2022-04-08 10:16:34
本报记者 胡斌
●到2025年，形成一支250人左右的战略科学家及后备人才队伍
●省级人才计划新增培养引进科技领军人才3700人、创新创业团队150个
●计划新建博士后“两站一基地”165个左右，新增博士后研究人员6000人左右
近日，四川出台《四川省“十四五”科技人才发展规划》（以下简称《规划》），紧扣集聚用好战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，分析发展基础和形势任务，明确指导思想、基本原则和发展目标，提出重点任务和保障措施。
《规划》明确，统筹实施各类科技人才计划。依托国家重大人才计划培养引进高层次科技人才及创新团队。实施天府峨眉计划、天府青城计划、四川科技英才培养计划、四川高端引智计划，在基础研究、前沿科技和重点产业领域，培养引进高层次科技人才及团队。发挥国家和省级人才计划的示范效应，鼓励各地各重点用人单位紧扣重点产业发展、重点学科建设、重大科技任务攻关、重大创新平台建设等工作，因地制宜谋划实施具有地方（单位）特色、发挥示范引领作用的人才计划，构建定位清晰、梯次分明、有机衔接、特色鲜明的科技人才计划体系。
《规划》提出，依托重大创新平台，培养引进一批战略科学家。对特殊需要的战略科技人才，坚持特事特办，实行“一人一策”引进。“十四五”期间，力争培养引进两院院士15人左右，新增培养具有成长为两院院士潜力的领军型科学家和杰出工程技术专家100人左右，到2025年形成一支250人左右的战略科学家及后备人才队伍。
在打造一流科技领军人才和创新团队方面，《规划》提出，“十四五”期间省级人才计划新增培养引进科技领军人才3700人、创新创业团队150个。实施关键核心技术攻关人才特殊调配机制，省委人才工作领导小组可根据攻关任务主责单位提出的人才需求和目标人选，统筹组织选调攻关人才。
此外，“十四五”期间，四川将围绕国家和省战略需求、基础学科前沿，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年科技人才，依托各类科技、人才计划扩大青年人才支持规模、提高支持比例，省级人才计划新增培养引进青年科技人才1350人、科技创新创业苗子1000人和青年科技创新研究团队100个。
在青年科技人才队伍建设方面，四川省还将制定加快博士后工作创新发展支持政策，实施博士后创新人才支持项目，提高博士后日常经费和科研项目特别资助经费标准。“十四五”期间，新建博士后“两站一基地”165个左右，新增博士后研究人员6000人左右。
《规划》还提出，要发挥重大科技创新平台聚才作用。高起点建设成渝（兴隆湖）综合性科学中心，建设重大科技基础设施集群，高水平建设西部（成都）科学城，深化成都国家自主创新示范区建设，提升中国（绵阳）科技城创新能级，加快建设国家科技创新先行示范区。高水平建设天府实验室，布局建设省重点实验室。统筹建设技术创新中心、产业创新中心、制造业创新中心，支持建设国家和省级工程（技术）研究中心、企业技术中心、临床医学研究中心、高价值专利育成中心。在国家和省重点战略领域培育科技领军企业，支持其组建体系化、任务型创新联合体，建设全产业链创新平台。推动高新技术产业开发区（园）高质量发展，实施瞪羚企业、高新技术企业、技术先进型服务企业、科技型中小企业培育行动。
2022-04-08 10:16:34
本报记者 胡斌
●到2025年，形成一支250人左右的战略科学家及后备人才队伍
●省级人才计划新增培养引进科技领军人才3700人、创新创业团队150个
●计划新建博士后“两站一基地”165个左右，新增博士后研究人员6000人左右
近日，四川出台《四川省“十四五”科技人才发展规划》（以下简称《规划》），紧扣集聚用好战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，分析发展基础和形势任务，明确指导思想、基本原则和发展目标，提出重点任务和保障措施。
《规划》明确，统筹实施各类科技人才计划。依托国家重大人才计划培养引进高层次科技人才及创新团队。实施天府峨眉计划、天府青城计划、四川科技英才培养计划、四川高端引智计划，在基础研究、前沿科技和重点产业领域，培养引进高层次科技人才及团队。发挥国家和省级人才计划的示范效应，鼓励各地各重点用人单位紧扣重点产业发展、重点学科建设、重大科技任务攻关、重大创新平台建设等工作，因地制宜谋划实施具有地方（单位）特色、发挥示范引领作用的人才计划，构建定位清晰、梯次分明、有机衔接、特色鲜明的科技人才计划体系。
《规划》提出，依托重大创新平台，培养引进一批战略科学家。对特殊需要的战略科技人才，坚持特事特办，实行“一人一策”引进。“十四五”期间，力争培养引进两院院士15人左右，新增培养具有成长为两院院士潜力的领军型科学家和杰出工程技术专家100人左右，到2025年形成一支250人左右的战略科学家及后备人才队伍。
在打造一流科技领军人才和创新团队方面，《规划》提出，“十四五”期间省级人才计划新增培养引进科技领军人才3700人、创新创业团队150个。实施关键核心技术攻关人才特殊调配机制，省委人才工作领导小组可根据攻关任务主责单位提出的人才需求和目标人选，统筹组织选调攻关人才。
此外，“十四五”期间，四川将围绕国家和省战略需求、基础学科前沿，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年科技人才，依托各类科技、人才计划扩大青年人才支持规模、提高支持比例，省级人才计划新增培养引进青年科技人才1350人、科技创新创业苗子1000人和青年科技创新研究团队100个。
在青年科技人才队伍建设方面，四川省还将制定加快博士后工作创新发展支持政策，实施博士后创新人才支持项目，提高博士后日常经费和科研项目特别资助经费标准。“十四五”期间，新建博士后“两站一基地”165个左右，新增博士后研究人员6000人左右。
《规划》还提出，要发挥重大科技创新平台聚才作用。高起点建设成渝（兴隆湖）综合性科学中心，建设重大科技基础设施集群，高水平建设西部（成都）科学城，深化成都国家自主创新示范区建设，提升中国（绵阳）科技城创新能级，加快建设国家科技创新先行示范区。高水平建设天府实验室，布局建设省重点实验室。统筹建设技术创新中心、产业创新中心、制造业创新中心，支持建设国家和省级工程（技术）研究中心、企业技术中心、临床医学研究中心、高价值专利育成中心。在国家和省重点战略领域培育科技领军企业，支持其组建体系化、任务型创新联合体，建设全产业链创新平台。推动高新技术产业开发区（园）高质量发展，实施瞪羚企业、高新技术企业、技术先进型服务企业、科技型中小企业培育行动。
