2022-05-06 18:19:58
本报记者 赵蝶
为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业，四川省人力资源和社会保障厅、教育厅、退役军人厅、省总工会、省经济合作局、省妇联、省工商联、省残联等8部门在全省开展2022年民营企业招聘月活动。
据悉，此次活动为期一个月，主题为“就”在民企，“职”向未来，服务对象以民营企业、中小微企业和招商引资企业为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生等青年群体、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，同时面向各类求职人员。
举办定制式现场招聘活动。在做好疫情防控前提下，根据企业用工和劳动者求职需求，因地制宜开展小规模、定制化招聘活动，提供针对性招聘用工服务。根据不同企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种专场招聘会。组织“公共就业服务进校园”、乡村招聘大集等定向招聘活动，分群体、分专业提供岗位信息。针对企业急需招聘需求，开展“即时快招”现场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”快办服务。
举办线上招聘活动。四川省人力资源和社会保障厅在四川公共招聘网设立“2022年全省民营企业招聘月”专场，各市（州）设分会场，与省主会场链接。各地广泛运用自媒体等新兴媒介，调动各方资源，主动对接各类企业、政府投资项目等，精心筛选一批适合服务对象的就业岗位，及时在公共招聘网进行发布。开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离校未就业毕业生实名登记信息、退役军人就业台账、线上线下求职登记信息，运用智能技术向求职者推送岗位信息，推进求职招聘精准对接。
提供针对性职业指导服务。加强失业人员服务管理，引导失业人员进行失业登记，向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。对长期登记失业人员、长期失业青年开展失业原因分析，实施针对性职业指导，落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势，引导劳动者树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业积极性。
强化全方位企业用工指导。深入缺工企业了解招聘用工需求，“一企一策”提供政策咨询、岗位推介、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。指导企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。
开展精准化就业政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动，通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业政策，扩大政策知晓度。加快智慧化手段应用，利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。积极与银行部门、行业协会等开展合作，推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高政策经办便利度。
2022-05-06 18:19:58
本报记者 赵蝶
为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业，四川省人力资源和社会保障厅、教育厅、退役军人厅、省总工会、省经济合作局、省妇联、省工商联、省残联等8部门在全省开展2022年民营企业招聘月活动。
据悉，此次活动为期一个月，主题为“就”在民企，“职”向未来，服务对象以民营企业、中小微企业和招商引资企业为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生等青年群体、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，同时面向各类求职人员。
举办定制式现场招聘活动。在做好疫情防控前提下，根据企业用工和劳动者求职需求，因地制宜开展小规模、定制化招聘活动，提供针对性招聘用工服务。根据不同企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种专场招聘会。组织“公共就业服务进校园”、乡村招聘大集等定向招聘活动，分群体、分专业提供岗位信息。针对企业急需招聘需求，开展“即时快招”现场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”快办服务。
举办线上招聘活动。四川省人力资源和社会保障厅在四川公共招聘网设立“2022年全省民营企业招聘月”专场，各市（州）设分会场，与省主会场链接。各地广泛运用自媒体等新兴媒介，调动各方资源，主动对接各类企业、政府投资项目等，精心筛选一批适合服务对象的就业岗位，及时在公共招聘网进行发布。开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离校未就业毕业生实名登记信息、退役军人就业台账、线上线下求职登记信息，运用智能技术向求职者推送岗位信息，推进求职招聘精准对接。
提供针对性职业指导服务。加强失业人员服务管理，引导失业人员进行失业登记，向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。对长期登记失业人员、长期失业青年开展失业原因分析，实施针对性职业指导，落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势，引导劳动者树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业积极性。
强化全方位企业用工指导。深入缺工企业了解招聘用工需求，“一企一策”提供政策咨询、岗位推介、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。指导企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。
开展精准化就业政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动，通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业政策，扩大政策知晓度。加快智慧化手段应用，利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。积极与银行部门、行业协会等开展合作，推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高政策经办便利度。
