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    把监督作为容错纠错的“法宝”

    2020-11-26 15:05:29

    各级党组织出于关心干部的目的,给予容错。但“错”依然存在,为此,纪检组织应发挥纠错的功能,做好容错纠错的“后半篇”文章。

      当好容错的替补者。作出容错决定后,纠错的责任首先是个人,但纠得如何,到了什么程度,纪检组织应及时跟踪。纪检组织应及时谈话提醒,把组织的关爱和纠错的必要性一并提出,提醒党员干部在放下思想包袱的同时,也应防止类似问题再次发生。

      当好纠错的监督者。纪检组织的主要功能是监督党员干部的言行举止,而符合容错纠错的党员干部更是纪检组织监督的重点对象,虽然他们并没有触犯党纪国法,但如若不加强监督,他们可能会滑向容错纠错行列之外。而且,他们已经是受党组织容错之人,如果再出现不能容错之情形被绳之以法,则会损害党组织的形象,让人误以为他们是无“容”之人而受党组织保护。

      当好法纪的完善者。容错纠错机制是保护好人、惩治恶人的好政策。但好政策不能被滥用,不能用来保护不适用容错纠错之人,也不能让能适用之人不适用,关键要制定严格的认定程序和办法。因此,纪检组织要细化实化每一步的操作办法,仔细研究每一步的适用条件,精准科学地制定落实这一机制的具体措施,让好政策发挥出好作用。

      纪检组织当好容错的替补者、纠错的监督者、法纪的完善者,进一步完善容错纠错机制,让这一机制在全面从严治党中发挥应有功效。

      作者:合江神臂城镇  税春梅

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    2020-11-26 15:05:29

    各级党组织出于关心干部的目的,给予容错。但“错”依然存在,为此,纪检组织应发挥纠错的功能,做好容错纠错的“后半篇”文章。

      当好容错的替补者。作出容错决定后,纠错的责任首先是个人,但纠得如何,到了什么程度,纪检组织应及时跟踪。纪检组织应及时谈话提醒,把组织的关爱和纠错的必要性一并提出,提醒党员干部在放下思想包袱的同时,也应防止类似问题再次发生。

      当好纠错的监督者。纪检组织的主要功能是监督党员干部的言行举止,而符合容错纠错的党员干部更是纪检组织监督的重点对象,虽然他们并没有触犯党纪国法,但如若不加强监督,他们可能会滑向容错纠错行列之外。而且,他们已经是受党组织容错之人,如果再出现不能容错之情形被绳之以法,则会损害党组织的形象,让人误以为他们是无“容”之人而受党组织保护。

      当好法纪的完善者。容错纠错机制是保护好人、惩治恶人的好政策。但好政策不能被滥用,不能用来保护不适用容错纠错之人,也不能让能适用之人不适用,关键要制定严格的认定程序和办法。因此,纪检组织要细化实化每一步的操作办法,仔细研究每一步的适用条件,精准科学地制定落实这一机制的具体措施,让好政策发挥出好作用。

      纪检组织当好容错的替补者、纠错的监督者、法纪的完善者,进一步完善容错纠错机制,让这一机制在全面从严治党中发挥应有功效。

      作者:合江神臂城镇  税春梅