2022-08-12 16:06:41
近日，贵州省岑巩县委人才工作领导小组成员单位组团赴贵州大学、贵州医科大学等高校开展引才工作，10名来自教育、医疗、林业等专业的高校毕业生被该县的暖心引才条件所吸引并签约成功，成为推动行业发展的中流砥柱。
近年来，岑巩县聚焦教育、医疗、农业等行业、领域人才流失严重、引才困难等实际问题，用好用活各类政策资源优势，因地制宜出台各类关心、关爱措施，既帮助解决引进人才的实际困难，又积极营造愉悦舒适的工作环境，切实让引进人才安心、舒心、顺心工作，为打造区域教育高地、区域医疗高地以及新型城镇化、农业产业化发展等重点工作夯实了智力支撑。
强化干事创业硬保障。要求各行业主管部门紧扣人才所困、所难、所需、所求等方面定期组织人员对人才开展调研走访、谈心谈话，畅通人才意见建议渠道，建立人才“需求簿”，充分考虑人才关心、关注的各类问题，结合本县资源政策，出台了《岑巩县引进急需紧缺人才办法》，该文件明确了户籍迁入保障、购房补助保障、子女入学保障、配偶就业保障、安家补助保障、人才津贴保障、职称评聘保障、业绩评价等“八个保障”措施，切实为人才干事创业解除后顾之忧。
突出关心关爱显真情。针对各领域引进人才的行业特点，联合工会、人社、团县委以及主管部门在端午节、中秋节、医师节、教师节等传统节日以及各类人才的专属节日，组织人才举办富有意义的活动，为他们送去关心关爱，提升他们的获得感和参与感。同时，定期组织引进人才开展健康体检，为他们筑牢健康保障。近年来，岑巩县举办各类人才活动5场，组织人才开展健康体检126人次。
通讯员 杨宝 龙兴州
2022-08-12 16:06:41
近日，贵州省岑巩县委人才工作领导小组成员单位组团赴贵州大学、贵州医科大学等高校开展引才工作，10名来自教育、医疗、林业等专业的高校毕业生被该县的暖心引才条件所吸引并签约成功，成为推动行业发展的中流砥柱。
近年来，岑巩县聚焦教育、医疗、农业等行业、领域人才流失严重、引才困难等实际问题，用好用活各类政策资源优势，因地制宜出台各类关心、关爱措施，既帮助解决引进人才的实际困难，又积极营造愉悦舒适的工作环境，切实让引进人才安心、舒心、顺心工作，为打造区域教育高地、区域医疗高地以及新型城镇化、农业产业化发展等重点工作夯实了智力支撑。
强化干事创业硬保障。要求各行业主管部门紧扣人才所困、所难、所需、所求等方面定期组织人员对人才开展调研走访、谈心谈话，畅通人才意见建议渠道，建立人才“需求簿”，充分考虑人才关心、关注的各类问题，结合本县资源政策，出台了《岑巩县引进急需紧缺人才办法》，该文件明确了户籍迁入保障、购房补助保障、子女入学保障、配偶就业保障、安家补助保障、人才津贴保障、职称评聘保障、业绩评价等“八个保障”措施，切实为人才干事创业解除后顾之忧。
突出关心关爱显真情。针对各领域引进人才的行业特点，联合工会、人社、团县委以及主管部门在端午节、中秋节、医师节、教师节等传统节日以及各类人才的专属节日，组织人才举办富有意义的活动，为他们送去关心关爱，提升他们的获得感和参与感。同时，定期组织引进人才开展健康体检，为他们筑牢健康保障。近年来，岑巩县举办各类人才活动5场，组织人才开展健康体检126人次。
通讯员 杨宝 龙兴州
