2024-03-11 10:23:32 来源：西部经济网
本网讯 （朱丽颖 周美宏 姜曦悦 记者 沈仁平）为进一步提高前锋区干部职工执行落实能力，激励干部干事创业、担当作为，近日，区纪委监委协助区委出台了《实施“激励干事创业·实干担当兴区”行动的方案》（以下简称《方案》），大力实施干事热情激励、服务发展增效、重点工作提质“三大行动”，明确健全考核评价体系、鲜明实绩用人导向、加强干部关心关爱等11条“硬核举措”，持续优化担当敢干、真抓实干、埋头苦干、高效巧干的干事创业环境。
“《方案》坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确工作举措和责任单位，旨在从党员干部入手，破除党员干部身上的慵懒、散漫、推脱等现象，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展，让‘踏石留印、抓铁有痕’成为党员干部的鲜明特质。”区纪委监委党风政风监督室主任冯言说。
聚焦“两个环境”优化，该区纪委监委主动担起责任，切实推动《方案》各项部署落地落实。持续深化“清风亲商·廉安联企”活动、设置营商环境监测点、部署开展“企业评机关”“局长亮承诺”“码上举报进企业”等活动。同时，围绕不担当、不研究、不落实“三不问题”，常态化纠治干部作风，每季度通报作风问题，持续喊响叫醒“庸懒散浮拖”干部。去年以来，共整治效率低下、不敢担当等问题26个，组织处理15人。
对受处分人员进行回访教育亦是激发党员干部干事创业激情的有效举措。该区纪委监委把回访教育作为监督执纪“后半篇文章”的重要环节，积极出台《受处理处分人员重新使用办法（试行）》，着力加强对受处分人员的教育管理监督，坚持实事求是，突出正向激励，最大限度地激发保护干部干事创业积极性，让担当作为、实践实干在全区蔚然成风。目前已回访教育102名受处分党员干部，激励他们重拾信心“再出发”。
“2024年，是实施‘十四五’规划的关键一年，也是前锋开启第二个十年辉煌的首战之年。我们必须坚定信心、振奋精神，把‘激励干事创业·实干担当兴区’作为优化干事创业环境的重要抓手，切实推动干部转变工作作风，为奋起‘二次创业’打牢坚实基础。”该区纪委监委主要负责人表示。
2024-03-11 10:23:32 来源：西部经济网
本网讯 （朱丽颖 周美宏 姜曦悦 记者 沈仁平）为进一步提高前锋区干部职工执行落实能力，激励干部干事创业、担当作为，近日，区纪委监委协助区委出台了《实施“激励干事创业·实干担当兴区”行动的方案》（以下简称《方案》），大力实施干事热情激励、服务发展增效、重点工作提质“三大行动”，明确健全考核评价体系、鲜明实绩用人导向、加强干部关心关爱等11条“硬核举措”，持续优化担当敢干、真抓实干、埋头苦干、高效巧干的干事创业环境。
“《方案》坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确工作举措和责任单位，旨在从党员干部入手，破除党员干部身上的慵懒、散漫、推脱等现象，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展，让‘踏石留印、抓铁有痕’成为党员干部的鲜明特质。”区纪委监委党风政风监督室主任冯言说。
聚焦“两个环境”优化，该区纪委监委主动担起责任，切实推动《方案》各项部署落地落实。持续深化“清风亲商·廉安联企”活动、设置营商环境监测点、部署开展“企业评机关”“局长亮承诺”“码上举报进企业”等活动。同时，围绕不担当、不研究、不落实“三不问题”，常态化纠治干部作风，每季度通报作风问题，持续喊响叫醒“庸懒散浮拖”干部。去年以来，共整治效率低下、不敢担当等问题26个，组织处理15人。
对受处分人员进行回访教育亦是激发党员干部干事创业激情的有效举措。该区纪委监委把回访教育作为监督执纪“后半篇文章”的重要环节，积极出台《受处理处分人员重新使用办法（试行）》，着力加强对受处分人员的教育管理监督，坚持实事求是，突出正向激励，最大限度地激发保护干部干事创业积极性，让担当作为、实践实干在全区蔚然成风。目前已回访教育102名受处分党员干部，激励他们重拾信心“再出发”。
“2024年，是实施‘十四五’规划的关键一年，也是前锋开启第二个十年辉煌的首战之年。我们必须坚定信心、振奋精神，把‘激励干事创业·实干担当兴区’作为优化干事创业环境的重要抓手，切实推动干部转变工作作风，为奋起‘二次创业’打牢坚实基础。”该区纪委监委主要负责人表示。
