2023-08-18 17:44:25 来源：西部经济网
2023年，四川联通履行国企担当，持续加大人才引进力度和提升人才引进质量，共计引进高校毕业生350余人，并对新员工实施了启航计划之2023年校招新员工沃豆训练营集训，进一步加强对新员工的培训培养，提升员工归属感与获得感。
（ 一）公司领导寄语 开启四川联通青年素养提升第一课
7月25日，四川联通党委书记、总经理黄晨走进新员工沃豆训练营，开启了一场生动的四川联通青年素养提升第一课。课堂上，黄晨对新员工们的加入表示了热烈欢迎，并以“胸怀‘ 国之大者 ’，践行央企担当，奋楫数字经济主航道，扬帆四川联通新未来”为主题，从通信发展历史演进、担当央企责任使命、砥砺奋进开创未来三个维度向新员工们带来了精彩一课。黄晨对新员工们提出了四点要求：一是永葆持续学习的状态，不断提升个人能力；二是尽快完成从校园到职场的身份转变，立足岗位，低调做人，勤恳做事；三是深入了解熟悉岗位，面对不清楚的问题要勤思考多实践；四是抓住轮岗学习机会，明确个人发展方向。在寄予厚望的同时，黄晨也祝愿新员工们工作顺利，生活快乐，以饱满的热情与朝气在四川联通的职场舞台上继续发光发热。
学思想、强党性、重实践、建新功。沃豆训练营组织全体新员工开展每日清晨“沃的读书班”活动，由新员工代表领学《习近平著作选读》第一卷、《习近平著作选读》第二卷以及《习近平关于网络强国论述摘编》等选段，引导青年员工做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。读书班结束后，新员工们结合课程内容，围绕 “建设世界科技强国”“数字经济”等主题进行了学习感悟分享，强化树立胸怀“国之大者”的信念，在工作实践中切实践行央企担当。在举办“沃的读书班”的同时，本次训练营还组织党史学习教育实践活动。其中，“信念的力量”主题拓展带领学员重走长征路，并通过“党史沙盘”重温“红船精神”、井冈山精神和长征精神。
在沃豆训练营中，除由公司党委书记、总经理黄晨带来了总经理的第一课，公司党委副书记、副总经理邹显荣，公司党委委员、副总经理欧军总带来殷切关怀与精彩授课；公司17位专家内训师为大家讲解公司制度与企业文化、行业通识与前沿知识、专业能力及职业素养，助力新员工全方位了解公司，融入公司，推动新员工内驱力、知识力提升，尽快完成从学生向职场人的转变。
沃豆训练营前置开展“云”班委选拔，实施班委团赋能与辅导，开展 班委述职。多维度引导班委实施自我管理与团队管理，加速实施潜在优秀人才培养与观测。
沃豆训练营实施军事化管理，实施军事训练，提升新员工的纪律意识与执行力。大型主题拓展活动“信念的力量”，强化新员工执行力的同时提升创造力与团队协作能力。
“沃的榜样”劳模先进走进沃豆训练营，旨在讲好联通故事，树立榜样标杆；“沃豆杠菁”主题辩论赛碰撞出了思维与智慧火花；“向阳而生”全明星投篮竞赛、趣味运动会绽放青春活力，“沃·四川联通·N”微视频大赛展现青春风采。
“走进四川联通”主题参观让新员工进一步了解公司，生日惊喜晚会让新员工感受来自公司的温暖。企业文化知识竞赛精彩纷呈，培训感悟分享沉淀所学所悟。
为了更好地发挥青年人才的才华与热情，训练营集结了一批热爱宣传与媒体工作的新员工，组成沃豆训练营宣传部，创新推出十期沃豆之窗新闻报道，以沃豆视角带大家走进沃豆训练营，宣传发布在线关注突破23万人次。
为了更好地提升新员工归属感，在沃豆训练营的开营及结营典礼上，设置了多种形式的风采展示及汇演环节。开营仪式上，举行了旗帜交接仪式，寓意着新员工培训培养接续传承。此外，“沃的联通梦”为联通青年提供了梦想平台，而“集体风采展示”则增强了新员工集体荣誉感。结营仪式军训操演展示坚定信念，载歌载舞诵出奋斗决心；启动领航计划，让导师助力“沃们”成长；优秀个人与团队表彰，鼓舞树立优秀榜样。开营、结营典礼在线直播观看量累计突破 40 万人次。
除持续实施新员工岗前培训外，四川联通还通过轮岗实践、导师辅导、纵向交流等多种形式持续赋能新员工，加速引导新员工融入职场、强化实践锻炼。近年来，四川联通积极落实国务院及集团公司 “稳就业” “高质量充分就业”工作部署，充分发挥央企稳岗扩就业示范带头作用。通过“互联网 +”校园招聘扩大招聘规模、提升招聘质量，近三年共计引进高校毕业生900余人，将吸纳高校毕业生作为外部人才引进的主要渠道；通过“沃豆-沃苗-沃树”定制化培养模式加速青年人才成长，始终坚持以青年人才工作服务战略发展大局，持续推动创新驱动转型，奋力打造公司科技创新人才“生力军”，青年人才示范效应持续增强，人才平台吸引力显著提升，人才结构正在发生快速变化，人才效能逐渐显现。四川联通将持续加快人才结构调整，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，为服务国家高水平科技自立自强、为公司新战略落地提供坚强的人才保障。（供稿：四川联通）
2023-08-18 17:44:25 来源：西部经济网
2023年，四川联通履行国企担当，持续加大人才引进力度和提升人才引进质量，共计引进高校毕业生350余人，并对新员工实施了启航计划之2023年校招新员工沃豆训练营集训，进一步加强对新员工的培训培养，提升员工归属感与获得感。
（ 一）公司领导寄语 开启四川联通青年素养提升第一课
7月25日，四川联通党委书记、总经理黄晨走进新员工沃豆训练营，开启了一场生动的四川联通青年素养提升第一课。课堂上，黄晨对新员工们的加入表示了热烈欢迎，并以“胸怀‘ 国之大者 ’，践行央企担当，奋楫数字经济主航道，扬帆四川联通新未来”为主题，从通信发展历史演进、担当央企责任使命、砥砺奋进开创未来三个维度向新员工们带来了精彩一课。黄晨对新员工们提出了四点要求：一是永葆持续学习的状态，不断提升个人能力；二是尽快完成从校园到职场的身份转变，立足岗位，低调做人，勤恳做事；三是深入了解熟悉岗位，面对不清楚的问题要勤思考多实践；四是抓住轮岗学习机会，明确个人发展方向。在寄予厚望的同时，黄晨也祝愿新员工们工作顺利，生活快乐，以饱满的热情与朝气在四川联通的职场舞台上继续发光发热。
学思想、强党性、重实践、建新功。沃豆训练营组织全体新员工开展每日清晨“沃的读书班”活动，由新员工代表领学《习近平著作选读》第一卷、《习近平著作选读》第二卷以及《习近平关于网络强国论述摘编》等选段，引导青年员工做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。读书班结束后，新员工们结合课程内容，围绕 “建设世界科技强国”“数字经济”等主题进行了学习感悟分享，强化树立胸怀“国之大者”的信念，在工作实践中切实践行央企担当。在举办“沃的读书班”的同时，本次训练营还组织党史学习教育实践活动。其中，“信念的力量”主题拓展带领学员重走长征路，并通过“党史沙盘”重温“红船精神”、井冈山精神和长征精神。
在沃豆训练营中，除由公司党委书记、总经理黄晨带来了总经理的第一课，公司党委副书记、副总经理邹显荣，公司党委委员、副总经理欧军总带来殷切关怀与精彩授课；公司17位专家内训师为大家讲解公司制度与企业文化、行业通识与前沿知识、专业能力及职业素养，助力新员工全方位了解公司，融入公司，推动新员工内驱力、知识力提升，尽快完成从学生向职场人的转变。
沃豆训练营前置开展“云”班委选拔，实施班委团赋能与辅导，开展 班委述职。多维度引导班委实施自我管理与团队管理，加速实施潜在优秀人才培养与观测。
沃豆训练营实施军事化管理，实施军事训练，提升新员工的纪律意识与执行力。大型主题拓展活动“信念的力量”，强化新员工执行力的同时提升创造力与团队协作能力。
“沃的榜样”劳模先进走进沃豆训练营，旨在讲好联通故事，树立榜样标杆；“沃豆杠菁”主题辩论赛碰撞出了思维与智慧火花；“向阳而生”全明星投篮竞赛、趣味运动会绽放青春活力，“沃·四川联通·N”微视频大赛展现青春风采。
“走进四川联通”主题参观让新员工进一步了解公司，生日惊喜晚会让新员工感受来自公司的温暖。企业文化知识竞赛精彩纷呈，培训感悟分享沉淀所学所悟。
为了更好地发挥青年人才的才华与热情，训练营集结了一批热爱宣传与媒体工作的新员工，组成沃豆训练营宣传部，创新推出十期沃豆之窗新闻报道，以沃豆视角带大家走进沃豆训练营，宣传发布在线关注突破23万人次。
为了更好地提升新员工归属感，在沃豆训练营的开营及结营典礼上，设置了多种形式的风采展示及汇演环节。开营仪式上，举行了旗帜交接仪式，寓意着新员工培训培养接续传承。此外，“沃的联通梦”为联通青年提供了梦想平台，而“集体风采展示”则增强了新员工集体荣誉感。结营仪式军训操演展示坚定信念，载歌载舞诵出奋斗决心；启动领航计划，让导师助力“沃们”成长；优秀个人与团队表彰，鼓舞树立优秀榜样。开营、结营典礼在线直播观看量累计突破 40 万人次。
除持续实施新员工岗前培训外，四川联通还通过轮岗实践、导师辅导、纵向交流等多种形式持续赋能新员工，加速引导新员工融入职场、强化实践锻炼。近年来，四川联通积极落实国务院及集团公司 “稳就业” “高质量充分就业”工作部署，充分发挥央企稳岗扩就业示范带头作用。通过“互联网 +”校园招聘扩大招聘规模、提升招聘质量，近三年共计引进高校毕业生900余人，将吸纳高校毕业生作为外部人才引进的主要渠道；通过“沃豆-沃苗-沃树”定制化培养模式加速青年人才成长，始终坚持以青年人才工作服务战略发展大局，持续推动创新驱动转型，奋力打造公司科技创新人才“生力军”，青年人才示范效应持续增强，人才平台吸引力显著提升，人才结构正在发生快速变化，人才效能逐渐显现。四川联通将持续加快人才结构调整，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，为服务国家高水平科技自立自强、为公司新战略落地提供坚强的人才保障。（供稿：四川联通）
