2024-11-13 14:50:54 来源：西部经济网
金牛区九里提社区卫生服务中心在2022年只有3名党员，如今已经有7名党员。据悉，在为群众健康服务中，该区卫健系统党员一直冲锋在前，用党性和医德医风规范医疗行为准则。
据介绍，金牛区卫健系统一直重视全区卫健系统的廉洁高效建设。清乃行医之本，廉为立院之基。自清廉蓉城建设启动以来，成都市金牛区卫健系统紧紧围绕清廉金牛建设要求，坚持“六维并举”深入推进廉洁医院建设，将廉洁融入医疗卫生事业全过程，推动全区卫生健康事业高质量发展。
党建引领，确立铸廉“风向标”
一是压实主体责任。金牛区卫健系统坚持把党风廉政建设作为全区卫生健康事业高质量发展的“压舱石”。印发《清廉金牛建设廉洁医院建设行动工作方案》，成立廉洁医院建设行动工作专班，明晰廉洁医院建设3大类问题15个方面的工作内容，做到责任主体、责任分解、责任落实“三到位”。
二是开展党纪学习。扎实开展党纪学习教育，开展专题培训10余次，覆盖党员1000余人次。在系统内开展纪法宣讲8期，推动党员干部尤其是年轻干部深入学习党内法规和国家法律。成都市金牛区卫生健康局组织局班子成员，区属各医疗卫生机构党政主要负责人及基建、人事、采购和财务等重点岗位负责人100余人次参观“天府家风馆”，增强广大党员干部拒腐防变“免疫力”。
三是积极调研整改。落实“四下基层”政策，推进廉政建设专项检查工作，局班子组成6个调研组先后深入区人民医院等医疗卫生机构调研10余次，形成整改问题清单，制定整改措施8条，整治医药领域的腐败问题和不正之风。
建章立制，拉好守廉“安全线”。
一是完善制度体系。建立健全规章制度，从医德医风规范、医疗行为准则、处方管理办法、采购管理制度等方面完善制度体系，修订完善《局机关采购管理制度》和《药品供应商管理制度》等30余项条例，指导区属医疗卫生机构完善《廉洁风险防控工作实施方案》和《医药代表接待管理制度》等规章制度40余项，扎牢制度笼子，确保各项工作有法可依、有章可循。
二是优化管理机制。指导区属医疗卫生机构不断优化管理机制，严格落实党风廉政建设主要领导“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，把廉政建设融入各项工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保廉洁医院建设工作有效落实。
三是完善考核机制。指导区属医疗卫生机构不断完善医务人员绩效考核制度，将廉洁表现纳入医护人员医德医风考核体系，廉洁考评结果与评优评先、绩效评估和职工晋升等挂钩，督促医护人员坚守初心使命，坚持廉洁自律。
文化浸润，厚植育廉“营养土”。
一是强化医德医风教育。灵活运用案件庭审旁听、参观警示教育基地、观看警示教育片等多种教育场景开展警示教育和以案促改10余次，引导医务人员绷紧纪律弦、把好廉洁关。
二是培育廉洁医院阵地。指导区人民医院建设“党建+廉洁”文化长廊，打造廉洁文化墙、入党誓词墙等景观，在党员活动室设立“廉政书架”。区妇幼保健院建设廉洁文化景观8处，拍摄“医心廉行 吟诵清廉”微视频11支，视频播放量达26万。区中医医院打造“融廉于医”文化展陈、本草寓廉园和院史馆等廉洁文化景观10余处。
三是加强廉洁文化宣传。举办“医道芳华”医师节活动，扬医者仁心，展医德医风，表彰先进医师30名，发挥模范激励作用。依托“濯锦”廉洁文化建设工程承办市卫健委北部片区“医路廉心”医药行业清廉“故事荟”演讲比赛等廉洁文化系列活动10余次，孵化“中医与廉洁面对面”对话沙龙项目，开展宣讲活动5次，覆盖医护人员200人次。以“掌上金牛”“健康金牛官微”等平台为载体推送党风廉政相关政策法规、优秀案例50余篇次，发挥廉洁文化的教育浸润功能。
加强整治，打好促廉“组合拳”。
一是开展专项治理。联合区医保局、市场监管局细化非法行医等7类重点治理内容推进“可视”“有感”专项治理；瞄准卫生健康执法、药品和医疗器械购销、医疗救治等与群众利益密切相关的领域，推进“群腐”集中整治和基层“小十长”专项整治。发现并整改问题61个，完善制度43项。
二是营造廉洁购销环境。督促区属医疗卫生机构严格执行《医药购销廉洁协议制度》，召开药品供应商廉洁座谈会，开展廉洁警示教育7次，强化医务人员廉洁意识，引导医护人员做到廉洁自律，坚守底线。全程监督和公示重大采购和招标项目，推动区属医疗卫生机构与医药供应企业签订廉洁购销协议200余份，确保全过程公平、公正、公开。
三是深化廉政风险防控。坚持以问题为导向，梳理廉政风险清单100余项。常态化发出廉政提醒短信2000余条，组织区属医疗卫生机构签署《医务人员廉洁承诺书》3000余份，做到事前预防、事中监督、事后检查相结合，杜绝廉政风险发生。
强化监督，编织护廉“防控网”。
一是建立廉政监督小组。坚持全面从严治党，在全区医疗卫生机构创新探索“1+1+1+N”廉政监督机制，监督小组由1名班子成员、1名中层干部、1名专职人员，以及医务、审计、财会、采购等专业人员组成，打通基层监督“最末梢”。
二是全覆盖谈心谈话。与区属医疗卫生机构主要负责人及关键岗位人员开展谈心谈话19次，及时发现各单位在贯彻党中央决策部署、开展党风廉政建设、制度执行等方面存在的突出问题和薄弱环节，针对性提出纪检监察建议。
三是精准运用“四种形态”。经常开展批评与自我批评，常态化开展谈话提醒、批评教育、约谈函询，及时“红红出出汗”，抓早抓小纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，收到问题线索6个。
四是畅通患者反馈渠道。坚持信息公开，督促区属医疗卫生机构将服务项目、收费标准等信息通过网络、公告栏等形式公开，保障患者知情权，方便患者监督。完善反馈机制，设立患者投诉举报专线和信箱，定期开展患者满意度调查，及时了解患者诉求。
精进业务，画好固廉“同心圆”。
一是有效提升“三项”能力。通过廉政建设规范提升业务能力，加强传染病监测预警和重大疾病联防联控，全区无甲类传染病报告，重精规范管理率为99.62%，疾病防控能力显著提升；推进公共场所配置AED项目，全区突发公共卫生事件及时报告和有效处置率均达100%，应急处置能力明显增强；推进市级重点专科建设和区妇幼保健院检查检验结果互通共享，医疗服务能力增强。
二是注重人才引进和培养。探索建立“灵活卫生人才池”，结合各单位实际，多形式、多渠道引进高层次、高素质人才和急需紧缺人才，招引卫生技术人才432名。
三是优化服务保障民生。坚持“为民服务”宗旨，构建“清亲”医患关系，推进廉政建设的同时保障民生。推进全国示范性老年友好型社区创建，完成180名适龄妇女“两癌”筛查，新生儿疾病免费筛查率达98%以上，开展“我服务，您健康”进社区、进机关、进工地等系列健康义诊活动200余次，服务群众10万余人次，实现医疗服务水平和患者满意度双提升，收获感谢信30余封、锦旗50余面。
大医精诚担使命，廉洁行医守初心。成都市金牛区卫健系统将进一步创新形式、丰富载体，不断加强党建引领、完善制度体系、厚植廉洁文化沃土、强化监督执纪、加强整治、精进业务，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动廉洁医院建设高质量发展，积极打造风清气正的政治生态和温馨舒适的医疗服务环境，持续提升患者获得感、幸福感。（成都市金牛区卫生健康局 杨亚丹）
2024-11-13 14:50:54 来源：西部经济网
金牛区九里提社区卫生服务中心在2022年只有3名党员，如今已经有7名党员。据悉，在为群众健康服务中，该区卫健系统党员一直冲锋在前，用党性和医德医风规范医疗行为准则。
据介绍，金牛区卫健系统一直重视全区卫健系统的廉洁高效建设。清乃行医之本，廉为立院之基。自清廉蓉城建设启动以来，成都市金牛区卫健系统紧紧围绕清廉金牛建设要求，坚持“六维并举”深入推进廉洁医院建设，将廉洁融入医疗卫生事业全过程，推动全区卫生健康事业高质量发展。
党建引领，确立铸廉“风向标”
一是压实主体责任。金牛区卫健系统坚持把党风廉政建设作为全区卫生健康事业高质量发展的“压舱石”。印发《清廉金牛建设廉洁医院建设行动工作方案》，成立廉洁医院建设行动工作专班，明晰廉洁医院建设3大类问题15个方面的工作内容，做到责任主体、责任分解、责任落实“三到位”。
二是开展党纪学习。扎实开展党纪学习教育，开展专题培训10余次，覆盖党员1000余人次。在系统内开展纪法宣讲8期，推动党员干部尤其是年轻干部深入学习党内法规和国家法律。成都市金牛区卫生健康局组织局班子成员，区属各医疗卫生机构党政主要负责人及基建、人事、采购和财务等重点岗位负责人100余人次参观“天府家风馆”，增强广大党员干部拒腐防变“免疫力”。
三是积极调研整改。落实“四下基层”政策，推进廉政建设专项检查工作，局班子组成6个调研组先后深入区人民医院等医疗卫生机构调研10余次，形成整改问题清单，制定整改措施8条，整治医药领域的腐败问题和不正之风。
建章立制，拉好守廉“安全线”。
一是完善制度体系。建立健全规章制度，从医德医风规范、医疗行为准则、处方管理办法、采购管理制度等方面完善制度体系，修订完善《局机关采购管理制度》和《药品供应商管理制度》等30余项条例，指导区属医疗卫生机构完善《廉洁风险防控工作实施方案》和《医药代表接待管理制度》等规章制度40余项，扎牢制度笼子，确保各项工作有法可依、有章可循。
二是优化管理机制。指导区属医疗卫生机构不断优化管理机制，严格落实党风廉政建设主要领导“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，把廉政建设融入各项工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保廉洁医院建设工作有效落实。
三是完善考核机制。指导区属医疗卫生机构不断完善医务人员绩效考核制度，将廉洁表现纳入医护人员医德医风考核体系，廉洁考评结果与评优评先、绩效评估和职工晋升等挂钩，督促医护人员坚守初心使命，坚持廉洁自律。
文化浸润，厚植育廉“营养土”。
一是强化医德医风教育。灵活运用案件庭审旁听、参观警示教育基地、观看警示教育片等多种教育场景开展警示教育和以案促改10余次，引导医务人员绷紧纪律弦、把好廉洁关。
二是培育廉洁医院阵地。指导区人民医院建设“党建+廉洁”文化长廊，打造廉洁文化墙、入党誓词墙等景观，在党员活动室设立“廉政书架”。区妇幼保健院建设廉洁文化景观8处，拍摄“医心廉行 吟诵清廉”微视频11支，视频播放量达26万。区中医医院打造“融廉于医”文化展陈、本草寓廉园和院史馆等廉洁文化景观10余处。
三是加强廉洁文化宣传。举办“医道芳华”医师节活动，扬医者仁心，展医德医风，表彰先进医师30名，发挥模范激励作用。依托“濯锦”廉洁文化建设工程承办市卫健委北部片区“医路廉心”医药行业清廉“故事荟”演讲比赛等廉洁文化系列活动10余次，孵化“中医与廉洁面对面”对话沙龙项目，开展宣讲活动5次，覆盖医护人员200人次。以“掌上金牛”“健康金牛官微”等平台为载体推送党风廉政相关政策法规、优秀案例50余篇次，发挥廉洁文化的教育浸润功能。
加强整治，打好促廉“组合拳”。
一是开展专项治理。联合区医保局、市场监管局细化非法行医等7类重点治理内容推进“可视”“有感”专项治理；瞄准卫生健康执法、药品和医疗器械购销、医疗救治等与群众利益密切相关的领域，推进“群腐”集中整治和基层“小十长”专项整治。发现并整改问题61个，完善制度43项。
二是营造廉洁购销环境。督促区属医疗卫生机构严格执行《医药购销廉洁协议制度》，召开药品供应商廉洁座谈会，开展廉洁警示教育7次，强化医务人员廉洁意识，引导医护人员做到廉洁自律，坚守底线。全程监督和公示重大采购和招标项目，推动区属医疗卫生机构与医药供应企业签订廉洁购销协议200余份，确保全过程公平、公正、公开。
三是深化廉政风险防控。坚持以问题为导向，梳理廉政风险清单100余项。常态化发出廉政提醒短信2000余条，组织区属医疗卫生机构签署《医务人员廉洁承诺书》3000余份，做到事前预防、事中监督、事后检查相结合，杜绝廉政风险发生。
强化监督，编织护廉“防控网”。
一是建立廉政监督小组。坚持全面从严治党，在全区医疗卫生机构创新探索“1+1+1+N”廉政监督机制，监督小组由1名班子成员、1名中层干部、1名专职人员，以及医务、审计、财会、采购等专业人员组成，打通基层监督“最末梢”。
二是全覆盖谈心谈话。与区属医疗卫生机构主要负责人及关键岗位人员开展谈心谈话19次，及时发现各单位在贯彻党中央决策部署、开展党风廉政建设、制度执行等方面存在的突出问题和薄弱环节，针对性提出纪检监察建议。
三是精准运用“四种形态”。经常开展批评与自我批评，常态化开展谈话提醒、批评教育、约谈函询，及时“红红出出汗”，抓早抓小纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，收到问题线索6个。
四是畅通患者反馈渠道。坚持信息公开，督促区属医疗卫生机构将服务项目、收费标准等信息通过网络、公告栏等形式公开，保障患者知情权，方便患者监督。完善反馈机制，设立患者投诉举报专线和信箱，定期开展患者满意度调查，及时了解患者诉求。
精进业务，画好固廉“同心圆”。
一是有效提升“三项”能力。通过廉政建设规范提升业务能力，加强传染病监测预警和重大疾病联防联控，全区无甲类传染病报告，重精规范管理率为99.62%，疾病防控能力显著提升；推进公共场所配置AED项目，全区突发公共卫生事件及时报告和有效处置率均达100%，应急处置能力明显增强；推进市级重点专科建设和区妇幼保健院检查检验结果互通共享，医疗服务能力增强。
二是注重人才引进和培养。探索建立“灵活卫生人才池”，结合各单位实际，多形式、多渠道引进高层次、高素质人才和急需紧缺人才，招引卫生技术人才432名。
三是优化服务保障民生。坚持“为民服务”宗旨，构建“清亲”医患关系，推进廉政建设的同时保障民生。推进全国示范性老年友好型社区创建，完成180名适龄妇女“两癌”筛查，新生儿疾病免费筛查率达98%以上，开展“我服务，您健康”进社区、进机关、进工地等系列健康义诊活动200余次，服务群众10万余人次，实现医疗服务水平和患者满意度双提升，收获感谢信30余封、锦旗50余面。
大医精诚担使命，廉洁行医守初心。成都市金牛区卫健系统将进一步创新形式、丰富载体，不断加强党建引领、完善制度体系、厚植廉洁文化沃土、强化监督执纪、加强整治、精进业务，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动廉洁医院建设高质量发展，积极打造风清气正的政治生态和温馨舒适的医疗服务环境，持续提升患者获得感、幸福感。（成都市金牛区卫生健康局 杨亚丹）
