2024-05-31 09:47:45 来源：西部经济网
本网讯（彭圣洲 记者 黄韬）“感谢蓬安县乡村振兴人才发展联盟的同志牵线搭桥，请来专家传授技术。让长甘岭村的山核桃长成振兴乡村的‘致富果’，如今我们信心十足。”近日，谈起村里的山核桃，蓬安县福德镇长甘岭村党支部书记、村委会主任段北平信心十足。在他身后，核桃产业园内郁郁葱葱、青果满枝。
全面推进乡村振兴，人才是关键。蓬安县聚焦提升乡村振兴人才发展联盟“支持力”“推动力”“革新力”“精准力”“号召力”，着力建优组织联动体系、联盟运行体系、培训提能体系、典型引领体系、保障激励体系，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。
近日，《蓬安县乡村振兴人才发展联盟2024年度重点任务清单》正式印发，明确11个指标、24项具体任务要求。“田间学校”“人才五进”“人才服务专员”……透过重点任务清单上的这些关键词，可洞悉蓬安县乡村振兴人才发展联盟今年工作的新动向。
“今年将健全完善乡村一线‘点单’、县乡联动‘派单’、专家人才‘接单’、用才主体‘评单’四级呼叫应答机制，对乡村一线反映的需求力争一小时响应、一天内办理、一周内答复、一月内回访。”蓬安县相关负责人介绍说，乡村振兴人才发展联盟将按照重点任务清单要求，及时更新、建好《蓬安县乡村振兴人才发展联盟实事台账》，努力实现乡村振兴发展“供给侧”和“需求侧”的精准对接。
为促进各类人才向乡村流动，蓬安县组建了综合协调、督导问效等专项小组，常态解决联盟运行过程中遇到的具体问题和困难；出台强化乡村振兴人才支撑9条措施，从人才入盟、活动举办等方面给予专项政策支持；印发《关于组建乡村振兴人才发展联盟的指导意见》，设置县域总联盟，在农业、文旅等部门设置分联盟。
“我们还建立‘1+N+N’工作推进机制，选优配强18个分联盟工作专班、5个县外特邀专家服务团、39个县级包片专家服务团、21个乡镇（街道）便民服务中心人才综合服务专窗、21个乡镇（街道）蹲点专家服务团、312名村（社区）人才服务专员，确保联盟工作推进有力有序。”蓬安县相关负责人表示，为充分调动入盟人才积极性主动性，该县还梳理整合“相如英才”“蓬州人才绿卡”等政策，为入盟人才提供子女教育、医疗保障等“一揽子”服务。在各乡镇（街道）建设人才驿站、专家休息室、人才食堂等配套设施，配备人才服务专员、开通人才服务热线，全天候、全时段为人才协调解决一线流动具体困难。
记者了解到，截至目前，蓬安县共摸排各行业部门中的专业技术人才130余名，纳入专家人才库统一管理；动员热心公益的科研院所专家、律师协会专业律师等30余名；柔性引入13名国省级高层次人才，建立县级院士（专家）工作站5个；建立乡村人才实训基地（田间学校）36所，招募“土专家”“田秀才”等本土人才140余名，“师带徒”培育乡土人才7000余名。
“像这种密集的柑橘树枝条要及时剪枝，干枝也要剪一下，让枝条舒展，太阳光才能照进来……”为加快推进晚熟柑橘产业精品化、全链化、高效化发展，日前，蓬安县乡村振兴人才发展联盟柑橘产业人才分联盟邀请到四川省农科院的专家，在该县塔子山晚熟柑橘现代农业园区举行柑橘植保现场会。
当天，省农科院高级农艺师黄伟以“专家讲座+田间课堂”的形式，为来自县内外的30余名晚熟柑橘种植业主进行理论授课和现场实操教学，详细讲解了柑橘树植保的关键技术和管理要点。对业主提出的问题，黄伟还现场把脉开方，传授“治疗”方法。
充满泥土气息的“田间课堂”，让大家直呼过瘾。参加培训的业主表示，以前缺乏专业技术，种植的柑橘树容易生病、柑橘品质参差不一，很多问题都没有得到有效解决。“通过这次培训，学到了很多实用技术，有助于提升柑橘种植水平。”
当天的现场会还邀请了南充市现代农业产业协会，金融、保险机构以及水果市场端专业人士参加，帮助业主更好地应对市场风险，提升产业竞争力。
“我们要充分发挥种植晚熟柑橘的自然优势，努力在产业规模、产地初加工、区域品牌打造、新型主体培育等方面取得长足发展和快速提升。”蓬安县乡村振兴人才发展联盟柑橘产业人才分联盟相关负责人表示，将全力为全县柑橘产业发展保驾护航，送科学技术到田间地头，不断提升柑橘品质，增强市场竞争力、品牌影响力。
去年以来，蓬安县积极提升乡村振兴人才发展联盟人才专干、入盟人才素质能力，举办全县人才工作者专题研讨班，邀请总联盟秘书处、市级分联盟秘书处的“行家里手”上讲台“传经送宝”，帮助县级分联盟工作专干拓宽视野、提升能力；充分整合各部门培训政策、项目和资源，开展乡村振兴、基层农技推广等专业技能培训、岗位能力培训，不断提升入盟人才知识和技能；联合农业产业园区、企业经营主体等，打造利溪花椒、睦坝粮油等高品质乡村人才实训基地（田间学校）36个，开发配套课程57门，让业主从“小白”成长为“行家”。
眼下正值农业生产“双抢”时节，蓬安县利溪镇万寿村村民龙英日渐忙碌起来。不同于以往只在田间地头忙碌，今年57岁的他多了更想关注的内容：手机端小程序“慧村”。就像年轻人看网页、刷微博一样，龙英每天都会在“慧村”上看一看。
“数字慧村，是利溪镇试点人才联盟服务乡村振兴‘智治’平台的手机端小程序，它能将村民和乡村振兴人才发展联盟的农技专家、蹲点专家服务团、农技员等联系在一起。”蓬安县利溪镇相关负责人介绍说，
“智治”平台，包括了数字门牌、人才服务、党建学习、农技知识、农技培训、通知公告、农事提醒、随手拍、云广播等版块内容，几乎涵盖了农业生产可能需要的信息以及所需的帮助。
比如“智治”平台上的“随手拍”功能，群众、业主及村级人才服务专干，可以随时通过“随手拍”功能上传需求、困难。平台“红色预警”提醒专家人才及时服务解决。
“依托四川省农科院定点帮扶优势，通过‘智治’平台，农技专家可以线上提供农技推广、农产品质量安全监管等农技知识培训，为农业增产、农民增收提供技术保障。”该负责人说，近年来，利溪镇持续深化校地院企合作，用好科技下乡万里行、市级科技特派员、县级经作专家人才、镇级蹲点服务团、“土专家”“田秀才”等联盟人才资源，因地制宜探索人才引领产业发展新路径。
今年以来，利溪镇采取“集中讲授+田间实践+自我学习”的形式，邀请上级业务骨干传授业务知识和实践经验，举办理论培训班7期，累计轮训“土专家”500余人次，建成专家工作站、电商达人带货点、乡村人才实训基地（田间学校）等人才下乡服务阵地，先后促成创业实体10余个。
集聚人才力量，赋能乡村振兴。近年来，按照“乡村出题、人才揭榜、成果共享”思路，蓬安发布并签约桃李品种改良等人才合作项目，建成“人才飞地”平台，柔性引进B类人才及团队，以高端人才团队集聚助推乡村难题精准破解；立足壮大乡村旅游细分市场，促成入盟人才在职创办企业，带动优秀乡友创办领办专合社、农家乐，精准助力农文旅融合发展、乡村产业振兴；高标准建成百牛渡江景区、新园乡宽敞沟村等分联盟示范点位，推动形成以点带面、抓点示范的良好效应。
2024-05-31 09:47:45 来源：西部经济网
本网讯（彭圣洲 记者 黄韬）“感谢蓬安县乡村振兴人才发展联盟的同志牵线搭桥，请来专家传授技术。让长甘岭村的山核桃长成振兴乡村的‘致富果’，如今我们信心十足。”近日，谈起村里的山核桃，蓬安县福德镇长甘岭村党支部书记、村委会主任段北平信心十足。在他身后，核桃产业园内郁郁葱葱、青果满枝。
全面推进乡村振兴，人才是关键。蓬安县聚焦提升乡村振兴人才发展联盟“支持力”“推动力”“革新力”“精准力”“号召力”，着力建优组织联动体系、联盟运行体系、培训提能体系、典型引领体系、保障激励体系，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。
近日，《蓬安县乡村振兴人才发展联盟2024年度重点任务清单》正式印发，明确11个指标、24项具体任务要求。“田间学校”“人才五进”“人才服务专员”……透过重点任务清单上的这些关键词，可洞悉蓬安县乡村振兴人才发展联盟今年工作的新动向。
“今年将健全完善乡村一线‘点单’、县乡联动‘派单’、专家人才‘接单’、用才主体‘评单’四级呼叫应答机制，对乡村一线反映的需求力争一小时响应、一天内办理、一周内答复、一月内回访。”蓬安县相关负责人介绍说，乡村振兴人才发展联盟将按照重点任务清单要求，及时更新、建好《蓬安县乡村振兴人才发展联盟实事台账》，努力实现乡村振兴发展“供给侧”和“需求侧”的精准对接。
为促进各类人才向乡村流动，蓬安县组建了综合协调、督导问效等专项小组，常态解决联盟运行过程中遇到的具体问题和困难；出台强化乡村振兴人才支撑9条措施，从人才入盟、活动举办等方面给予专项政策支持；印发《关于组建乡村振兴人才发展联盟的指导意见》，设置县域总联盟，在农业、文旅等部门设置分联盟。
“我们还建立‘1+N+N’工作推进机制，选优配强18个分联盟工作专班、5个县外特邀专家服务团、39个县级包片专家服务团、21个乡镇（街道）便民服务中心人才综合服务专窗、21个乡镇（街道）蹲点专家服务团、312名村（社区）人才服务专员，确保联盟工作推进有力有序。”蓬安县相关负责人表示，为充分调动入盟人才积极性主动性，该县还梳理整合“相如英才”“蓬州人才绿卡”等政策，为入盟人才提供子女教育、医疗保障等“一揽子”服务。在各乡镇（街道）建设人才驿站、专家休息室、人才食堂等配套设施，配备人才服务专员、开通人才服务热线，全天候、全时段为人才协调解决一线流动具体困难。
记者了解到，截至目前，蓬安县共摸排各行业部门中的专业技术人才130余名，纳入专家人才库统一管理；动员热心公益的科研院所专家、律师协会专业律师等30余名；柔性引入13名国省级高层次人才，建立县级院士（专家）工作站5个；建立乡村人才实训基地（田间学校）36所，招募“土专家”“田秀才”等本土人才140余名，“师带徒”培育乡土人才7000余名。
“像这种密集的柑橘树枝条要及时剪枝，干枝也要剪一下，让枝条舒展，太阳光才能照进来……”为加快推进晚熟柑橘产业精品化、全链化、高效化发展，日前，蓬安县乡村振兴人才发展联盟柑橘产业人才分联盟邀请到四川省农科院的专家，在该县塔子山晚熟柑橘现代农业园区举行柑橘植保现场会。
当天，省农科院高级农艺师黄伟以“专家讲座+田间课堂”的形式，为来自县内外的30余名晚熟柑橘种植业主进行理论授课和现场实操教学，详细讲解了柑橘树植保的关键技术和管理要点。对业主提出的问题，黄伟还现场把脉开方，传授“治疗”方法。
充满泥土气息的“田间课堂”，让大家直呼过瘾。参加培训的业主表示，以前缺乏专业技术，种植的柑橘树容易生病、柑橘品质参差不一，很多问题都没有得到有效解决。“通过这次培训，学到了很多实用技术，有助于提升柑橘种植水平。”
当天的现场会还邀请了南充市现代农业产业协会，金融、保险机构以及水果市场端专业人士参加，帮助业主更好地应对市场风险，提升产业竞争力。
“我们要充分发挥种植晚熟柑橘的自然优势，努力在产业规模、产地初加工、区域品牌打造、新型主体培育等方面取得长足发展和快速提升。”蓬安县乡村振兴人才发展联盟柑橘产业人才分联盟相关负责人表示，将全力为全县柑橘产业发展保驾护航，送科学技术到田间地头，不断提升柑橘品质，增强市场竞争力、品牌影响力。
去年以来，蓬安县积极提升乡村振兴人才发展联盟人才专干、入盟人才素质能力，举办全县人才工作者专题研讨班，邀请总联盟秘书处、市级分联盟秘书处的“行家里手”上讲台“传经送宝”，帮助县级分联盟工作专干拓宽视野、提升能力；充分整合各部门培训政策、项目和资源，开展乡村振兴、基层农技推广等专业技能培训、岗位能力培训，不断提升入盟人才知识和技能；联合农业产业园区、企业经营主体等，打造利溪花椒、睦坝粮油等高品质乡村人才实训基地（田间学校）36个，开发配套课程57门，让业主从“小白”成长为“行家”。
眼下正值农业生产“双抢”时节，蓬安县利溪镇万寿村村民龙英日渐忙碌起来。不同于以往只在田间地头忙碌，今年57岁的他多了更想关注的内容：手机端小程序“慧村”。就像年轻人看网页、刷微博一样，龙英每天都会在“慧村”上看一看。
“数字慧村，是利溪镇试点人才联盟服务乡村振兴‘智治’平台的手机端小程序，它能将村民和乡村振兴人才发展联盟的农技专家、蹲点专家服务团、农技员等联系在一起。”蓬安县利溪镇相关负责人介绍说，
“智治”平台，包括了数字门牌、人才服务、党建学习、农技知识、农技培训、通知公告、农事提醒、随手拍、云广播等版块内容，几乎涵盖了农业生产可能需要的信息以及所需的帮助。
比如“智治”平台上的“随手拍”功能，群众、业主及村级人才服务专干，可以随时通过“随手拍”功能上传需求、困难。平台“红色预警”提醒专家人才及时服务解决。
“依托四川省农科院定点帮扶优势，通过‘智治’平台，农技专家可以线上提供农技推广、农产品质量安全监管等农技知识培训，为农业增产、农民增收提供技术保障。”该负责人说，近年来，利溪镇持续深化校地院企合作，用好科技下乡万里行、市级科技特派员、县级经作专家人才、镇级蹲点服务团、“土专家”“田秀才”等联盟人才资源，因地制宜探索人才引领产业发展新路径。
今年以来，利溪镇采取“集中讲授+田间实践+自我学习”的形式，邀请上级业务骨干传授业务知识和实践经验，举办理论培训班7期，累计轮训“土专家”500余人次，建成专家工作站、电商达人带货点、乡村人才实训基地（田间学校）等人才下乡服务阵地，先后促成创业实体10余个。
集聚人才力量，赋能乡村振兴。近年来，按照“乡村出题、人才揭榜、成果共享”思路，蓬安发布并签约桃李品种改良等人才合作项目，建成“人才飞地”平台，柔性引进B类人才及团队，以高端人才团队集聚助推乡村难题精准破解；立足壮大乡村旅游细分市场，促成入盟人才在职创办企业，带动优秀乡友创办领办专合社、农家乐，精准助力农文旅融合发展、乡村产业振兴；高标准建成百牛渡江景区、新园乡宽敞沟村等分联盟示范点位，推动形成以点带面、抓点示范的良好效应。
