2020-11-16 16:18:17
习近平总书记曾强调，培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。要着眼长远战略需要，做好新时代年轻干部工作，大力发现储备优秀年轻干部。发现储备是年轻干部培养选拔工作的基础和前提，必须扩大选人视野，让年轻干部的蓄水池始终保持水源充足、一池活水。
储备青年干部，要拓宽“选”的途径。加大人才引进、公务员考录、选调生、大学生村官等工作力度，不断增加年轻干部数量，特别是适当降低艰苦边远地区乡镇公务员招录门槛，鼓励高校毕业生回乡工作，常态化推动年轻干部合理流动、及时补充。坚持基层和实践导向，加大一线考察识别干部力度，重点关注在急难险重任务中表现优异的优秀年轻干部，打通基层优秀年轻干部向上晋升渠道。特别要用好选调生这个群体，适当扩大规模，将其作为年轻干部的重要来源。
储备青年干部，要严格“进”的标准。严格贯彻好“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良”的要求，不能把年轻干部完全等同于年龄小、学历高的干部，更不能因为当前年轻干部闹“饥荒”就饥不择食、搞“大帮哄”，必须保证年轻干部队伍质量和梯队的合理性、连续性。要坚持好干部标准，突出以德为先、工作实绩、群众公认、有发展潜力等方面优秀年轻干部标准内容，对每方面内容进行具体细化，严格审查把关，从源头上保证年轻干部优中选优。
储备青年干部，要强化“库”的分析。坚持多渠道发现和识别优秀年轻干部，通过专题调研、日常考核、平时了解等方式，掌握各部门各单位年轻干部的数量、质量、结构和成长状态等情况，建立优秀年轻干部储备库，切实抓好源头储备。对优秀年轻干部储备库实施分类建库、动态管理、定期分析，并根据综合分析结果有针对性地进行筛选和培养，确保与本地发展需要高度契合。
国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的重任。在决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，青年干部要始终保持艰苦奋斗的前进姿态，奋斗在祖国社会经济建设的第一线，敢担当、敢作为，不忘初心、牢记使命，不畏艰险、冲锋在前，以时不我待、只争朝夕的精神和久久为功的工作方法做好各项工作，践行初心和使命，成为推动社会发展、建设美好祖国的生力军。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。要继承和发扬为人民服务的光荣传统，就要建好青年干部队伍，抓实人才蓄水池建设，落实年轻干部储备制，搭建平台、压实胆子，让青年干部到一线锤炼磨炼，鞭策青年干部担负起新时代的使命。(合江县行政审批局 侯桂香）
2020-11-16 16:18:17
习近平总书记曾强调，培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。要着眼长远战略需要，做好新时代年轻干部工作，大力发现储备优秀年轻干部。发现储备是年轻干部培养选拔工作的基础和前提，必须扩大选人视野，让年轻干部的蓄水池始终保持水源充足、一池活水。
储备青年干部，要拓宽“选”的途径。加大人才引进、公务员考录、选调生、大学生村官等工作力度，不断增加年轻干部数量，特别是适当降低艰苦边远地区乡镇公务员招录门槛，鼓励高校毕业生回乡工作，常态化推动年轻干部合理流动、及时补充。坚持基层和实践导向，加大一线考察识别干部力度，重点关注在急难险重任务中表现优异的优秀年轻干部，打通基层优秀年轻干部向上晋升渠道。特别要用好选调生这个群体，适当扩大规模，将其作为年轻干部的重要来源。
储备青年干部，要严格“进”的标准。严格贯彻好“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良”的要求，不能把年轻干部完全等同于年龄小、学历高的干部，更不能因为当前年轻干部闹“饥荒”就饥不择食、搞“大帮哄”，必须保证年轻干部队伍质量和梯队的合理性、连续性。要坚持好干部标准，突出以德为先、工作实绩、群众公认、有发展潜力等方面优秀年轻干部标准内容，对每方面内容进行具体细化，严格审查把关，从源头上保证年轻干部优中选优。
储备青年干部，要强化“库”的分析。坚持多渠道发现和识别优秀年轻干部，通过专题调研、日常考核、平时了解等方式，掌握各部门各单位年轻干部的数量、质量、结构和成长状态等情况，建立优秀年轻干部储备库，切实抓好源头储备。对优秀年轻干部储备库实施分类建库、动态管理、定期分析，并根据综合分析结果有针对性地进行筛选和培养，确保与本地发展需要高度契合。
国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的重任。在决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，青年干部要始终保持艰苦奋斗的前进姿态，奋斗在祖国社会经济建设的第一线，敢担当、敢作为，不忘初心、牢记使命，不畏艰险、冲锋在前，以时不我待、只争朝夕的精神和久久为功的工作方法做好各项工作，践行初心和使命，成为推动社会发展、建设美好祖国的生力军。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。要继承和发扬为人民服务的光荣传统，就要建好青年干部队伍，抓实人才蓄水池建设，落实年轻干部储备制，搭建平台、压实胆子，让青年干部到一线锤炼磨炼，鞭策青年干部担负起新时代的使命。(合江县行政审批局 侯桂香）
