2021-08-13 13:17:55
本报记者 陶岚 胡斌
涉及劳动争议、劳动报酬的执行案件，一直都是法院执行的重点，但是，在劳动争议案件的执行中，无论法官如何努力，往往会遇到无法执行到位的情况。劳动者应该怎么办呢？近日，成都市武侯区人民法院的执行法官梳理了涉劳动争议类执行案件的难点，提醒广大劳动者，如何更好地保护自己的权益。
难点一
被执行人没有可供执行的财产怎么办？
在涉劳动争议类执行案件中，被执行人往往是法人组织。在执行中最常见的问题是，该公司名下无可供执行的财产，法院无法执行。
公司怎么会没有钱？这是申请人疑惑的问题，也是执行法官最常被问到的问题。
武侯法院执行法官唐雪瑜介绍，在劳动争议执行案件中有一个共同点，被执行人往往是公司。但如果在案件进入执行程序前，部分公司就有意通过合法的方式转移了财产，成为一具空壳，法院就很难查找到公司名下的财产，案件也很难执行到位。
这时，申请人会问第二个问题，公司法定代表人不是有钱吗？为什么不执行他？
出现这个疑问，原因是申请人混淆了公司财产和公司法定代表人的个人财产。通俗点说，公司的财产是公司的合法财产，不能与法定代表人的个人财产混为一谈。就算公司的法定代表人名下有再多的财产，法院也不能在执行过程中，将该负责人列为被执行人。
这是不是说明，法院拿被执行人没有办法了吗？
办法是有的。
执行法官建议，申请人在申请劳动仲裁或者提起诉讼时，同时对公司名下的财产申请保全，防止公司转移资产。其次，申请人应当多留意收集公司的财务信息，比如公司往来的对公账号，公司与合作伙伴的往来业务等等，在提起劳动仲裁、申请执行时，将这些信息提交给法院，便于法院查找财产线索。
另外，在提起诉讼时，劳动者可积极搜集，并向法院提交公司法定代表人有抽逃公司出资、与公司财务混同或者有其他滥用股东有限责任的情形的相关证据，申请将公司法定代表人列为被申请人或者被告。经审理认可后，法院可直接执行法定代表人的个人资产。如果法定代表人有可供执行的财产而拒不履行，法院可对其采取强制措施。
难点二
达成了调解协议
但是对方就是不履行怎么办?
在仲裁或者诉讼阶段，劳动者和公司就报酬、赔偿等事宜达成了调解协议，公司却迟迟不履行调解书。当劳动者申请执行时，公司名下已经没有可供执行的财产。
这是在涉劳动争议执行案件中比较常见的情况。劳动者和公司调解书是有效的，但之后，因为多种原因，公司无财产可供执行，就算案件进入执行，劳动者拿不到工资和赔偿。
那是不是说明，劳动者不应当与公司达成调解？
凡事无绝对。调解能让劳动者更快地拿到工资、赔偿金，但是，某些公司也通过这种方式，拖延给付。那劳动者可以有怎样的避免方式?
武侯法院执行法官建议，在劳动者和公司达成调解前，劳动者可要求公司以个人或者有价值的资产提供相应的担保。一旦公司拒绝履行协议，或者进入执行阶段后，公司名下无可供执行的财产，劳动者也申请执行担保物或者担保人资产，保护自己的权益不受损害。
以上两点是在劳动争议案件执行过程中比较常见的难点。只要劳动者尽早采取有效的措施，提前留意、提前准备，在执行中就能避开很多大坑，维护好自己的权益。
2021-08-13 13:17:55
本报记者 陶岚 胡斌
涉及劳动争议、劳动报酬的执行案件，一直都是法院执行的重点，但是，在劳动争议案件的执行中，无论法官如何努力，往往会遇到无法执行到位的情况。劳动者应该怎么办呢？近日，成都市武侯区人民法院的执行法官梳理了涉劳动争议类执行案件的难点，提醒广大劳动者，如何更好地保护自己的权益。
难点一
被执行人没有可供执行的财产怎么办？
在涉劳动争议类执行案件中，被执行人往往是法人组织。在执行中最常见的问题是，该公司名下无可供执行的财产，法院无法执行。
公司怎么会没有钱？这是申请人疑惑的问题，也是执行法官最常被问到的问题。
武侯法院执行法官唐雪瑜介绍，在劳动争议执行案件中有一个共同点，被执行人往往是公司。但如果在案件进入执行程序前，部分公司就有意通过合法的方式转移了财产，成为一具空壳，法院就很难查找到公司名下的财产，案件也很难执行到位。
这时，申请人会问第二个问题，公司法定代表人不是有钱吗？为什么不执行他？
出现这个疑问，原因是申请人混淆了公司财产和公司法定代表人的个人财产。通俗点说，公司的财产是公司的合法财产，不能与法定代表人的个人财产混为一谈。就算公司的法定代表人名下有再多的财产，法院也不能在执行过程中，将该负责人列为被执行人。
这是不是说明，法院拿被执行人没有办法了吗？
办法是有的。
执行法官建议，申请人在申请劳动仲裁或者提起诉讼时，同时对公司名下的财产申请保全，防止公司转移资产。其次，申请人应当多留意收集公司的财务信息，比如公司往来的对公账号，公司与合作伙伴的往来业务等等，在提起劳动仲裁、申请执行时，将这些信息提交给法院，便于法院查找财产线索。
另外，在提起诉讼时，劳动者可积极搜集，并向法院提交公司法定代表人有抽逃公司出资、与公司财务混同或者有其他滥用股东有限责任的情形的相关证据，申请将公司法定代表人列为被申请人或者被告。经审理认可后，法院可直接执行法定代表人的个人资产。如果法定代表人有可供执行的财产而拒不履行，法院可对其采取强制措施。
难点二
达成了调解协议
但是对方就是不履行怎么办?
在仲裁或者诉讼阶段，劳动者和公司就报酬、赔偿等事宜达成了调解协议，公司却迟迟不履行调解书。当劳动者申请执行时，公司名下已经没有可供执行的财产。
这是在涉劳动争议执行案件中比较常见的情况。劳动者和公司调解书是有效的，但之后，因为多种原因，公司无财产可供执行，就算案件进入执行，劳动者拿不到工资和赔偿。
那是不是说明，劳动者不应当与公司达成调解？
凡事无绝对。调解能让劳动者更快地拿到工资、赔偿金，但是，某些公司也通过这种方式，拖延给付。那劳动者可以有怎样的避免方式?
武侯法院执行法官建议，在劳动者和公司达成调解前，劳动者可要求公司以个人或者有价值的资产提供相应的担保。一旦公司拒绝履行协议，或者进入执行阶段后，公司名下无可供执行的财产，劳动者也申请执行担保物或者担保人资产，保护自己的权益不受损害。
以上两点是在劳动争议案件执行过程中比较常见的难点。只要劳动者尽早采取有效的措施，提前留意、提前准备，在执行中就能避开很多大坑，维护好自己的权益。
