2021-03-19 14:38:17
曾理 本报记者 康立维
按照中央和省、市关于加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的决策部署，成都市新都区全面统筹协调，加快推进国有企业退休人员社会化管理，按照“四步走”的思路和方法，积极稳妥推进，抓细抓实抓好各项工作。截止2020年底，新都区共与77家国有企业签订了框架协议，共接收退休人员管理服务关系6628人，党员党组织关系1964人，人事档案5728份，圆满完成了退休人员属地化移交工作。
提前谋划 周密部署
率先启动社会化管理移交
2020年3月，由新都区国资金融局牵头，各镇（街道）配合，完成了对辖区驻地国有企业的摸排工作，初步掌握了辖区20家国有企业退休人员的基本情况。在此基础上，该局结合新都区实际，对移交流程步骤和人员接收范围等细节在实施方案中进一步细化明确，确保与实际情况相匹配、可操作性强。2020年6月中旬，新都区召开全区国企退休人员社会化管理动员大会和业务培训会，在成都市范围内率先启动属地化移交工作，力求积累新都经验，打造可复制可借鉴可推广的新都模式。
精简流程 模块定制
加快签订人员移交框架协议
在与国有企业签订移交框架协议过程中，新都区国资金融局主动服务前置，就不同类别企业所需提供资料进行“模块化”定制，极大降低企业在资料审核环节的“返工率”。同时根据企业在办理移交过程中遇到的各种共性问题，制作了8条温馨提醒及告知事项，让企业少走“冤枉路”，提高“一次性”办结率，深受企业和退休人员好评。
千方百计 严督进度
确保退休人员移交应接尽接
新都区国资金融局完善工作衔接机制，积极为国有企业牵线搭桥，实现牵头方、移交方、接收方无缝对接，顺利解决13家企业在办理移交过程中联络不畅、进度较慢等问题。与此同时，完善在线任务分解和进度信息统计系统，及时掌握全区接收动态，进一步落实具体责任到镇（街道）等接收单位，实现对目标进度的精细化管理。值得一提的是，该局协调全市37家区外企业（未与新都区签订框架协议）和10家区内企业按退休人员实际居住地有序开展划入划出工作，确保退休人员就近享受到社会化管理与服务。
完善保障 助力融入
切实增强退休人员归属感
随着国企退休人员属地化移交工作的顺利完成，新都区将进一步加大统筹协调力度，以提升退休人员归属感、获得感、幸福感为目标，加强社会保障与服务，加快推进以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系建设；进一步保障退休人员参与社区自治的权利，鼓励退休人员以多种方式积极参与到社区治理和“香城细管”中，实现共建共治共享新成果；充分发挥基层党组织纽带作用，不断丰富退休党员活动载体，助力退休人员加快融入、增强认同，顺利完成“企业人”到“社会人”的身份转变。
新都区国资金融局负责人告诉记者，新都区国企退休人员属地化移交工作的顺利完成，是区委、区政府坚强领导和各方面大力支持、共同努力的结果。6628名退休人员顺利地融入到美丽香城大家庭之中，更加充分享受老有所养、老有所乐的新都制度保障和创新之举，更加感受美丽香城的城乡之美，提升生活新幸福。
2021-03-19 14:38:17
曾理 本报记者 康立维
按照中央和省、市关于加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的决策部署，成都市新都区全面统筹协调，加快推进国有企业退休人员社会化管理，按照“四步走”的思路和方法，积极稳妥推进，抓细抓实抓好各项工作。截止2020年底，新都区共与77家国有企业签订了框架协议，共接收退休人员管理服务关系6628人，党员党组织关系1964人，人事档案5728份，圆满完成了退休人员属地化移交工作。
提前谋划 周密部署
率先启动社会化管理移交
2020年3月，由新都区国资金融局牵头，各镇（街道）配合，完成了对辖区驻地国有企业的摸排工作，初步掌握了辖区20家国有企业退休人员的基本情况。在此基础上，该局结合新都区实际，对移交流程步骤和人员接收范围等细节在实施方案中进一步细化明确，确保与实际情况相匹配、可操作性强。2020年6月中旬，新都区召开全区国企退休人员社会化管理动员大会和业务培训会，在成都市范围内率先启动属地化移交工作，力求积累新都经验，打造可复制可借鉴可推广的新都模式。
精简流程 模块定制
加快签订人员移交框架协议
在与国有企业签订移交框架协议过程中，新都区国资金融局主动服务前置，就不同类别企业所需提供资料进行“模块化”定制，极大降低企业在资料审核环节的“返工率”。同时根据企业在办理移交过程中遇到的各种共性问题，制作了8条温馨提醒及告知事项，让企业少走“冤枉路”，提高“一次性”办结率，深受企业和退休人员好评。
千方百计 严督进度
确保退休人员移交应接尽接
新都区国资金融局完善工作衔接机制，积极为国有企业牵线搭桥，实现牵头方、移交方、接收方无缝对接，顺利解决13家企业在办理移交过程中联络不畅、进度较慢等问题。与此同时，完善在线任务分解和进度信息统计系统，及时掌握全区接收动态，进一步落实具体责任到镇（街道）等接收单位，实现对目标进度的精细化管理。值得一提的是，该局协调全市37家区外企业（未与新都区签订框架协议）和10家区内企业按退休人员实际居住地有序开展划入划出工作，确保退休人员就近享受到社会化管理与服务。
完善保障 助力融入
切实增强退休人员归属感
随着国企退休人员属地化移交工作的顺利完成，新都区将进一步加大统筹协调力度，以提升退休人员归属感、获得感、幸福感为目标，加强社会保障与服务，加快推进以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系建设；进一步保障退休人员参与社区自治的权利，鼓励退休人员以多种方式积极参与到社区治理和“香城细管”中，实现共建共治共享新成果；充分发挥基层党组织纽带作用，不断丰富退休党员活动载体，助力退休人员加快融入、增强认同，顺利完成“企业人”到“社会人”的身份转变。
新都区国资金融局负责人告诉记者，新都区国企退休人员属地化移交工作的顺利完成，是区委、区政府坚强领导和各方面大力支持、共同努力的结果。6628名退休人员顺利地融入到美丽香城大家庭之中，更加充分享受老有所养、老有所乐的新都制度保障和创新之举，更加感受美丽香城的城乡之美，提升生活新幸福。
