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    遂宁市蓬溪县行政审批局提升政务效能助推“放管服”改革

    2019-10-16 16:08:22

           为增强工作人员服务意识,提质增效政务服务水平,助推“放管服”改革。近日,遂宁市蓬溪县行政审批局开展专项整治活动,成立以党组书记、局长钟奇志为组长,副局长彭武汉为副组长,督察股成员的整改领导组,研究制定整改方案,并及时召开了全体干部参加会议,对督察时发现的问题进行通报,目前通报批评12人次。组织窗口工作人员进行讨论,并通过采取问卷调查、群众评议、专题座谈等方式,认真查摆窗口单位干部队伍在工作作风方面存在的问题,针对问题制定以下整改措施:

      加强学习。该局学习党的理论。各窗口单位采取多种形式,认真组织学习党的各项方针政策和十九大会议精神,加强党员干部和从业人员理想信念、群众观念、廉洁自律和职业道德教育,牢固树立为人民服务的宗旨和理念。学习法律法规。加强窗口工作人员的法律知识,提高依法行政的能力,行政执法的质量,组织各窗口单位定期开展学习,学习内容以宪法、国家基本法律、规范政府行政行为的法律法规为主,体现对窗口工作人员日常业务工作的带动性,努力营造学法用法、依法行政、依法管理、依法办事的阳光政务环境。学习业务知识。开展现场观摩、专题讲座、集中培训等形式多样的业务培训,对老百姓的咨询或提问必须做到有问必答,在日常工作中力争做到效能与技能并举,在加强机关作风建设的同时,不断推动窗口工作人员熟练掌握行政审批和服务项目的操作流程,着力提高业务水平和办事能力。

      广泛接受群众和媒体的评价和监督。该局采取开门抓作风,主动邀请服务对象、新闻记者等对服务窗口监督检查,重点检查工作人员遵守工作纪律、履行工作职责、服务态度、办事效率等情况。要坚持严字当头,从严正风肃纪。建立起问责机制,对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的,严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施,全面提升窗口形象。

      该局建章立制。要抓制度促规范,抓规范促提升,严格落实首问负责制、一次性告知制、岗位责任制、责任追究制等规章制度,完善接待礼仪、电话接听、导询服务、咨询服务、上下班考勤等窗口规范,实行工作规范和文明用语。大力推进政务服务标准化建设,加大标准的宣贯力度,使标准内化于心、外化于行,成为窗口人员行为习惯,不断提升政务服务工作的制度化、标准化、规范化水平。不断加大监管力度,严格管理,强化监督考核,创新工作机制,完善窗口工作绩效考核评价工作,对考核办法进行重新修订。

      加强领导,推进绩效评估。该局高度重视,精心谋划,认真组织开展窗口单位作风建设整改活动。要在为民、务实上下功夫,抓深、抓实、抓细,抓出实效,坚决不搞形式主义、不走过场,打通联系服务群众的“最后一公里”,实现了贴近群众“零距离”,为民办事“零障碍”,有效提升窗口服务水平,提高服务对象满意度,切实将党的群众路线教育实践活动落到实处。把窗口单位作风建设纳入年度绩效管理考评内容,重点评价服务质量、服务效率、制度执行等方面工作,推动作风转变、效能提升和服务优化。

    文 陈洪磊

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    遂宁市蓬溪县行政审批局提升政务效能助推“放管服”改革

    2019-10-16 16:08:22

           为增强工作人员服务意识,提质增效政务服务水平,助推“放管服”改革。近日,遂宁市蓬溪县行政审批局开展专项整治活动,成立以党组书记、局长钟奇志为组长,副局长彭武汉为副组长,督察股成员的整改领导组,研究制定整改方案,并及时召开了全体干部参加会议,对督察时发现的问题进行通报,目前通报批评12人次。组织窗口工作人员进行讨论,并通过采取问卷调查、群众评议、专题座谈等方式,认真查摆窗口单位干部队伍在工作作风方面存在的问题,针对问题制定以下整改措施:

      加强学习。该局学习党的理论。各窗口单位采取多种形式,认真组织学习党的各项方针政策和十九大会议精神,加强党员干部和从业人员理想信念、群众观念、廉洁自律和职业道德教育,牢固树立为人民服务的宗旨和理念。学习法律法规。加强窗口工作人员的法律知识,提高依法行政的能力,行政执法的质量,组织各窗口单位定期开展学习,学习内容以宪法、国家基本法律、规范政府行政行为的法律法规为主,体现对窗口工作人员日常业务工作的带动性,努力营造学法用法、依法行政、依法管理、依法办事的阳光政务环境。学习业务知识。开展现场观摩、专题讲座、集中培训等形式多样的业务培训,对老百姓的咨询或提问必须做到有问必答,在日常工作中力争做到效能与技能并举,在加强机关作风建设的同时,不断推动窗口工作人员熟练掌握行政审批和服务项目的操作流程,着力提高业务水平和办事能力。

      广泛接受群众和媒体的评价和监督。该局采取开门抓作风,主动邀请服务对象、新闻记者等对服务窗口监督检查,重点检查工作人员遵守工作纪律、履行工作职责、服务态度、办事效率等情况。要坚持严字当头,从严正风肃纪。建立起问责机制,对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的,严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施,全面提升窗口形象。

      该局建章立制。要抓制度促规范,抓规范促提升,严格落实首问负责制、一次性告知制、岗位责任制、责任追究制等规章制度,完善接待礼仪、电话接听、导询服务、咨询服务、上下班考勤等窗口规范,实行工作规范和文明用语。大力推进政务服务标准化建设,加大标准的宣贯力度,使标准内化于心、外化于行,成为窗口人员行为习惯,不断提升政务服务工作的制度化、标准化、规范化水平。不断加大监管力度,严格管理,强化监督考核,创新工作机制,完善窗口工作绩效考核评价工作,对考核办法进行重新修订。

      加强领导,推进绩效评估。该局高度重视,精心谋划,认真组织开展窗口单位作风建设整改活动。要在为民、务实上下功夫,抓深、抓实、抓细,抓出实效,坚决不搞形式主义、不走过场,打通联系服务群众的“最后一公里”,实现了贴近群众“零距离”,为民办事“零障碍”,有效提升窗口服务水平,提高服务对象满意度,切实将党的群众路线教育实践活动落到实处。把窗口单位作风建设纳入年度绩效管理考评内容,重点评价服务质量、服务效率、制度执行等方面工作,推动作风转变、效能提升和服务优化。

    文 陈洪磊