2019-06-27 19:15:48
说到德格，人们会想起康巴藏文化，这里是格萨尔王的故里，这里有风格独特的建筑和独特的民俗风情，这里有神奇的新路海和卡松渡自然生态景观群。而不为人知的是，在这里，还有一批默默无闻的援藏干部，他们离家千里、思乡情重，他们身负重任、脱贫攻坚。
为了给这些干部提供更好的生活、学习和工作平台环境，成都高新区(简阳市)援藏工作队今年以来创新干部管理模式，依托互联网科技优势，建设“援藏干部信息化管理平台”，通过党建理论学习、干部管理、干部纪律、党建云图、干部工作展播等12个板块，系统记录援藏干部思想动态和成长轨迹，着力用现代科技方法管理培养援藏干部，突破和解决深藏区干部管理“瓶颈”，促使干部成长成才，决胜脱贫摘帽!
信息跟踪+情感管理
思想工作与大数据的完美结合
2018年底，成都高新区(简阳市)选派新一批75名“高精尖缺”援藏干部赴德格县开展对口帮扶工作。而这批援藏干部里，80后青年干部占了大半，他们很多子女尚幼、老人多病，而每个人心里都怀着家国为先的担当精神，毅然千里赴德格。
他们一边牵挂着家里，一边承担起脱贫攻坚的重担。很多人的数月不能回家一次，只能靠夜晚看看手机里的照片和视频以解思念。成都市高新区坛罐乡畜牧兽医站畜牧师谢华，挂职德格县委组织部办公室主任。他赶赴德格时，第二个女儿出生刚刚不满5月，妻子正逢生子后的第一个生日，别人的丈夫都为妻子准备好鲜美的蛋糕和礼物，谢华的妻子这一天却与往日无异的一边辅导大女儿功课、一边忙活小女儿的吃喝拉撒。
这一天，谢华从行李里翻出了两盏孔明灯，这是妻子准备的，说让他在二月二这天放飞，就当给妻子过了一个生日……一个大男人，就这样眼框潮湿了。
成都高新区(简阳市)援藏工作队负责人注意到了谢华的异样。队长汪峰第一时间“援藏干部信息化管理平台”上关注了谢华的信息数据，并亲自找他谈心、拉家常，在生活上特别给予关照，在工作上也给予了最大的信任和支持。
谢华的心更暖了，工作干劲儿更足了。汪峰告诉记者，这是一个大数据信息平台，成都高新区援藏工作队平时结合“援藏干部信息化管理平台”上干部信息数据的变化，实时跟踪援藏干部思想动态，并根据援藏干部思想变化进行相应的工作安排调整。进而营造和谐、友善、温馨的援藏生活和工作氛围，为援藏干部提供持续的情感慰藉和精神寄托。
建设干部综合能力动态管理系统
一张“雷达图”：我在脱贫攻坚中成长
干部是脱贫攻坚工作中关键的要素。习近平总书记在纪念五四运动100周年重要讲话中提到，“止于至善，是中华民族始终不变的人格追求。”工作队以人为本，以援藏干部综合能力素质提升为标，开创性建设干部综合能力动态管理系统。
汪峰介绍，这个动态管理系统引入了大数据技术，就像一张“雷达图”，从五个方面促进干部能力素质提升。一是讲政治。对援藏干部人才定期学习党建材料、提交党建思想汇报、参加支部活动等情况进行量化打分。二是守纪律。对援藏干部人才遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律等情况进行量化打分。特别设置“自律律他”20分，由各队员为团队中具有正能量的同志点赞，有切实理由点赞的，一个赞积1分。鼓励各位援藏队员通过自立立人、自达达人带动周边同志学习或创新性开展工作。三是勤学习。对援藏干部主动开展业务学习、综合学习情况进行量化打分，得分以信息化平台上学习总结或证明材料数为准。鼓励援藏干部持续学习，不断精进。四是善沟通。对援藏干部与各地组织、干部沟通能力和宣传弘扬援藏工作正能量能力进行量化打分。以对接工作成功案例和对外、对上宣传稿件为计分凭证。五是勇担当。援藏干部为德格成功实现资源对接每次计1分，成功开展项目或活动的，由项目或活动发起人为乐于助人的同志点赞，一个赞1分，总分20分，鼓励援藏队内部形成互帮互助的良好氛围。
这张 “雷达图”，可以动态监测到援藏干部的工作和学习状态，促使干部自觉讲政治、守纪律、勤学习、加强沟通和勇于担当。“雷达图”中的指标随干部签到学习、上传信息、展示工作、撰写心得等操作而变化，藏干部相互之间互通资源、互相帮助形成对接工作的合力，同时形成你超我赶、率先争先的良好氛围。也为组织部门对援藏干部开展评优推优提供决策依据，为创新选人用人方法提供了实验田。
为此，“援藏干部信息化管理平台”还开设了“援藏干部风采”专栏，对援藏干部的工作进行实况展播，根据工作实效、成绩、亮点一月考评一次援藏干部工作，对排名前茅的援藏干部在平台上“优秀党员”专栏进行滚动展播。对于排名靠后的援藏干部帮助一起查找原因、分析原因，帮助解决工作中遇见的困难，并安排优秀援藏干部对其进行一对一的帮助。通过先进带后进的方式，进一步提高援藏干部工作的积极性、主动性和创造性。
主动担当作为
聚焦脱贫摘帽目标
在“援藏干部信息化管理平台”和干部综合能力素质动态管理机制的促进下，援藏干部聚焦德格县脱贫摘帽目标，着力保障藏区群众稳定达到“两不愁、三保障”脱贫指标，奋力开拓藏区与外界优势资源双向互动交流新渠道，通过“走出去”和“请进来”吸引社会各界资源，助力德格脱贫奔康。
2019年3月28日，成都高新区(简阳市)援藏工作队联合四川省农村青年致富带头人分会，携手湖南卫视《快乐大本营》栏目组来到德格县白垭乡，为白垭乡小学捐赠一间多媒体教室。在援藏干部信息化管理平台对此次活动的对接、落地、后续成效等环节进行了全过程展播，便于援藏干部了解、学习、总结本次活动经验，为促进干部主动作为起到示范带动作用。
在4月25日的第七届成都农博会上，德格县“大国非遗工匠”五金多吉携唐卡和新型文创作品在展区内精彩亮相。新型唐卡文创产品作为成都高新区倾力帮扶藏区文化扶贫产业的重要成果，成为了本次展会上的一大亮点。通过成都高新区援藏干部的牵线搭桥，德格县唐卡、印经院版画等文化产业正与外界文化开发企业就开发新型文创产品开展合作。在成都高新区援藏干部们帮扶下成立的藏艺通工艺品有限公司是一家主营藏族手工艺文创产品和发展当地旅游产业经济的企业。“藏艺通”的寓意是藏族手工艺通向全球，致力于藏族传统工艺的保护和民族文化的传承，公司产品在本次的农博会上也惊艳全场。
因为突出的工作成绩和创新的工作表现，成都市高新区工作队荣获第二十二届“四川青年五四奖章集体”荣誉，受到四川省委、省政府主要领导的肯定。不忘初心，汪峰表示，成都高新区(简阳市)援藏工作队将继续以脱贫攻坚为目标，大胆创新、勇于担当，以科技手段创新干部管理方式，时刻保持援藏干部奋斗激情、培养援藏干部才能，辐射带动深藏区干部培养管理工作迈上新台阶。
2019-06-27 19:15:48
说到德格，人们会想起康巴藏文化，这里是格萨尔王的故里，这里有风格独特的建筑和独特的民俗风情，这里有神奇的新路海和卡松渡自然生态景观群。而不为人知的是，在这里，还有一批默默无闻的援藏干部，他们离家千里、思乡情重，他们身负重任、脱贫攻坚。
为了给这些干部提供更好的生活、学习和工作平台环境，成都高新区(简阳市)援藏工作队今年以来创新干部管理模式，依托互联网科技优势，建设“援藏干部信息化管理平台”，通过党建理论学习、干部管理、干部纪律、党建云图、干部工作展播等12个板块，系统记录援藏干部思想动态和成长轨迹，着力用现代科技方法管理培养援藏干部，突破和解决深藏区干部管理“瓶颈”，促使干部成长成才，决胜脱贫摘帽!
信息跟踪+情感管理
思想工作与大数据的完美结合
2018年底，成都高新区(简阳市)选派新一批75名“高精尖缺”援藏干部赴德格县开展对口帮扶工作。而这批援藏干部里，80后青年干部占了大半，他们很多子女尚幼、老人多病，而每个人心里都怀着家国为先的担当精神，毅然千里赴德格。
他们一边牵挂着家里，一边承担起脱贫攻坚的重担。很多人的数月不能回家一次，只能靠夜晚看看手机里的照片和视频以解思念。成都市高新区坛罐乡畜牧兽医站畜牧师谢华，挂职德格县委组织部办公室主任。他赶赴德格时，第二个女儿出生刚刚不满5月，妻子正逢生子后的第一个生日，别人的丈夫都为妻子准备好鲜美的蛋糕和礼物，谢华的妻子这一天却与往日无异的一边辅导大女儿功课、一边忙活小女儿的吃喝拉撒。
这一天，谢华从行李里翻出了两盏孔明灯，这是妻子准备的，说让他在二月二这天放飞，就当给妻子过了一个生日……一个大男人，就这样眼框潮湿了。
成都高新区(简阳市)援藏工作队负责人注意到了谢华的异样。队长汪峰第一时间“援藏干部信息化管理平台”上关注了谢华的信息数据，并亲自找他谈心、拉家常，在生活上特别给予关照，在工作上也给予了最大的信任和支持。
谢华的心更暖了，工作干劲儿更足了。汪峰告诉记者，这是一个大数据信息平台，成都高新区援藏工作队平时结合“援藏干部信息化管理平台”上干部信息数据的变化，实时跟踪援藏干部思想动态，并根据援藏干部思想变化进行相应的工作安排调整。进而营造和谐、友善、温馨的援藏生活和工作氛围，为援藏干部提供持续的情感慰藉和精神寄托。
建设干部综合能力动态管理系统
一张“雷达图”：我在脱贫攻坚中成长
干部是脱贫攻坚工作中关键的要素。习近平总书记在纪念五四运动100周年重要讲话中提到，“止于至善，是中华民族始终不变的人格追求。”工作队以人为本，以援藏干部综合能力素质提升为标，开创性建设干部综合能力动态管理系统。
汪峰介绍，这个动态管理系统引入了大数据技术，就像一张“雷达图”，从五个方面促进干部能力素质提升。一是讲政治。对援藏干部人才定期学习党建材料、提交党建思想汇报、参加支部活动等情况进行量化打分。二是守纪律。对援藏干部人才遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律等情况进行量化打分。特别设置“自律律他”20分，由各队员为团队中具有正能量的同志点赞，有切实理由点赞的，一个赞积1分。鼓励各位援藏队员通过自立立人、自达达人带动周边同志学习或创新性开展工作。三是勤学习。对援藏干部主动开展业务学习、综合学习情况进行量化打分，得分以信息化平台上学习总结或证明材料数为准。鼓励援藏干部持续学习，不断精进。四是善沟通。对援藏干部与各地组织、干部沟通能力和宣传弘扬援藏工作正能量能力进行量化打分。以对接工作成功案例和对外、对上宣传稿件为计分凭证。五是勇担当。援藏干部为德格成功实现资源对接每次计1分，成功开展项目或活动的，由项目或活动发起人为乐于助人的同志点赞，一个赞1分，总分20分，鼓励援藏队内部形成互帮互助的良好氛围。
这张 “雷达图”，可以动态监测到援藏干部的工作和学习状态，促使干部自觉讲政治、守纪律、勤学习、加强沟通和勇于担当。“雷达图”中的指标随干部签到学习、上传信息、展示工作、撰写心得等操作而变化，藏干部相互之间互通资源、互相帮助形成对接工作的合力，同时形成你超我赶、率先争先的良好氛围。也为组织部门对援藏干部开展评优推优提供决策依据，为创新选人用人方法提供了实验田。
为此，“援藏干部信息化管理平台”还开设了“援藏干部风采”专栏，对援藏干部的工作进行实况展播，根据工作实效、成绩、亮点一月考评一次援藏干部工作，对排名前茅的援藏干部在平台上“优秀党员”专栏进行滚动展播。对于排名靠后的援藏干部帮助一起查找原因、分析原因，帮助解决工作中遇见的困难，并安排优秀援藏干部对其进行一对一的帮助。通过先进带后进的方式，进一步提高援藏干部工作的积极性、主动性和创造性。
主动担当作为
聚焦脱贫摘帽目标
在“援藏干部信息化管理平台”和干部综合能力素质动态管理机制的促进下，援藏干部聚焦德格县脱贫摘帽目标，着力保障藏区群众稳定达到“两不愁、三保障”脱贫指标，奋力开拓藏区与外界优势资源双向互动交流新渠道，通过“走出去”和“请进来”吸引社会各界资源，助力德格脱贫奔康。
2019年3月28日，成都高新区(简阳市)援藏工作队联合四川省农村青年致富带头人分会，携手湖南卫视《快乐大本营》栏目组来到德格县白垭乡，为白垭乡小学捐赠一间多媒体教室。在援藏干部信息化管理平台对此次活动的对接、落地、后续成效等环节进行了全过程展播，便于援藏干部了解、学习、总结本次活动经验，为促进干部主动作为起到示范带动作用。
在4月25日的第七届成都农博会上，德格县“大国非遗工匠”五金多吉携唐卡和新型文创作品在展区内精彩亮相。新型唐卡文创产品作为成都高新区倾力帮扶藏区文化扶贫产业的重要成果，成为了本次展会上的一大亮点。通过成都高新区援藏干部的牵线搭桥，德格县唐卡、印经院版画等文化产业正与外界文化开发企业就开发新型文创产品开展合作。在成都高新区援藏干部们帮扶下成立的藏艺通工艺品有限公司是一家主营藏族手工艺文创产品和发展当地旅游产业经济的企业。“藏艺通”的寓意是藏族手工艺通向全球，致力于藏族传统工艺的保护和民族文化的传承，公司产品在本次的农博会上也惊艳全场。
因为突出的工作成绩和创新的工作表现，成都市高新区工作队荣获第二十二届“四川青年五四奖章集体”荣誉，受到四川省委、省政府主要领导的肯定。不忘初心，汪峰表示，成都高新区(简阳市)援藏工作队将继续以脱贫攻坚为目标，大胆创新、勇于担当，以科技手段创新干部管理方式，时刻保持援藏干部奋斗激情、培养援藏干部才能，辐射带动深藏区干部培养管理工作迈上新台阶。
