2022-05-21 19:26:33
本网讯（记者 王舒琴）5月20日，成都高新区举办首席健康官特训营首期活动，来自区内45家企业的首席健康官们参加了本次特训。
记者了解到，首席健康官主要负责构建企业员工的健康保障计划；负责员工健康数据的统计、分析与处理；负责与第三方相关医疗单位沟通并提出可行的员工健康保障计划等。
早在今年3月份，成都高新区即通过“发布一则通知、设计一套方案、推出一个政策和建设一个平台”，从10家“首席健康官”试点企业向全区企业、园区、楼宇推广覆盖，推动传统居民社区治理向产业社区治理延伸，努力打通社区健康管理到企业的“最后一公里”。
截至目前，成都高新区累计已有25157家企业设立1710名首席健康官、25049名健康管理员，累计243栋社会楼宇设立健康管理专员， 30个专业园区实现健康管理制度全覆盖。
成都高新区相关负责人表示，此次联合成都京东方医院，面向全区企业首席健康官推出5期线上线下专题培训，旨在为健康官们提供专业健康指导服务、助力企业开展员工健康管理。
特训营上，成都高新区正式发布《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》（以下简称“政策”）。
政策从支持建设“健康企业”、支持设立健康管理岗位、激励健康管理优秀个人、激励“职业健康达人”、提升健康服务和开展专业培训等方面提出6条支持意见。
具体来看，为支持“健康企业”建设，成都高新区将对经卫健部门联合总工会认定的四川省“健康企业”、成都市“健康企业”，分别给予20万元、10万元一次性奖励。
政策还明确，支持企业设立“首席健康官”，对纳入健康管理“红榜”的企业，采取梯度补贴模式，员工规模在10000人以上的，给予100万元补贴；员工规模在1000—10000人（含10000人）的，给予10万元补贴；员工规模在200—1000人（含1000人）的，给予2万元补贴；员工规模在100—200人（含200人）的，给予1万元补贴。
为激励健康管理优秀个人，政策明确，将综合评价工作成效和履职情况，组织评选“健康管理优秀个人”，给予每人5000元奖励。为提高企业员工健康管理第一责任人意识，对经认定的“职业健康达人”，给予每人5000元奖励。
据悉，上述政策适用于在成都高新区注册、纳税，并正常开展经营活动的企（事）业单位和楼宇、园区运营管理机构。
2022-05-21 19:26:33
本网讯（记者 王舒琴）5月20日，成都高新区举办首席健康官特训营首期活动，来自区内45家企业的首席健康官们参加了本次特训。
记者了解到，首席健康官主要负责构建企业员工的健康保障计划；负责员工健康数据的统计、分析与处理；负责与第三方相关医疗单位沟通并提出可行的员工健康保障计划等。
早在今年3月份，成都高新区即通过“发布一则通知、设计一套方案、推出一个政策和建设一个平台”，从10家“首席健康官”试点企业向全区企业、园区、楼宇推广覆盖，推动传统居民社区治理向产业社区治理延伸，努力打通社区健康管理到企业的“最后一公里”。
截至目前，成都高新区累计已有25157家企业设立1710名首席健康官、25049名健康管理员，累计243栋社会楼宇设立健康管理专员， 30个专业园区实现健康管理制度全覆盖。
成都高新区相关负责人表示，此次联合成都京东方医院，面向全区企业首席健康官推出5期线上线下专题培训，旨在为健康官们提供专业健康指导服务、助力企业开展员工健康管理。
特训营上，成都高新区正式发布《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》（以下简称“政策”）。
政策从支持建设“健康企业”、支持设立健康管理岗位、激励健康管理优秀个人、激励“职业健康达人”、提升健康服务和开展专业培训等方面提出6条支持意见。
具体来看，为支持“健康企业”建设，成都高新区将对经卫健部门联合总工会认定的四川省“健康企业”、成都市“健康企业”，分别给予20万元、10万元一次性奖励。
政策还明确，支持企业设立“首席健康官”，对纳入健康管理“红榜”的企业，采取梯度补贴模式，员工规模在10000人以上的，给予100万元补贴；员工规模在1000—10000人（含10000人）的，给予10万元补贴；员工规模在200—1000人（含1000人）的，给予2万元补贴；员工规模在100—200人（含200人）的，给予1万元补贴。
为激励健康管理优秀个人，政策明确，将综合评价工作成效和履职情况，组织评选“健康管理优秀个人”，给予每人5000元奖励。为提高企业员工健康管理第一责任人意识，对经认定的“职业健康达人”，给予每人5000元奖励。
据悉，上述政策适用于在成都高新区注册、纳税，并正常开展经营活动的企（事）业单位和楼宇、园区运营管理机构。
