓬勃的“三通”新气象。一是“通盘掌握”，增加了工作透明度，打破了科室之间的壁垒，增强了认同感和全局意识。二是“通力合作”，人人都可以献计献策，也允许点评挑错，真正实现了“分工不分家、有事好商量”的工作作风。三是“通心透气”，自“五清单一表通”公示以来，党员干部之间更能够换位思考问题，单位更加和谐，你追我赶的工作氛围更加浓厚。
创新“党课菜单”王琴在抓支部党建工作上破除党课固有模式，从提高效果入手，强化“定制党课菜单”的目的性，引入“身边人讲身边事、普通党员上党课”的理念。首先从目标任务入手，定制“党课菜单”，强化教育的针对性。年初在制定支部工作计划前，采用问卷调查、个别谈话等形式，收集党员思想中带有普遍性、苗头性和倾向性的问题，定制出全年的“党课菜单”，供授课人“自点自烹”。其次从形式方法入手，丰富“党课载体”，采用多媒体讲故事、现场式讨论等方式方法，不断增强了党课教学的感染力。最后从效果评价入手，推行“党课星级卡”，纳入积分管理。开讲前人手一张“星级卡”，从教学目的、教学形式等方面进行无记名评价，年终再统计出每个授课人所获星级。
创新老干部工作南充市供销合作社系统离退休老干部人数多，王琴为了把老干部工作做出特色，她加班加点，查看档案，翻阅资料，询问同事，走访老干部家庭，以最短的时间和最快的速度摸清了全体老同志的基本情况。谁的儿女不在身边，哪位老同志多大岁数、哪天生日、有什么疾病、有什么爱好等，她都牢记在心，做到“一口清”。王琴把老干部的情况记录成一本厚厚的笔记本，时刻伴随在她的身边。
有一次，王琴陪南充市供销社领导在南充市骨科医院探望生病住院的退休干部郭海英，她儿女不在身边，见到王琴就像见到女儿那样激动。整整一个下午，王琴跑前跑后为她削水果、打开水，还为她按摩全身。临床一个阿姨羡慕地说：“看看，还是女儿好，贴心啦！”郭海英听到这话，紧贴着她的脸动情地说：“对呀，这就是我的幺女儿！”这一刻，她真的体会到了偎依在母亲身边的那种亲情和关爱。2018-06-27 16:53:27
她说，作为支部副书记，首先是人品，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。对开展工作而言，其核心品质又非责任心莫属，有了责任心，才能积极主动去想事、干事、干成事、干好事。第二是能力，敢于拿自己开刀，要敢于向自己挑刺，随时随地检讨自己的一言一行，不断地提高尽职尽责的能力和水平。王琴探索出的“三从、四得、五清”工作法就是党支部工作要服从上级党组织、要服从本单位党委（党组）、服从党员大会、支委会；做党支部工作要说得、写得、受得、听得；党支部书记要清楚党建业务知识、清楚全市的中心工作、清楚本单位重点业务工作、清楚干部职工的状况、清楚党建工作的要求。
创新“党建清单”王琴按照“一事一主体，一主体一责任”原则，创新了“党建清单工作法”，将党建责任清单、任务清单、落实清单、措施清单、评价清单五项内容集中在一张表上，形成了“五清单一表通”，利用LED电子显示屏，采取“图片+文字”的形式每天流动播放，主动接受人民群众的监督。自推行“党建清单”以来，整个机关呈现出朝气蓬勃的“三通”新气象。一是“通盘掌握”，增加了工作透明度，打破了科室之间的壁垒，增强了认同感和全局意识。二是“通力合作”，人人都可以献计献策，也允许点评挑错，真正实现了“分工不分家、有事好商量”的工作作风。三是“通心透气”，自“五清单一表通”公示以来，党员干部之间更能够换位思考问题，单位更加和谐，你追我赶的工作氛围更加浓厚。
创新“党课菜单”王琴在抓支部党建工作上破除党课固有模式，从提高效果入手，强化“定制党课菜单”的目的性，引入“身边人讲身边事、普通党员上党课”的理念。首先从目标任务入手，定制“党课菜单”，强化教育的针对性。年初在制定支部工作计划前，采用问卷调查、个别谈话等形式，收集党员思想中带有普遍性、苗头性和倾向性的问题，定制出全年的“党课菜单”，供授课人“自点自烹”。其次从形式方法入手，丰富“党课载体”，采用多媒体讲故事、现场式讨论等方式方法，不断增强了党课教学的感染力。最后从效果评价入手，推行“党课星级卡”，纳入积分管理。开讲前人手一张“星级卡”，从教学目的、教学形式等方面进行无记名评价，年终再统计出每个授课人所获星级。
创新老干部工作南充市供销合作社系统离退休老干部人数多，王琴为了把老干部工作做出特色，她加班加点，查看档案，翻阅资料，询问同事，走访老干部家庭，以最短的时间和最快的速度摸清了全体老同志的基本情况。谁的儿女不在身边，哪位老同志多大岁数、哪天生日、有什么疾病、有什么爱好等，她都牢记在心，做到“一口清”。王琴把老干部的情况记录成一本厚厚的笔记本，时刻伴随在她的身边。
有一次，王琴陪南充市供销社领导在南充市骨科医院探望生病住院的退休干部郭海英，她儿女不在身边，见到王琴就像见到女儿那样激动。整整一个下午，王琴跑前跑后为她削水果、打开水，还为她按摩全身。临床一个阿姨羡慕地说：“看看，还是女儿好，贴心啦！”郭海英听到这话，紧贴着她的脸动情地说：“对呀，这就是我的幺女儿！”这一刻，她真的体会到了偎依在母亲身边的那种亲情和关爱。