为更好地履行使命任务，服务发展全局，近年来，中共西昌市委组织部以高标准、严要求、实举措全面加强自身建设，聚焦选贤任能、固本强基、聚才引智主责主业，着力打造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。

　　筑牢思想根基，淬炼政治品格

　　坚持把思想政治建设摆在首位，不断夯实信仰基石。市委组织部通过严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，持续深化党的创新理论武装，2025年内已召开部务会学习43次、中心组学习5次，确保工作始终沿着正确方向前进。依托本地红色资源，常态化开展党史学习教育，年内已组织两次现场教学，引导干部传承红色基因。同时，加强意识形态阵地建设与管理，年内召开两次专题会议，并制定《微信公众号信息发布制度》等规定，密切关注干部思想动态，防微杜渐。

　　提升专业能力，锻造履职本领

　　围绕干部、党建、人才核心业务，着力提升干部专业素养。市委组织部建立“导师帮带”机制，由经验丰富的老同志对年轻干部进行“一对一”指导，在干部考察、公文写作等实务中传授经验，促进薪火相传。每周四定期举办“组工阅享汇”，通过集中学习、研讨交流等方式，提升干部知事识人、基层治理等专业能力，培养“政策通”“多面手”。打破股室壁垒，建立协同联动机制，针对重点任务组建跨股室攻坚团队，凝聚工作合力，提升整体效能。

　　健全制度体系，夯实工作基础

　　高度重视制度建设，着力构建科学规范、运行高效的内部管理体系。市委组织部对部内19项现有制度进行了集中梳理评估，优化了“三重一大”决策流程，并新增了档案管理、请销假、外出报批报备等3项制度，使制度体系更加完善。为确保制度有效执行，针对关键制度开展流程化培训与模拟演练，如模拟干部考察谈话全流程，让干部在实操中掌握要领。同时，强化内部监督，将制度执行情况纳入日常管理考核，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保各项制度落到实处、取得实效。

　　通过一系列扎实举措，西昌市委组织部持续强化自身建设，不断提升服务大局的能力水平，为当地经济社会发展提供了坚强的组织保证。（中共西昌市委组织部 何彦岚）