2021-02-20 20:31:22
本网讯（黄鸿 记者 沈仁平）近日，四川大学华西广安医院（广安市人民医院）为深入贯彻落实医院十四五发展规划，建设一支忠诚干净有担当的高素质专业化干部队伍，提高科室管理效能，启动了中层干部换届亮岗竞聘工作。
根据该院党委印发的《广安市人民医院干部换届调整实施意见》，中层干部换届调整中，突出思想政治素质，注重选拔政治好、业务精、责任心强、公道正派、敢于担当、有高尚道德情操，想干事、能干事、干成事的人进入干部队伍；鼓励德才兼备的中青年学术骨干主动申报干部岗位，承担管理工作；注重人岗相适和班子结构的优化，充分考虑年龄梯队，注重培养选拔优秀年轻干部；认真执行交流轮岗制，在廉政风险较大的同一岗位上连续任职时间较长的，原则上应交流轮岗或调整分工。
华西广安医院中层干部换届调整的基本程序为：公布岗位、个人申报、资格审查、岗位述聘、民主测评、组织考察、医院党委会讨论并票决、任前公示、聘任或任命。对于华西医院派驻人才及符合干部任职条件的引进人才的聘任，按照民主推荐、组织考察、党委会讨论决定的程序，结合派驻及引进协议，由医院直接聘任。应聘者在岗位述聘时，重点讲述履行岗位职责的目标、思路及措施。在组织科考察中，全面考察其德、能、勤、绩、廉。突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、行为操守等方面的情况；注重考察工作实绩，加强作风考察，深入了解为民服务、勤勉敬业、奋发有为等情况；强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定、清正廉洁、不谋私利等情况。
华西广安医院第一批启动的十四个科室十九个岗位的竞聘工作已顺利完成。
2021-02-20 20:31:22
本网讯（黄鸿 记者 沈仁平）近日，四川大学华西广安医院（广安市人民医院）为深入贯彻落实医院十四五发展规划，建设一支忠诚干净有担当的高素质专业化干部队伍，提高科室管理效能，启动了中层干部换届亮岗竞聘工作。
根据该院党委印发的《广安市人民医院干部换届调整实施意见》，中层干部换届调整中，突出思想政治素质，注重选拔政治好、业务精、责任心强、公道正派、敢于担当、有高尚道德情操，想干事、能干事、干成事的人进入干部队伍；鼓励德才兼备的中青年学术骨干主动申报干部岗位，承担管理工作；注重人岗相适和班子结构的优化，充分考虑年龄梯队，注重培养选拔优秀年轻干部；认真执行交流轮岗制，在廉政风险较大的同一岗位上连续任职时间较长的，原则上应交流轮岗或调整分工。
华西广安医院中层干部换届调整的基本程序为：公布岗位、个人申报、资格审查、岗位述聘、民主测评、组织考察、医院党委会讨论并票决、任前公示、聘任或任命。对于华西医院派驻人才及符合干部任职条件的引进人才的聘任，按照民主推荐、组织考察、党委会讨论决定的程序，结合派驻及引进协议，由医院直接聘任。应聘者在岗位述聘时，重点讲述履行岗位职责的目标、思路及措施。在组织科考察中，全面考察其德、能、勤、绩、廉。突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、行为操守等方面的情况；注重考察工作实绩，加强作风考察，深入了解为民服务、勤勉敬业、奋发有为等情况；强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定、清正廉洁、不谋私利等情况。
华西广安医院第一批启动的十四个科室十九个岗位的竞聘工作已顺利完成。
