党建引领有“力度” 红城银辉有“温度”
——万源市以党建引领离退休干部工作高质量发展
2024-12-30 12:29:40 来源：西部经济网
万源市全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以创建“六好”离退休干部示范党支部为主线，实现了党建工作与老干部工作高度融合、与经济社会高质量发展互促共进。
突出政治引领，激发“银龄”动能。始终把政治建设作为统领、摆在首位。一是强化政治学习。坚持线上线下学、个人集中学相结合，用好离退休干部、天府晚霞微信公众号等平台，确保离退休干部第一时间领会上级的新部署、新要求、新指示。二是严肃政治生活。依托万源保卫战战史陈列馆、李家俊烈士故居等红色教育基地，组织离退休党员干部开展集中研学、“微党课”10余次，与村、社区等先进基层党组织开展联学共建活动5次，“三会一课”等党内政治生活落到了实处、取得了实效。三是狠抓政治执行。注重知行合一、以知促行，始终以党章党规党纪严格要求党员，以《条例》《准则》规范约束一言一行，引导离退休干部始终同党中央精神和省委、达州市委、万源市委决策部署对标对表，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
完善组织建设，凝聚“银领”力量。坚持把组织建设作为重要基础工作，全力构筑起离退休干部工作高质量发展的坚实堡垒。一是健全基层组织。全面摸清全市离退休党员数，按照“有利于参加活动、有利于发挥作用”的原则，科学灵活设置离退休干部党支部，配齐配强支部班子，逐步实现党的组织应建尽建、全面覆盖。二是完善活动阵地。全面提升老干部活动中心、老年大学等阵地建设，设置电教室、阅览室、书画室、器乐室等功能室10余个，依托完善的硬件设施组建老年大学舞蹈队、夕阳红合唱团等离退休干部兴趣团队68个，高质量举办文艺演出、书画摄影作品展等活动20余场。三是做强特色品牌。坚持在抓好示范、树立品牌上出实招、做实功，广泛开展党支部标准化、规范化建设，推动各离退休干部基层党组织晋位升级、创先争优，成功创建省级“六好”离退休干部示范党支部2个，达州市级“六有六好”离退休干部示范党支部5个。
构建高效格局，释放“银辉”作用。始终把离退休干部党建工作置于全局加以谋划和推动，全面激发“离岗不离党、退休不褪色”的初心使命，引导全体离退休干部服务发展献余热。一是真抓真管压责任。将离退休干部党建纳入全市党建工作总体布局，全覆盖开展离退休党支部调研摸底，常态化开展好监督督促，确保离退休干部党建工作有人抓、推得动、落得实。二是用心用情优服务。完善离退休干部管理台账，深入推行“1＋N”亲情服务，建好“老干部局+乡镇（街道）+社区”的三级服务网络，施行“日常巡访、重点走访、节假日必访”三访制度，全面落实“一人一策”服务措施，做到有需必问、有事必到、有难必助。三是同向同行促发展。注重发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，引导广大离退休党员干部献智出力。组建“红城银辉”志愿服务队，充分利用老干部在相关领域的管理经验，成立产业发展、基层治理、民生事项、法律咨询4个服务小分队，定期开展农业技术、产业发展、教育帮扶、医疗救助、法律咨询、基层治理等工作；常态化开展“六进”和“银领大讲堂”。老干部们用实际行动演绎了最美“夕阳红”。
党建引领有“力度” 红城银辉有“温度”
——万源市以党建引领离退休干部工作高质量发展
2024-12-30 12:29:40 来源：西部经济网
万源市全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以创建“六好”离退休干部示范党支部为主线，实现了党建工作与老干部工作高度融合、与经济社会高质量发展互促共进。
突出政治引领，激发“银龄”动能。始终把政治建设作为统领、摆在首位。一是强化政治学习。坚持线上线下学、个人集中学相结合，用好离退休干部、天府晚霞微信公众号等平台，确保离退休干部第一时间领会上级的新部署、新要求、新指示。二是严肃政治生活。依托万源保卫战战史陈列馆、李家俊烈士故居等红色教育基地，组织离退休党员干部开展集中研学、“微党课”10余次，与村、社区等先进基层党组织开展联学共建活动5次，“三会一课”等党内政治生活落到了实处、取得了实效。三是狠抓政治执行。注重知行合一、以知促行，始终以党章党规党纪严格要求党员，以《条例》《准则》规范约束一言一行，引导离退休干部始终同党中央精神和省委、达州市委、万源市委决策部署对标对表，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
完善组织建设，凝聚“银领”力量。坚持把组织建设作为重要基础工作，全力构筑起离退休干部工作高质量发展的坚实堡垒。一是健全基层组织。全面摸清全市离退休党员数，按照“有利于参加活动、有利于发挥作用”的原则，科学灵活设置离退休干部党支部，配齐配强支部班子，逐步实现党的组织应建尽建、全面覆盖。二是完善活动阵地。全面提升老干部活动中心、老年大学等阵地建设，设置电教室、阅览室、书画室、器乐室等功能室10余个，依托完善的硬件设施组建老年大学舞蹈队、夕阳红合唱团等离退休干部兴趣团队68个，高质量举办文艺演出、书画摄影作品展等活动20余场。三是做强特色品牌。坚持在抓好示范、树立品牌上出实招、做实功，广泛开展党支部标准化、规范化建设，推动各离退休干部基层党组织晋位升级、创先争优，成功创建省级“六好”离退休干部示范党支部2个，达州市级“六有六好”离退休干部示范党支部5个。
构建高效格局，释放“银辉”作用。始终把离退休干部党建工作置于全局加以谋划和推动，全面激发“离岗不离党、退休不褪色”的初心使命，引导全体离退休干部服务发展献余热。一是真抓真管压责任。将离退休干部党建纳入全市党建工作总体布局，全覆盖开展离退休党支部调研摸底，常态化开展好监督督促，确保离退休干部党建工作有人抓、推得动、落得实。二是用心用情优服务。完善离退休干部管理台账，深入推行“1＋N”亲情服务，建好“老干部局+乡镇（街道）+社区”的三级服务网络，施行“日常巡访、重点走访、节假日必访”三访制度，全面落实“一人一策”服务措施，做到有需必问、有事必到、有难必助。三是同向同行促发展。注重发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，引导广大离退休党员干部献智出力。组建“红城银辉”志愿服务队，充分利用老干部在相关领域的管理经验，成立产业发展、基层治理、民生事项、法律咨询4个服务小分队，定期开展农业技术、产业发展、教育帮扶、医疗救助、法律咨询、基层治理等工作；常态化开展“六进”和“银领大讲堂”。老干部们用实际行动演绎了最美“夕阳红”。
