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    加油,年轻干部

    2020-12-03 17:25:51

    搞活干部队伍,必须锻造一支素质优良、数量充足、堪当重任的优秀年轻干部队伍。

      年轻干部正青春,正是淬炼好钢的时候。在这样的时候,年轻干部要注重实践,不断提升解决实际问题的能力,锻造成为新时代的好干部,不断打开干事创业新局面。

      当好“实干家”,提高实际能力。年轻干部提高实际能力,先要聚焦“实”字开展好工作,不能“打太极”“甩包袱”“撂挑子”,若把人民立场抛诸脑后,人民群众的幸福感和获得感从何而来。形式主义和官僚主义是要不得的,形式主义和官僚主义多一分,群众的幸福质感就少一分,摆在群众面前的政绩掺了水,党和政府的形象就遭受损害。因此,年轻干部提高实际能力要先学会做好“实”的功课,这门功课关系到群众的切身利益,也关系着年轻干部的成长道路和成才方向,实干铸造真本领,千锤百炼成真金。

      插好“政策秧”,为民多办事。提高公共服务质效,要在办事效率上再提速,要在为民跑腿上再换挡,在便民服务上再升级,在服务水平的“质”和“效”上狠下功夫,从群众少跑腿甚至不跑腿上寻找服务能力的突破,从“最多跑一次”到“就近跑”甚至“不用跑”上练好内功。插好“政策秧”,才能让群众第一时间知道政策,第一时间办好事情。年轻干部要在实践锻炼和创新工作方式方法中不断增强公共服务能力,提升为民服务“公里数”,让越来越多的群众享受到政策的红利和实惠的同时,也提升了自身的实际能力,为人民群众办好、办成更多事。

      用好“指挥棒”,带动成长。用好考核“指挥棒”要绷紧“塑造好干部”这根弦,跳出纸面总结和述职报告,看年轻干部的平时表现和素质体现,要把考核“聚焦镜”对得准,才能把干部的能力素质看得清。在考核中,要避免一把尺子量全身,考核的尺子必须突出“精准制导”,做到“人尺相适”“量体裁衣”。设置考核指标不能只设计共性指标,也要设计利于调动年轻干部积极性的个性指标,引导年轻干部发挥所长也补其所短,发挥考核的“风向标”作用。同时,要把考核结果与年轻干部的职务晋升挂钩,注重群众参与考核评价,建立信息公开制度,把政府考核和社会监督结合起来,从而激发年轻干部干事创业的效能。以责任压实推动年轻干部的实际能力提升,让考核“指挥棒”成为引领干部成长的“火车头”,带动干部成长成才。

      有激情、有血性、敢想敢闯敢干的优秀年轻干部多了,城市就更有活力了。年轻干部当把握时代发展的机遇,敢于负责、勇于担当、善于作为,主动成为党和人民需要的好干部,为党和人民的事业做更的贡献。

      作者:合江县白沙中学 李锠铃

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    加油,年轻干部

    2020-12-03 17:25:51

    搞活干部队伍,必须锻造一支素质优良、数量充足、堪当重任的优秀年轻干部队伍。

      年轻干部正青春,正是淬炼好钢的时候。在这样的时候,年轻干部要注重实践,不断提升解决实际问题的能力,锻造成为新时代的好干部,不断打开干事创业新局面。

      当好“实干家”,提高实际能力。年轻干部提高实际能力,先要聚焦“实”字开展好工作,不能“打太极”“甩包袱”“撂挑子”,若把人民立场抛诸脑后,人民群众的幸福感和获得感从何而来。形式主义和官僚主义是要不得的,形式主义和官僚主义多一分,群众的幸福质感就少一分,摆在群众面前的政绩掺了水,党和政府的形象就遭受损害。因此,年轻干部提高实际能力要先学会做好“实”的功课,这门功课关系到群众的切身利益,也关系着年轻干部的成长道路和成才方向,实干铸造真本领,千锤百炼成真金。

      插好“政策秧”,为民多办事。提高公共服务质效,要在办事效率上再提速,要在为民跑腿上再换挡,在便民服务上再升级,在服务水平的“质”和“效”上狠下功夫,从群众少跑腿甚至不跑腿上寻找服务能力的突破,从“最多跑一次”到“就近跑”甚至“不用跑”上练好内功。插好“政策秧”,才能让群众第一时间知道政策,第一时间办好事情。年轻干部要在实践锻炼和创新工作方式方法中不断增强公共服务能力,提升为民服务“公里数”,让越来越多的群众享受到政策的红利和实惠的同时,也提升了自身的实际能力,为人民群众办好、办成更多事。

      用好“指挥棒”,带动成长。用好考核“指挥棒”要绷紧“塑造好干部”这根弦,跳出纸面总结和述职报告,看年轻干部的平时表现和素质体现,要把考核“聚焦镜”对得准,才能把干部的能力素质看得清。在考核中,要避免一把尺子量全身,考核的尺子必须突出“精准制导”,做到“人尺相适”“量体裁衣”。设置考核指标不能只设计共性指标,也要设计利于调动年轻干部积极性的个性指标,引导年轻干部发挥所长也补其所短,发挥考核的“风向标”作用。同时,要把考核结果与年轻干部的职务晋升挂钩,注重群众参与考核评价,建立信息公开制度,把政府考核和社会监督结合起来,从而激发年轻干部干事创业的效能。以责任压实推动年轻干部的实际能力提升,让考核“指挥棒”成为引领干部成长的“火车头”,带动干部成长成才。

      有激情、有血性、敢想敢闯敢干的优秀年轻干部多了,城市就更有活力了。年轻干部当把握时代发展的机遇,敢于负责、勇于担当、善于作为,主动成为党和人民需要的好干部,为党和人民的事业做更的贡献。

      作者:合江县白沙中学 李锠铃