本网讯（黄李梅 记者 赵蝶）近年来，四川阿坝州黑水县认真贯彻落实中央和省、州干部人才“组团式”帮扶工作部署，按照“精准、可实现、可持续、有成效”帮扶要求，立足自身实际，探索“三三”工作法，抓实抓细教育、医疗、科技领域干部人才“组团式”帮扶工作，着力补齐短板弱项。

  强化“三个统筹”，构建“组团式”帮扶大格局。一是县级层面统筹谋划。成立县委书记和县长任双组长的领导小组，将“组团式”帮扶工作纳入县委、县政府重要议事日程，研究制定《黑水县教育、医疗、科技干部人才“组团式”帮扶专项工作方案》，进一步明确健全组织构架、联络协调、政策支持、服务保障等工作机制，定期召开“组团式”帮扶工作推进会议，专题研究相关工作，压紧压实各有关部门工作责任，高位推动“组团式”帮扶工作。截至目前，县委、县政府主要领导带头研究“组团式”帮扶工作5次，召开工作推进会2次。二是相关部门统筹协作。建立由县委人才办负责牵头抓总、统筹协调，组织、编制、发改、财政、人社、教育、卫健、科农牧、乡村振兴、医疗保障等部门为主的联席会议制度，定期研究重点任务，解决工作推进中的困难问题，通报工作情况，推动工作落实。截至目前，已组织相关单位赴县中学、县人民医院现场办公2次，召开座谈会3次，解决国有资产管理不规范、往返交通不便等问题4个。三是帮受双方统筹联动。与嘉兴市、彭州市建立党建、教育、医疗等领域结对协作机制，签订党建结对共建，教育、医疗、科技“组团式”帮扶协议6份，结成“院院”“校校”结对帮扶关系6对、“师带徒”结对协议45对，达成了通过3年为周期的循环帮扶，实现全面提升黑水县中学育人和管理水平，全面提升黑水县人民医院诊疗能力，全面提升黑水县优势产业发展水平“三个全面提升”的共识。

  聚焦“三个领域”，推动“组团式”帮扶显成效。一是教育帮扶开局良好。县中学着力构建“文化为基础，艺体为亮点”特色发展模式，紧紧围绕“优化教育结构、加强师资建设、精细教育管理”目标，全面实施“一年打基础、两年大提升、三年换新貌”基础教育提升三年计划。引入浙江教学管理模式，成立高一浙江班和“顾莉数学名师工作室”，安排“组团式”帮扶教师担任高一、高三年级教学，把好入口出口关。调整学校作息时间，学生每天在校学习时间增加2小时。使用成都考题，借鉴成都有效分计算方法，对各年级教学开展评价。截至目前，高一、高二年级考试2次，高三考试5次，折算后预计上本科线人数高一由5人提升到8人，高二由4人提升到7人，高三由1人提升到3人。二是医疗帮扶成效初显。将骨科、儿科、内科和急诊科确定为重点建设科室，签订“师带徒”协议15份，并通过“传、帮、带、教”的方式加大对本土医务人员的培养。截止目前，已成功救治了1名窒息新生儿、1名多脏器衰竭患者、1名有机磷农药中毒患者和1名股骨颈粉碎性骨折患者，成功开展腰椎管减压及髓核摘除术等新技术5项，并开展了首例腰椎间盘突出髓核摘除术、左髋关节半髋置换术，填补了黑水脊柱手术技术和骨科技术空白，急危重症患者的救治能力明显提升。同时成立浙江医疗“红船雪山医疗团队”，下乡开展巡诊义诊3次，义诊794人次，有效解决农牧民“看病难、看病贵、看病远”的问题。三是科技帮扶精准发力。围绕藏香猪、凤尾鸡、黑水中蜂、特色水果、高山蔬菜、道地药材、种草养畜七个产业，组建7个产业协同配合小组，开展线上咨询100余次，线下培训12次，累计培训人数超过300人次。实地技术指导培训15场，对接企业、合作社、家庭农场等经营主体80余个，驻点服务覆盖全县15个乡镇，引进畜禽新品种3个，大力开展高寒地区藏猪饲养管理、凤尾鸡遗传资源保种与创新利用、中蜂浅继箱成熟蜜高产等技术攻关，解决种养环节技术难题超过300个，有力提升了黑水农业生产标准化技术水平，提高了生产效益。

  做优“三个保障”，营造“组团式”帮扶好环境。一是强化政策保障。建立健全县级领导联系高层次人才机制，将“组团式”帮扶人才纳入全县高层次人才统一管理服务。印发《关于进一步加强援助干部人才管理服务通知》，明确受帮扶单位党委(党组)主要负责同志牵头落实人才保障工作，分管领导作为直接服务联络人，统筹做好“组团式”帮扶干部人才办公、食宿、交通等服务保障工作。严格落实“组团式”帮扶干部人才差旅费报销、探亲、休假等各项制度，增强“组团式”帮扶干部人才认同感和归属感。二是强化事业保障。支持“组团式”帮扶干部人才干事创业，明确帮扶干部人才关键岗位、重点科室，分别安排2名“组团式”帮扶教师任黑水县中学校长、副校长，全面负责学校教育教学工作；安排1名“组团式”帮扶医生任县人民医院院长，全面负责医院管理，4名“组团式”帮扶医生任医院重要科室负责人，深度参与所在单位内部管理、技术攻关、项目建设等重点任务，不断提升“组团式”帮扶干部人才荣誉感和责任感。三是强化激励保障。每年组织开展一次“组团式”干部人才免费健康体检活动。按时按标准为“组团式”帮扶干部人才发放艰苦边远地区补贴，并利用春节、教师节、医师节等节日期间开展“组团式”帮扶干部人才全覆盖走访慰问。发放黑水英才卡，支持“组团式”帮扶干部人才在黑水享有旅游、就医等方面的优惠政策。建立健全定期联系“组团式”帮扶干部人才机制，每季度到县中学、县人民医院开展实地调研不少于1次，及时了解“组团式”帮扶工作开展情况，及时解决工作推进过程中遇到的困难和问题，确保“组团式”帮扶工作见行见效。