2022-03-10 10:18:32
本报讯（记者 赵蝶）高校毕业生是宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，事关毕业生个人前途，事关毕业生家庭幸福，事关国家长远发展。记者日前从四川省就业局获悉，为进一步提升毕业生就业服务质量，促进其顺利就业，四川省人力资源和社会保障厅决定，2022年3月至6月，在全省范围内组织开展“公共就业服务进校园”活动。
据悉，此次活动主题为“就业服务进校园 精准帮扶在身边”，服务对象为2022届高校毕业生。总体要求是坚持目标导向、问题导向，汇集专业资源，凝聚各方合力，注重精准施策，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为促进毕业生及早实现就业创业、更好保障改善民生提供有力支撑。
政策宣传进校园。组织开展就业政策宣传活动，以政策公告、现场宣讲等多种形式，汇总发布本地毕业生就业政策清单，重点涵盖资金补贴、创业担保贷款等就业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，职称评定、户口档案、住房保障、专项奖补等人才流动政策，虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示。政策清单要列明政策内容、经办机构、经办流程，确保看得懂、算得清、用得上。
招聘服务进校园。积极挖掘岗位信息，动态归集发布岗位信息清单，重点涵盖本地区重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招用工信息，机关事业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位，以及科研助理、实习见习等岗位，及时提供给相关高校。岗位信息要包括需求特征、职位类别、工作地点、薪酬待遇等关键要素，确保真实有效。组织开展“智汇天府”公共招聘进校园等活动，结合疫情防控要求，统筹线上线下，合理安排行业、专业招聘及线下招聘场次。
就业指导进校园。开展“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛、“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第三届大学生模拟求职招聘大赛、“青春就业大讲堂”“智汇天府”就业指导讲座等活动，组织专业力量对大学生进行职业指导，讲清世情国情和就业形势，介绍相关行业在经济社会发展中取得的成就、面临的机遇和挑战，引导大学生理性思考和科学规划未来职业发展，帮助毕业生坚定信心，增强成才报国动力。提供职业能力测评、职业生涯规划、就业能力提升、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，合理引导就业预期，帮助毕业生掌握求职技巧。增加职业体验活动，组织毕业生进园区、进企业、进市场，提升职业认知。
创业服务进校园。遴选优质创业课程、创业师资进校园，支持高校开展创业教育，组织毕业生创业者免费参加“我能飞”创业提升培训，提升创业者企业经营管理综合能力和创业成功率。加大创新创业政策落实力度，主动为创业者提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，落实场地优惠、创业政策支持。高质量开展“创梦天府”创业指导校园行活动，通过创业政策解读、主题培训、专题辅导、沙龙分享、坐诊咨询、项目路演等方式，激发大学生创业热情，营造创业良好氛围。组织毕业生参加“中国创翼”“互联网+”等创业创新大赛，提供项目、资源对接平台。
职业培训进校园。对接市场需求，创造条件为毕业生开设中短期技能培训班，增加新职业、新技能等培训，特色办班、因材施教，按规定落实好毕业年度毕业生参加职业技能培训相关政策。开展职业资格制度和人才评价改革咨询，统筹职业资格考试和职业技能等级认定时间，为毕业生提供便利。组织“大国工匠”“技能大师”为毕业生展绝活、授经验、传心得，引导毕业生增强职业精神、实现技能就业。
困难帮扶进校园。加强对零就业家庭、低收入家庭、残疾等毕业生就业帮扶，加大岗位推介力度，做好心理辅导和思想疏导。开展求职创业补贴发放回头看，对尚未兑现的要及时发放，对因各种变故新增的困难毕业生，要及时补发。加大对中西部地区、少数民族等毕业生就业支持，开展好中央企业面向西藏青海新疆毕业生专场招聘和东西部就业协作。
2022-03-10 10:18:32
本报讯（记者 赵蝶）高校毕业生是宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，事关毕业生个人前途，事关毕业生家庭幸福，事关国家长远发展。记者日前从四川省就业局获悉，为进一步提升毕业生就业服务质量，促进其顺利就业，四川省人力资源和社会保障厅决定，2022年3月至6月，在全省范围内组织开展“公共就业服务进校园”活动。
据悉，此次活动主题为“就业服务进校园 精准帮扶在身边”，服务对象为2022届高校毕业生。总体要求是坚持目标导向、问题导向，汇集专业资源，凝聚各方合力，注重精准施策，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为促进毕业生及早实现就业创业、更好保障改善民生提供有力支撑。
政策宣传进校园。组织开展就业政策宣传活动，以政策公告、现场宣讲等多种形式，汇总发布本地毕业生就业政策清单，重点涵盖资金补贴、创业担保贷款等就业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，职称评定、户口档案、住房保障、专项奖补等人才流动政策，虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示。政策清单要列明政策内容、经办机构、经办流程，确保看得懂、算得清、用得上。
招聘服务进校园。积极挖掘岗位信息，动态归集发布岗位信息清单，重点涵盖本地区重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招用工信息，机关事业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位，以及科研助理、实习见习等岗位，及时提供给相关高校。岗位信息要包括需求特征、职位类别、工作地点、薪酬待遇等关键要素，确保真实有效。组织开展“智汇天府”公共招聘进校园等活动，结合疫情防控要求，统筹线上线下，合理安排行业、专业招聘及线下招聘场次。
就业指导进校园。开展“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛、“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第三届大学生模拟求职招聘大赛、“青春就业大讲堂”“智汇天府”就业指导讲座等活动，组织专业力量对大学生进行职业指导，讲清世情国情和就业形势，介绍相关行业在经济社会发展中取得的成就、面临的机遇和挑战，引导大学生理性思考和科学规划未来职业发展，帮助毕业生坚定信心，增强成才报国动力。提供职业能力测评、职业生涯规划、就业能力提升、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，合理引导就业预期，帮助毕业生掌握求职技巧。增加职业体验活动，组织毕业生进园区、进企业、进市场，提升职业认知。
创业服务进校园。遴选优质创业课程、创业师资进校园，支持高校开展创业教育，组织毕业生创业者免费参加“我能飞”创业提升培训，提升创业者企业经营管理综合能力和创业成功率。加大创新创业政策落实力度，主动为创业者提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，落实场地优惠、创业政策支持。高质量开展“创梦天府”创业指导校园行活动，通过创业政策解读、主题培训、专题辅导、沙龙分享、坐诊咨询、项目路演等方式，激发大学生创业热情，营造创业良好氛围。组织毕业生参加“中国创翼”“互联网+”等创业创新大赛，提供项目、资源对接平台。
职业培训进校园。对接市场需求，创造条件为毕业生开设中短期技能培训班，增加新职业、新技能等培训，特色办班、因材施教，按规定落实好毕业年度毕业生参加职业技能培训相关政策。开展职业资格制度和人才评价改革咨询，统筹职业资格考试和职业技能等级认定时间，为毕业生提供便利。组织“大国工匠”“技能大师”为毕业生展绝活、授经验、传心得，引导毕业生增强职业精神、实现技能就业。
困难帮扶进校园。加强对零就业家庭、低收入家庭、残疾等毕业生就业帮扶，加大岗位推介力度，做好心理辅导和思想疏导。开展求职创业补贴发放回头看，对尚未兑现的要及时发放，对因各种变故新增的困难毕业生，要及时补发。加大对中西部地区、少数民族等毕业生就业支持，开展好中央企业面向西藏青海新疆毕业生专场招聘和东西部就业协作。
