2020-12-21 16:26:32
今年，面对突如其来的疫情，四川省合江县坚决贯彻省委省政府“一超两不低于”要求，全力抓好贫困群众稳岗就业，促进贫困劳动力就业“逆势增长”。
全覆盖的走访摸排，弄清贫困就业底数
摸排核实就业信息。各镇街统筹帮扶单位和帮扶责任人，按照“户户见面，精准收集”要求，进村入户摸排收集贫困户家中16—60周岁人员就业信息，逐户逐人逐项核准务工地点、务工时间、联系电话、从事行业、务工收入等就业信息，并动态更新贫困家庭劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安置“五张名单”。分类建立整改台账。及时分析未就业原因，收集未就业贫困劳动力的就业需求，根据就业意愿、专业分类梳理建立台账，为有针对性的开展技能培训、创业指导和就业援助提供精准的数据支撑。因人而异宣传政策。帮扶责任人根据贫困对象实际，宣传解读适合贫困群众的岗位信息、创业扶持政策、免费培训项目、劳务输出补助、吸纳就业奖补政策，鼓励就业创业。
因人而异分类施策，确保群众收入稳定
分类引导转移就业。对有就业能力且未转移就业的贫困劳动力，分年龄引导帮助就业。对18-45岁贫困劳动力，充分利用企业“点对点”直招、直聘的契机，入户开展“一对一”推荐指导、组织参加岗位应聘，引导其外出务工；对18-60岁无法外出的贫困劳动力，全力引导到扶贫基地、扶贫车间、专合社、各类生产经营主体等就近灵活就业。搭建信息交流平台。针对二次返乡人员，全面收集信息、建立台账，帮助搭建用工企业和二次返乡人员的交流平台，通过用工调查、定期走访、座谈研讨等，掌握各类企业用工需求并及时发布信息，着力实现就业供求信息有效对接；依托帮扶责任人入户宣传，为有就业意愿的二次返乡人员提供职业规划指导，鼓励贫困劳动力先就业后择业。做好兜底保障防线。针对有劳力且无法转移就业的，引导在家发展规模种植、养殖产业，农技人员提供技术指导，帮助实现产业增收；针对无法外出、无业可扶、无法稳定脱贫的弱劳动力或无劳动力人员，开发2046个农村公益性岗位进行托底安置。
就业服务无缝衔接，就业规模逆势增长
率先启动线上云招。通过合江人社微信公众号、泸州公共招聘网、四川e就业等发布岗位13.6万个；开通农民工求职“二维码”，动态发布岗位信息，引导求职人员线上求职。组织开展线下招聘。组织开展招聘活动30场次，达成就业意向1.67万人次，其中贫困劳动力6500余人次；鼓励村级设立“求职招募专员”，结合疫情防控同步开展“送岗位、送政策”等，“面对面”为贫困劳动力开展岗位推荐、健康体检、交通出行等服务，实现“求职有路，出门有助”。援企稳岗“有力度”。建立重点企业24小时用工保障制度，全面摸清县内企业底数，做到企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构、问题困难“五个清楚”，有针对性地开展“一对一”送政策、送用工等服务，帮助企业输送劳动力达8.59万人，其中贫困劳动力就业0.62人，高质量保障企业用工需求。减免企业社会保险费用8200余万元，落实稳岗返还和阶段性困难企业补助、一次性吸纳就业补贴等疫情期政策资金1000余万元。劳务协作“结硕果”。先后与浙江、江苏、广东、重庆等地13个市县建立劳务合作关系，云集10万个岗位，将用工企业“请进来”，分赴10个镇街、村社“点对点直招、直聘”。开通“就业直通车”466班次，输送近2万人外出返岗务工，其中，贫困劳动力439人，实现了“出家门上车门，下车门进厂门”。
目前，合江县已转移就业2.48万贫困劳动力，2020年贫困劳动力新增转移就业1635人，比去年净增720人，有效助推贫困劳动力稳岗就业，巩固脱贫成果。(陈小红 胡祖鸿)
2020-12-21 16:26:32
今年，面对突如其来的疫情，四川省合江县坚决贯彻省委省政府“一超两不低于”要求，全力抓好贫困群众稳岗就业，促进贫困劳动力就业“逆势增长”。
全覆盖的走访摸排，弄清贫困就业底数
摸排核实就业信息。各镇街统筹帮扶单位和帮扶责任人，按照“户户见面，精准收集”要求，进村入户摸排收集贫困户家中16—60周岁人员就业信息，逐户逐人逐项核准务工地点、务工时间、联系电话、从事行业、务工收入等就业信息，并动态更新贫困家庭劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安置“五张名单”。分类建立整改台账。及时分析未就业原因，收集未就业贫困劳动力的就业需求，根据就业意愿、专业分类梳理建立台账，为有针对性的开展技能培训、创业指导和就业援助提供精准的数据支撑。因人而异宣传政策。帮扶责任人根据贫困对象实际，宣传解读适合贫困群众的岗位信息、创业扶持政策、免费培训项目、劳务输出补助、吸纳就业奖补政策，鼓励就业创业。
因人而异分类施策，确保群众收入稳定
分类引导转移就业。对有就业能力且未转移就业的贫困劳动力，分年龄引导帮助就业。对18-45岁贫困劳动力，充分利用企业“点对点”直招、直聘的契机，入户开展“一对一”推荐指导、组织参加岗位应聘，引导其外出务工；对18-60岁无法外出的贫困劳动力，全力引导到扶贫基地、扶贫车间、专合社、各类生产经营主体等就近灵活就业。搭建信息交流平台。针对二次返乡人员，全面收集信息、建立台账，帮助搭建用工企业和二次返乡人员的交流平台，通过用工调查、定期走访、座谈研讨等，掌握各类企业用工需求并及时发布信息，着力实现就业供求信息有效对接；依托帮扶责任人入户宣传，为有就业意愿的二次返乡人员提供职业规划指导，鼓励贫困劳动力先就业后择业。做好兜底保障防线。针对有劳力且无法转移就业的，引导在家发展规模种植、养殖产业，农技人员提供技术指导，帮助实现产业增收；针对无法外出、无业可扶、无法稳定脱贫的弱劳动力或无劳动力人员，开发2046个农村公益性岗位进行托底安置。
就业服务无缝衔接，就业规模逆势增长
率先启动线上云招。通过合江人社微信公众号、泸州公共招聘网、四川e就业等发布岗位13.6万个；开通农民工求职“二维码”，动态发布岗位信息，引导求职人员线上求职。组织开展线下招聘。组织开展招聘活动30场次，达成就业意向1.67万人次，其中贫困劳动力6500余人次；鼓励村级设立“求职招募专员”，结合疫情防控同步开展“送岗位、送政策”等，“面对面”为贫困劳动力开展岗位推荐、健康体检、交通出行等服务，实现“求职有路，出门有助”。援企稳岗“有力度”。建立重点企业24小时用工保障制度，全面摸清县内企业底数，做到企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构、问题困难“五个清楚”，有针对性地开展“一对一”送政策、送用工等服务，帮助企业输送劳动力达8.59万人，其中贫困劳动力就业0.62人，高质量保障企业用工需求。减免企业社会保险费用8200余万元，落实稳岗返还和阶段性困难企业补助、一次性吸纳就业补贴等疫情期政策资金1000余万元。劳务协作“结硕果”。先后与浙江、江苏、广东、重庆等地13个市县建立劳务合作关系，云集10万个岗位，将用工企业“请进来”，分赴10个镇街、村社“点对点直招、直聘”。开通“就业直通车”466班次，输送近2万人外出返岗务工，其中，贫困劳动力439人，实现了“出家门上车门，下车门进厂门”。
目前，合江县已转移就业2.48万贫困劳动力，2020年贫困劳动力新增转移就业1635人，比去年净增720人，有效助推贫困劳动力稳岗就业，巩固脱贫成果。(陈小红 胡祖鸿)
