为进一步凝聚工作合力、严明工作纪律、明晰发展方向，纵深推进全县人社事业高质量发展，4月8日下午，仁寿县人社局召开以“创新开新局，实干必争先，打造有温度的卓越人社”为主题的全体干部职工大会，全局200余名干部职工参会。

此次会议议程紧凑、内容翔实，依次完成人事任免、制度学习、廉政教育、政策解读、精神传达、工作部署等多项重点议程，会议还专题传达“树立和践行正确政绩观”主题学习教育相关会议精神，引导全体干部职工树牢为民服务宗旨，摒弃功利思想，务实担当履职；同时对全系统2026年重点工作任务进行全面解读，细化工作举措、明确时间节点、压实工作任务，推动全年各项重点工作落地见效。

在总结讲话中，仁寿县人社局局长邱华文围绕“创新开新局 实干必争先 打造有温度的卓越人社”的目标，聚焦思想格局、纪律作风、干事担当，对全体干部职工提出三点硬核要求，言简意赅、直指人心，为下步工作指明前进方向。一是跳出固有格局，以跳跃思维谋发展。要求全体人社干部打破思维壁垒、拓宽工作视野，坚决做到“三个跳出”：跳出仁寿看人社，立足全县发展大局找准工作坐标，主动融入中心服务大局；跳出人社看人社，对标先进找差距、补短板、强弱项，推动工作提质增效；跳出岗位看人社，树牢全局一盘棋思想，强化协同联动、凝聚攻坚合力，以全新视野谋划推动人社工作创新突破。二是严守纪律规矩，以过硬作风树形象。强调纪律是底线、规矩是生命线，全体干部职工要时刻绷紧纪律之弦，全力维护人社部门良好形象，牢牢坚守“四个坚持”：坚持以法律法规约束干部行为，坚持以规章制度从严管理干部，坚持以好干部标准激励干部担当，坚持领导带头、全员尽责，不搞特殊，营造风清气正、干事干净的政治生态。三是永葆争先锐气，以实干担当展风采。要求全体干部职工厚植集体归属感、荣誉感，全力迸发争先创优动力，做到“四个务必”：务必将创新作为价值追求，聚焦就业社保、人才引育、劳动关系等重点领域，大胆探索破题新思路、便民新举措、工作新亮点；务必将争先作为日常工作常态，以昂扬斗志、务实举措履职尽责，奋力推动各项工作争先进位；务必对创新争先者予以褒奖激励，树立鲜明导向，营造崇尚创新、争当先进的干事氛围；务必增强对单位的归属感，全局一盘棋、坚守岗位尽责，以集体为荣、为集体争光，全面展现新时代人社干部担当作为、奋勇争先的优良风貌。

此次大会既是一次思想动员、工作部署会，也是一次纪律锤炼、作风提升会。下一步，仁寿县人社局全体干部职工将以此次会议为契机，深入贯彻会议精神，紧扣“创新开新局，实干必争先”工作要求，锚定打造有温度的卓越人社目标，以更开阔的视野、更严明的纪律、更务实的作风，真抓实干、攻坚克难，全力推动全县人社事业再上新台阶，为地方经济社会高质量发展贡献更强人社力量。（甘凤玲）