2020-09-23 22:36:31
本报记者 胡斌 文/图
9月19日，2020秋季“蓉漂人才荟”暨“成渝双城”（成都）人才招聘会在成都世纪城新会展中心举行。此次活动由成都市人力资源和社会保障局、重庆市人力资源和社会保障局主办，成都市人才交流中心、重庆市人才交流服务中心承办。活动紧扣成渝地区双城经济圈建设的战略大局，面向两地广大用人单位，着力促进成渝两地高校毕业生和外地来渝来蓉青年人才就业创业。
据了解，本次招聘会共组织参会单位611家，岗位需求23106人，平均月薪7877元，其中，面向高校毕业生等无需工作经验的岗位需求13141人，占比57%。记者在现场发现，现场很多职位涵盖自动化工程师、电气设计师、人事主管、大学讲师等，许多岗位开出过万月薪。据招聘会组委会统计，此次招聘信息中需求人数排名前五位的岗位分别为：销售客服类、房地产建筑类、生产技术类、电子电器类、教育咨询类。
作为今年以来成渝两地人社部门联合举办的首场线下综合性人才招聘活动，本次招聘会设置了重庆企业招聘专区，由重庆市人社局组织百家重点行业知名企业来蓉招聘引才。在招聘会现场，还举行了“成渝双城”人才服务协同发展启动仪式暨“智汇锦江·才聚渝中”人才合作签约仪式，正式发布依托两地政府人才网开设的“成渝频道”招聘直通车专题网站，全面联通成渝两地人才供需信息资源。据悉，按照已经签订的成渝两地人才服务工作协同发展战略协议安排，后期成都方面还将组织成都本地重点产业人才需求企业，赴重庆开展区域合作招聘活动。
记者在现场看到，其中，重庆市公共住房开发建设投资有限公司，来蓉招聘党建管理、文秘、投资管理等岗位；在教学科研岗位方面，重庆交通大学的招聘岗位需求人数多达135人，年薪达到12万-20万元不等。重庆机场集团有限公司则招聘博士后进行研究航空经济、航空产业投资等课题，薪资福利为“年薪28万+研究经费资助及科研奖励”。
重庆机场集团有限公司的一位工作人员表示，目前公司需要引进大量的人才，而川渝实现人才招引的联动之后，就更有利于两地人才的流动，用人单位与合适的人才相互匹配，优化配置。“成都有很多高校，人才质量也比较高，我们这次来成都招聘，发布相关岗位准备引进10名人才，现在已经收到30余份简历，招聘效果还是比较好的。”
新希望乳业的人事负责人告诉记者，当前，求职市场大部分是“95后”的年轻人，而对于职位的要求，这些求职者普遍关注岗位的福利待遇、是否会加班等问题。
22岁的王毅今年毕业于成都一家高校，他非常重视这次招聘的机会，并准备了多份简历，再向招聘者介绍自己的同时，也不是询问自己关心的问题。“其实就我而言，我比较关注的是公司的发展前景如何，其次是待遇问题，工作时间、加班问题以及公司离家的远近情况，这些我都希望能了解清楚。”
根据现场回收的有效反馈表统计，本场招聘会总体意向达成率29.1%，招聘效果满意率96.8%。作为联合承办方，重庆方面共组团85家优质用人单位参会，其中事业单位11家、高校10家、国有企业31家、科研机构4家、股份公司及私营企业29家，累计发布职位需求627个，拟聘人数接近2500人，重庆招聘团共收到简历3816份，其中博士35份，硕士1846份，本科1902份，其他33份，初步达成意向560人。
2020-09-23 22:36:31
本报记者 胡斌 文/图
9月19日，2020秋季“蓉漂人才荟”暨“成渝双城”（成都）人才招聘会在成都世纪城新会展中心举行。此次活动由成都市人力资源和社会保障局、重庆市人力资源和社会保障局主办，成都市人才交流中心、重庆市人才交流服务中心承办。活动紧扣成渝地区双城经济圈建设的战略大局，面向两地广大用人单位，着力促进成渝两地高校毕业生和外地来渝来蓉青年人才就业创业。
据了解，本次招聘会共组织参会单位611家，岗位需求23106人，平均月薪7877元，其中，面向高校毕业生等无需工作经验的岗位需求13141人，占比57%。记者在现场发现，现场很多职位涵盖自动化工程师、电气设计师、人事主管、大学讲师等，许多岗位开出过万月薪。据招聘会组委会统计，此次招聘信息中需求人数排名前五位的岗位分别为：销售客服类、房地产建筑类、生产技术类、电子电器类、教育咨询类。
作为今年以来成渝两地人社部门联合举办的首场线下综合性人才招聘活动，本次招聘会设置了重庆企业招聘专区，由重庆市人社局组织百家重点行业知名企业来蓉招聘引才。在招聘会现场，还举行了“成渝双城”人才服务协同发展启动仪式暨“智汇锦江·才聚渝中”人才合作签约仪式，正式发布依托两地政府人才网开设的“成渝频道”招聘直通车专题网站，全面联通成渝两地人才供需信息资源。据悉，按照已经签订的成渝两地人才服务工作协同发展战略协议安排，后期成都方面还将组织成都本地重点产业人才需求企业，赴重庆开展区域合作招聘活动。
记者在现场看到，其中，重庆市公共住房开发建设投资有限公司，来蓉招聘党建管理、文秘、投资管理等岗位；在教学科研岗位方面，重庆交通大学的招聘岗位需求人数多达135人，年薪达到12万-20万元不等。重庆机场集团有限公司则招聘博士后进行研究航空经济、航空产业投资等课题，薪资福利为“年薪28万+研究经费资助及科研奖励”。
重庆机场集团有限公司的一位工作人员表示，目前公司需要引进大量的人才，而川渝实现人才招引的联动之后，就更有利于两地人才的流动，用人单位与合适的人才相互匹配，优化配置。“成都有很多高校，人才质量也比较高，我们这次来成都招聘，发布相关岗位准备引进10名人才，现在已经收到30余份简历，招聘效果还是比较好的。”
新希望乳业的人事负责人告诉记者，当前，求职市场大部分是“95后”的年轻人，而对于职位的要求，这些求职者普遍关注岗位的福利待遇、是否会加班等问题。
22岁的王毅今年毕业于成都一家高校，他非常重视这次招聘的机会，并准备了多份简历，再向招聘者介绍自己的同时，也不是询问自己关心的问题。“其实就我而言，我比较关注的是公司的发展前景如何，其次是待遇问题，工作时间、加班问题以及公司离家的远近情况，这些我都希望能了解清楚。”
根据现场回收的有效反馈表统计，本场招聘会总体意向达成率29.1%，招聘效果满意率96.8%。作为联合承办方，重庆方面共组团85家优质用人单位参会，其中事业单位11家、高校10家、国有企业31家、科研机构4家、股份公司及私营企业29家，累计发布职位需求627个，拟聘人数接近2500人，重庆招聘团共收到简历3816份，其中博士35份，硕士1846份，本科1902份，其他33份，初步达成意向560人。
