近日，笔者从南充市南部县人民医院获悉，自去年以来，该院领导班子始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实管党治党主体责任，以持之以恒、久久为功的韧劲，将党建工作融入到了医院的各项工作中，取得较好成绩，为医院全面发展提供了有力的政治保障。
主要体现在三个方面：一是把握旗帜方向，提高政治站位。党的十九大、省第十一次党代会、市第六次党代会和县第十三次党代会召开后，院党委认真学习贯彻会议精神，特别是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要求层层传达，分类开展学习讨论，通过院党委中心学习组、中层干部、全院党员、全体职工会议学习，自觉在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，召开集体学习讨论6场次，党员干部的“四个意识”进一步增强。二是强化组织建设，构建战斗堡垒。系统学习《党章》和《两个准则》，按上级要求开展“两学一做”及党员民主评议活动。坚持院领导严格落实双重组织生活会制度，年内开展民主生活会2场次。全院各支部开展组织生活会50余次。按照发展党员“十六字”方针，做好发展党员工作，今年有4名预备党员按期转正。按时足额收取党费。为了规范党费的收缴和管理，从去年12月份开始，在县委组织部的指导下，通过手机APP按月缴入建行党费账户，充分保障党费收缴的足额和及时。三是抓好作风建设，落实责任监督。为强化“一岗双责”意识，医院主要领导与分管领导、各分管领导与科室负责人、各科室负责人与科室职工层层签订了《南部县人民医院党建及党风廉政建设目标责任书》；组织全院职工签订《廉洁行医承诺书》《不统方承诺书》，与设备、医用耗材、药品供应商廉政谈话会2场次，签订了《廉洁购销合同》；开展了与重点部门、重点岗位集体廉政谈话会、“升学宴”专题提醒谈话会、新晋中层干部任前谈话会7场次；主动接受群众监督。强化医疗服务“三合理一正确”监管，对医师合理用药进行驾照式管理，对不合理用药扣分达12分人员停止处方权、约谈，再次学习合理用药有关规定并考核合格后才能上岗。医院按月进行医嘱、处方点评和质控通报，结果与绩效分配挂钩并对医师不合理用药处罚到个人。认真落实中央八项规定及国家卫计委行业作风建设“九不准”要求，持续推进乱收费、滥检查、收受红包回扣、高值耗材专项治理。全年退红包42人次金额26100元。
通过全院职工的不懈努力，医院的服务能力和服务水平明显提升，目前医院拥有市级重点专科14个，省级重点建设专科7个，市级重点建设专科2个，荣获“全国优质医疗服务示范医院”、全国医院后勤管理先进单位，被四川省人力资源和社会保障厅、省卫计委联合表彰为“先进集体”。
蒲新民 文/图 
