2020-04-28 10:57:44
在2019年4月21日召开的四川省天府农产品冷链物流集团有限公司（以下简称“冷链集团”）第一届董事会第四次会议上，冷链集团董事会成员、监事会成员、支委成员、经营班子成员进行了“以案促改”专题学习，参加学习的还有冷链集团中层干部、分子公司负责人。
第一届董事会第四次会议“以案促改”专题会议。
专题学习会由冷链集团党支部书记、冷链集团董事长韦兴林同志主持，与会人员以四川省供销投资集团有限公司《深化“以案促改”六大行动工作方案》（川供组〔2019〕96号）、四川省农产品经营集团有限公司《关于规范和加强集团内部选人用人工作的方案（试行）》（川农经〔2019〕150号）等重要文件精神和要求为切入点，结合冷链集团实际工作开展，对刘国成、青理东等作为党员领导干部，置组织厚望、群众期待、纪律规矩于不顾，忘了初心，触碰了红线，一步步走上违纪违法道路的反面教材，进行了深入剖析。
冷链集团党支部书记、冷链集团董事长韦兴林同志就”以案促改”发言。
会议指出，“以案促改”工作是冷链集团当前必须抓好抓实的政治任务，要长期开展、常态化开展。一是冷链集团支部已经成立，应当立即按“以案促改”精神和要求，开展“以案促改”六项行动，全面落实党风廉政建设及“以案促改”自查工作；二是冷链集团各级领导和干部、党员同志、各子公司、各部门要提高政治站位、端正态度、扛起责任，站在讲政治的高度认识和把握“以案促改”精神和要求并落实到工作和行动中，坚决把思想和行动统一到中央、省委、省社部署要求上来；三是冷链集团要立即制定“以案促改”工作方案，组织开展“以案促改”具体工作，深刻剖析违纪违法案件，认真分析研究制度、流程和具体业务，要改出高质量，改出新气象。
冷链集团党支部副书记、专职董事丁锐就“以案促改”谈学习后的心得体会及自查情况。
冷链集团党支部副书记、专职董事丁锐谈到，“以案促改”工作第一是按中央、省委、省社部署要求，全面推进从严治党，要加强理论政治学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；第二是在冷链集团混改刚刚完成、各项工作步入正规伊始，就要建立完善的规章制度，严格选人、用人，做到公平公正，任人唯贤；第三是建立健全企业绩效评价机制，打破传统的固定薪酬模式，建立与效益挂钩的动态薪酬绩效管理机制，让政治思想觉悟高，工作态度积极，且想干事、能干事、干成事的职工得到认可和激励。
冷链集团党支部委员、副董事长熊玲认真学习“以案促改”谈感悟体会。
与会的其他领导和列席人员谈了“以案促改”专题学习的认识和体会。冷链集团党支部委员、副董事长熊玲谈到：“作为企业的主要负责人要加强自身修养，要依法依规经营和管理企业。”董事赵华谈到：“冷链虽是混改企业，但不是法外之地，作为进入平台的民营资本，应当遵纪守法，主动接受党纪监督。”冷链集团总裁徐明胜谈到：“虽然自己不是党员，但是在平时生活和工作中都以党员要求自己，在今后经营管理工作中，应廉洁自律、勇于担当，确保冷链集团资产保值增值。”
冷链集团总裁徐明胜认真学习“以案促改”谈个人心得体会。
韦兴林对专题学习会进行总结，并对冷链集团“以案促改”下一步工作做了部署。（四川省天府农产品冷链物流集团供稿）
2020-04-28 10:57:44
在2019年4月21日召开的四川省天府农产品冷链物流集团有限公司（以下简称“冷链集团”）第一届董事会第四次会议上，冷链集团董事会成员、监事会成员、支委成员、经营班子成员进行了“以案促改”专题学习，参加学习的还有冷链集团中层干部、分子公司负责人。
第一届董事会第四次会议“以案促改”专题会议。
专题学习会由冷链集团党支部书记、冷链集团董事长韦兴林同志主持，与会人员以四川省供销投资集团有限公司《深化“以案促改”六大行动工作方案》（川供组〔2019〕96号）、四川省农产品经营集团有限公司《关于规范和加强集团内部选人用人工作的方案（试行）》（川农经〔2019〕150号）等重要文件精神和要求为切入点，结合冷链集团实际工作开展，对刘国成、青理东等作为党员领导干部，置组织厚望、群众期待、纪律规矩于不顾，忘了初心，触碰了红线，一步步走上违纪违法道路的反面教材，进行了深入剖析。
冷链集团党支部书记、冷链集团董事长韦兴林同志就”以案促改”发言。
会议指出，“以案促改”工作是冷链集团当前必须抓好抓实的政治任务，要长期开展、常态化开展。一是冷链集团支部已经成立，应当立即按“以案促改”精神和要求，开展“以案促改”六项行动，全面落实党风廉政建设及“以案促改”自查工作；二是冷链集团各级领导和干部、党员同志、各子公司、各部门要提高政治站位、端正态度、扛起责任，站在讲政治的高度认识和把握“以案促改”精神和要求并落实到工作和行动中，坚决把思想和行动统一到中央、省委、省社部署要求上来；三是冷链集团要立即制定“以案促改”工作方案，组织开展“以案促改”具体工作，深刻剖析违纪违法案件，认真分析研究制度、流程和具体业务，要改出高质量，改出新气象。
冷链集团党支部副书记、专职董事丁锐就“以案促改”谈学习后的心得体会及自查情况。
冷链集团党支部副书记、专职董事丁锐谈到，“以案促改”工作第一是按中央、省委、省社部署要求，全面推进从严治党，要加强理论政治学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；第二是在冷链集团混改刚刚完成、各项工作步入正规伊始，就要建立完善的规章制度，严格选人、用人，做到公平公正，任人唯贤；第三是建立健全企业绩效评价机制，打破传统的固定薪酬模式，建立与效益挂钩的动态薪酬绩效管理机制，让政治思想觉悟高，工作态度积极，且想干事、能干事、干成事的职工得到认可和激励。
冷链集团党支部委员、副董事长熊玲认真学习“以案促改”谈感悟体会。
与会的其他领导和列席人员谈了“以案促改”专题学习的认识和体会。冷链集团党支部委员、副董事长熊玲谈到：“作为企业的主要负责人要加强自身修养，要依法依规经营和管理企业。”董事赵华谈到：“冷链虽是混改企业，但不是法外之地，作为进入平台的民营资本，应当遵纪守法，主动接受党纪监督。”冷链集团总裁徐明胜谈到：“虽然自己不是党员，但是在平时生活和工作中都以党员要求自己，在今后经营管理工作中，应廉洁自律、勇于担当，确保冷链集团资产保值增值。”
冷链集团总裁徐明胜认真学习“以案促改”谈个人心得体会。
韦兴林对专题学习会进行总结，并对冷链集团“以案促改”下一步工作做了部署。（四川省天府农产品冷链物流集团供稿）
