2024-09-29 15:10:53 来源：西部经济网
9月27日，中建新锐（西南公司）团委结合“开拓文化月”开展新员工入职百天系列活动之“讲责任故事 聚攻坚力量”2024届新员工演讲比赛。
活动中，7名2024届优秀新员工结合工作经历和感悟感想，围绕“开拓文化月”主题，以自身视角，生动讲述身边的开拓能手和攻坚小将扎根基层、攻坚奋斗、实干争先的感人故事，从不同角度生动描述了西南员工开拓攻坚、使命必达的奋斗精神。经过激烈角逐，共评选出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。
会议指出，本次活动既是青年员工施展才干的舞台，也是弘扬“西南精神”“责任心+执行力”担当精神和“金牛精神”的正确契机，公司将进一步激励引领青年员工在企业发展中不断找准定位、提升自我、实现价值。公司相关负责人对公司青年员工提出四点寄语：一是坚定信念，争做有理想、有追求的西南人；二是解放思想，争做勇创新、敢创业的西南人；三是锤炼品格，争做善作为、敢担当的西南人；四是砺能笃行，争做有责任、强执行的西南人。
活动采取线上+线下形式开展，共计150余人次参加。（翁杨）
2024-09-29 15:10:53 来源：西部经济网
9月27日，中建新锐（西南公司）团委结合“开拓文化月”开展新员工入职百天系列活动之“讲责任故事 聚攻坚力量”2024届新员工演讲比赛。
活动中，7名2024届优秀新员工结合工作经历和感悟感想，围绕“开拓文化月”主题，以自身视角，生动讲述身边的开拓能手和攻坚小将扎根基层、攻坚奋斗、实干争先的感人故事，从不同角度生动描述了西南员工开拓攻坚、使命必达的奋斗精神。经过激烈角逐，共评选出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。
会议指出，本次活动既是青年员工施展才干的舞台，也是弘扬“西南精神”“责任心+执行力”担当精神和“金牛精神”的正确契机，公司将进一步激励引领青年员工在企业发展中不断找准定位、提升自我、实现价值。公司相关负责人对公司青年员工提出四点寄语：一是坚定信念，争做有理想、有追求的西南人；二是解放思想，争做勇创新、敢创业的西南人；三是锤炼品格，争做善作为、敢担当的西南人；四是砺能笃行，争做有责任、强执行的西南人。
活动采取线上+线下形式开展，共计150余人次参加。（翁杨）
