2020-12-28 16:37:25
本网讯（ 通讯员 周美宏 记者 沈仁平）“周常委，你负责的这条征地拆迁领域系统治理相关线索已两个多月还未办结，请注意把握进度。”12月7日一早，刚到办公室的广安市前锋区纪委常委周泽惠就接到了案件管理室的督办通知。
随着纪检监察体制改革的深入推进，来自各个渠道的问题线索数量不断增加，面对新形势、新任务，前锋区纪委监委不断加强问题线索管理工作机制，定期对问题线索台账进行梳理汇总，向分管领导和主要领导通报问题线索处置情况。与各承办部门沟通联系，实时跟踪问题线索办理进度，全面跟进处置情况，严格办理时限。遇到久拖不结的情况，对承办部门进行电话督办、现场督办、发《问题线索催办通知》书面督办，动态“清零”，抓实问题线索处置闭环管理关键一环。
“2019年，我们共受理问题线索233件次，面对线索的持续增量和更加严格的程序标准，我们坚持‘一个入口，一个出口’原则，在强化分流处置、跟踪督办上下实功夫，不断优化方式方法，问题线索处置效率不断提升。”区纪委监委案件管理室负责人张瑜介绍道。
近年来，前锋区纪委监委对案件管理探索实行了统一登记、分流处置、跟踪督办、对账销号四步方式，推动问题线索处置制度化、规范化、精准化。要求案件管理室对问题线索做到专人受理登记、编号录入、分流处置、交办督办、收集归档，严格履行问题线索集中管理和处置审批手续，从问题线索受理、处置、跟踪督办到办结各环节实行“签字背书”，完整记录领导批示和处置过程。对线索处置情况实行动态管理，建账、对账、销账，全程留痕，即时更新，做到问题线索件件来源可溯、过程可控、去向可查。
“虽然问题线索量大、处置时间紧，但必须运转顺利、保证质量。我们调动所有力量按照闭合管理的要求处置问题线索，确保问题线索处置零暂存、无超期、效率高。”区纪委副书记、监委副主任程格非说。
据悉，为确保问题线索处置质效合一，前锋区还实行定期调度制。定期从部分镇街道纪（工）委、派驻纪检监察组抽调人员到区纪委监委参与问题线索处置，由区纪委常委（监委委员）分管联系、各纪检监察室牵头指导，既解决了任务量大、时间紧、人手不够、经验不足等问题，充实了办案力量，又对基层纪检监察干部开展了以案代训，拓宽了实践锻炼的平台。同时定期召开问题线索集体排查会议，集体研究确定问题线索处置方式，定期召开专题会议，听取问题线索办理情况汇报，集体研究是否立案、是否采取留置措施，集体研究问题线索了结方式。通过集体研究、博采众长、集思广益，有效提高了问题线索处置精准性。
今年以来，前锋区纪委监委共处置问题线索201件，初核197件，谈话函询5件，了结91件。发放《问题线索催办通知》35份，召开集体排查会5次，立案113件，转立案110件，处分67人。
“下一步，我们将准确把握纪法双施双守要求，以更高的标准、更严的要求强化自身能力建设，增加问题线索处置力度，确保问题线索‘清仓见底’，着力提升群众的获得感、安全感和幸福感。”前锋区纪委监委相关负责人表示。
2020-12-28 16:37:25
本网讯（ 通讯员 周美宏 记者 沈仁平）“周常委，你负责的这条征地拆迁领域系统治理相关线索已两个多月还未办结，请注意把握进度。”12月7日一早，刚到办公室的广安市前锋区纪委常委周泽惠就接到了案件管理室的督办通知。
随着纪检监察体制改革的深入推进，来自各个渠道的问题线索数量不断增加，面对新形势、新任务，前锋区纪委监委不断加强问题线索管理工作机制，定期对问题线索台账进行梳理汇总，向分管领导和主要领导通报问题线索处置情况。与各承办部门沟通联系，实时跟踪问题线索办理进度，全面跟进处置情况，严格办理时限。遇到久拖不结的情况，对承办部门进行电话督办、现场督办、发《问题线索催办通知》书面督办，动态“清零”，抓实问题线索处置闭环管理关键一环。
“2019年，我们共受理问题线索233件次，面对线索的持续增量和更加严格的程序标准，我们坚持‘一个入口，一个出口’原则，在强化分流处置、跟踪督办上下实功夫，不断优化方式方法，问题线索处置效率不断提升。”区纪委监委案件管理室负责人张瑜介绍道。
近年来，前锋区纪委监委对案件管理探索实行了统一登记、分流处置、跟踪督办、对账销号四步方式，推动问题线索处置制度化、规范化、精准化。要求案件管理室对问题线索做到专人受理登记、编号录入、分流处置、交办督办、收集归档，严格履行问题线索集中管理和处置审批手续，从问题线索受理、处置、跟踪督办到办结各环节实行“签字背书”，完整记录领导批示和处置过程。对线索处置情况实行动态管理，建账、对账、销账，全程留痕，即时更新，做到问题线索件件来源可溯、过程可控、去向可查。
“虽然问题线索量大、处置时间紧，但必须运转顺利、保证质量。我们调动所有力量按照闭合管理的要求处置问题线索，确保问题线索处置零暂存、无超期、效率高。”区纪委副书记、监委副主任程格非说。
据悉，为确保问题线索处置质效合一，前锋区还实行定期调度制。定期从部分镇街道纪（工）委、派驻纪检监察组抽调人员到区纪委监委参与问题线索处置，由区纪委常委（监委委员）分管联系、各纪检监察室牵头指导，既解决了任务量大、时间紧、人手不够、经验不足等问题，充实了办案力量，又对基层纪检监察干部开展了以案代训，拓宽了实践锻炼的平台。同时定期召开问题线索集体排查会议，集体研究确定问题线索处置方式，定期召开专题会议，听取问题线索办理情况汇报，集体研究是否立案、是否采取留置措施，集体研究问题线索了结方式。通过集体研究、博采众长、集思广益，有效提高了问题线索处置精准性。
今年以来，前锋区纪委监委共处置问题线索201件，初核197件，谈话函询5件，了结91件。发放《问题线索催办通知》35份，召开集体排查会5次，立案113件，转立案110件，处分67人。
“下一步，我们将准确把握纪法双施双守要求，以更高的标准、更严的要求强化自身能力建设，增加问题线索处置力度，确保问题线索‘清仓见底’，着力提升群众的获得感、安全感和幸福感。”前锋区纪委监委相关负责人表示。
