2020-06-16 19:08:12
本报讯（记者 赵蝶）6月15日，记者从四川省人社厅劳动关系处获悉，四川省协调劳动关系三方会议第二十八次会议近日在成都召开。会议审议通过了关于调整省协调劳动关系三方会议首席代表、代表及办公室组成人员的建议，听取了四川省协调劳动关系各成员单位在疫情防控期间劳动关系工作情况汇报、全省最低工资标准和企业工资指导线有关工作情况的通报，审议了《首届四川省工资集体协商竞赛规程》及《关于加强企业集团多级职工代表大会制度建设的意见》。
会议指出，疫情发生以来，四川省协调劳动关系三方四家坚决贯彻落实党中央、国务院和四川省委、省政府的决策部署，聚焦疫情防控大局，在助力企业复工复产、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面，发挥各自优势，采取有力措施，积极主动作为，确保了四川劳动关系总体和谐稳定，为做好全省疫情防控稳定经济社会作出了积极贡献。会议认为，在目前疫情防控取得阶段性重大成效、经济社会秩序加快恢复的前提下，劳动关系面临新的形势和新的挑战，尤其是稳企业、稳就业、稳发展给协调劳动关系工作提出了新的任务和新的要求。会议号召，各级协调劳动关系三方要进一步加强协调配合，发挥各方优势，推动资源整合、整体联动、优势互补，切实形成共同参与、协同联动的协调劳动关系工作格局。要加强工作联系和信息沟通，定期通报各自工作开展情况，共同分析研判劳动关系运行状况，协商提出对策建议。要坚决贯彻落实党中央国务院、四川省委省政府关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，积极推动协调劳动关系工作创新发展，指导各地深入开展劳动关系和谐创建活动，争取形成一批有针对性、指导性、可复制可推广的方案模式和经验做法，团结动员广大企业职工凝心聚力共克时艰，全力支持企业复工复产稳定劳动关系。
会议强调，协调劳动关系三方要精准发力、加强配合，认真做好当前和今后一个时期的劳动关系领域重点工作。一是要着力提升劳动关系领域风险防范能力，加强形势分析研判和重大隐患排查化解工作，重点关注因疫情造成的降薪欠薪、裁员等突出问题。二是要积极推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，建立健全劳企自主的劳动关系协商协调机制，将劳动关系矛盾纠纷解决重心放在劳企自主协商、基层协同治理上，推进协商协调关口前移、重心下沉，力争绝大多数矛盾纠纷化解在企业，化解在基层，化解在萌芽状态，形成劳企自主协商和解、基层多元化解的工作格局。三是要精心组织、周密部署、深入开展首届四川省集体协商竞赛和“和谐同行”千户企业培育共同行动，加强正面宣传，营造良好氛围，为助力全省赢得疫情防控和经济社会发展“双胜利”作贡献。
2020-06-16 19:08:12
本报讯（记者 赵蝶）6月15日，记者从四川省人社厅劳动关系处获悉，四川省协调劳动关系三方会议第二十八次会议近日在成都召开。会议审议通过了关于调整省协调劳动关系三方会议首席代表、代表及办公室组成人员的建议，听取了四川省协调劳动关系各成员单位在疫情防控期间劳动关系工作情况汇报、全省最低工资标准和企业工资指导线有关工作情况的通报，审议了《首届四川省工资集体协商竞赛规程》及《关于加强企业集团多级职工代表大会制度建设的意见》。
会议指出，疫情发生以来，四川省协调劳动关系三方四家坚决贯彻落实党中央、国务院和四川省委、省政府的决策部署，聚焦疫情防控大局，在助力企业复工复产、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面，发挥各自优势，采取有力措施，积极主动作为，确保了四川劳动关系总体和谐稳定，为做好全省疫情防控稳定经济社会作出了积极贡献。会议认为，在目前疫情防控取得阶段性重大成效、经济社会秩序加快恢复的前提下，劳动关系面临新的形势和新的挑战，尤其是稳企业、稳就业、稳发展给协调劳动关系工作提出了新的任务和新的要求。会议号召，各级协调劳动关系三方要进一步加强协调配合，发挥各方优势，推动资源整合、整体联动、优势互补，切实形成共同参与、协同联动的协调劳动关系工作格局。要加强工作联系和信息沟通，定期通报各自工作开展情况，共同分析研判劳动关系运行状况，协商提出对策建议。要坚决贯彻落实党中央国务院、四川省委省政府关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，积极推动协调劳动关系工作创新发展，指导各地深入开展劳动关系和谐创建活动，争取形成一批有针对性、指导性、可复制可推广的方案模式和经验做法，团结动员广大企业职工凝心聚力共克时艰，全力支持企业复工复产稳定劳动关系。
会议强调，协调劳动关系三方要精准发力、加强配合，认真做好当前和今后一个时期的劳动关系领域重点工作。一是要着力提升劳动关系领域风险防范能力，加强形势分析研判和重大隐患排查化解工作，重点关注因疫情造成的降薪欠薪、裁员等突出问题。二是要积极推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，建立健全劳企自主的劳动关系协商协调机制，将劳动关系矛盾纠纷解决重心放在劳企自主协商、基层协同治理上，推进协商协调关口前移、重心下沉，力争绝大多数矛盾纠纷化解在企业，化解在基层，化解在萌芽状态，形成劳企自主协商和解、基层多元化解的工作格局。三是要精心组织、周密部署、深入开展首届四川省集体协商竞赛和“和谐同行”千户企业培育共同行动，加强正面宣传，营造良好氛围，为助力全省赢得疫情防控和经济社会发展“双胜利”作贡献。
