2020-12-21 16:27:47
四川省合江县凤鸣镇党委坚持“德才兼备、以德为先、群众公认、目标选人”工作原则，牢牢把握责任、民意、程序三关，着力选优配强党组织领导班子，为推动全镇乡村全面振兴，提升基层治理水平提供坚强组织保证。
把好“部署”关，使“实”的总原则传达到位。一是落实组织领导。成立换届工作领导组，下设9个村（社区）换届工作组，共下沉33名党员力量至各村（社区）指导开展换届工作。建立“层层签”制度，要求上报资料需指导组组长、组员、镇换届办审核签字，实现程序资料层层把关、严格把关。二是做实业务培训。召开村（社区）“两委”换届工作动员会暨业务培训会，由镇党委牵头对各指导组成员、村干部进行业务培训，指明换届程序步骤，讲明换届用人导向，严明换届工作纪律。三是据实制定方案。由各村（社区）指导组牵头，根据村情选情，制定换届工方案。把好“民意”关，让“全”的总要求落实到位。一是展开“全方位”交心谈心。由镇党委书记与组织委员牵头对辖区内45名村（社区）现任干部开展交心谈心工作其中，对难点村、问题村与拟离职村干部进行着重谈话。实现“内容侧重谈、对象全面谈”。二是展开“全覆盖”走访摸排。各村（社区）联村领导对544名党员、群众代表进行了走访调研，并根据调研实际撰写9篇考察报告，为下步选举工作打牢数据基础。三是展开“全范围”意见收集。用好民情直报制度，采取“一日一报”模式，组织全镇9名村（社区）民情直报员规范上报当日选情，做到从选情中找问题，从问题中找对策，从对策中找经验。
把好“条件”关，让“严”的总基调贯彻到位。一是严格换届工作程序。对照村“两委”换届工作指导手册与上级工作要求，建立换届工作任务分解表，共分为4个阶段，15个时间节点，33项资料清单，9个责任主体，确保换届工作严格按照程序进行。二是严格人选资格审查。镇换届办组织镇纪委、派出所、社会治理办等3个单位对各村（社区）党组织换届候选人预备人选进行了资格审查，对受党纪政纪处分情况、刑罚情况、赌博、偷盗、打架斗殴等方面的情况以及其实违法违纪情况进行认真核实。（罗淇尹）
2020-12-21 16:27:47
四川省合江县凤鸣镇党委坚持“德才兼备、以德为先、群众公认、目标选人”工作原则，牢牢把握责任、民意、程序三关，着力选优配强党组织领导班子，为推动全镇乡村全面振兴，提升基层治理水平提供坚强组织保证。
把好“部署”关，使“实”的总原则传达到位。一是落实组织领导。成立换届工作领导组，下设9个村（社区）换届工作组，共下沉33名党员力量至各村（社区）指导开展换届工作。建立“层层签”制度，要求上报资料需指导组组长、组员、镇换届办审核签字，实现程序资料层层把关、严格把关。二是做实业务培训。召开村（社区）“两委”换届工作动员会暨业务培训会，由镇党委牵头对各指导组成员、村干部进行业务培训，指明换届程序步骤，讲明换届用人导向，严明换届工作纪律。三是据实制定方案。由各村（社区）指导组牵头，根据村情选情，制定换届工方案。把好“民意”关，让“全”的总要求落实到位。一是展开“全方位”交心谈心。由镇党委书记与组织委员牵头对辖区内45名村（社区）现任干部开展交心谈心工作其中，对难点村、问题村与拟离职村干部进行着重谈话。实现“内容侧重谈、对象全面谈”。二是展开“全覆盖”走访摸排。各村（社区）联村领导对544名党员、群众代表进行了走访调研，并根据调研实际撰写9篇考察报告，为下步选举工作打牢数据基础。三是展开“全范围”意见收集。用好民情直报制度，采取“一日一报”模式，组织全镇9名村（社区）民情直报员规范上报当日选情，做到从选情中找问题，从问题中找对策，从对策中找经验。
把好“条件”关，让“严”的总基调贯彻到位。一是严格换届工作程序。对照村“两委”换届工作指导手册与上级工作要求，建立换届工作任务分解表，共分为4个阶段，15个时间节点，33项资料清单，9个责任主体，确保换届工作严格按照程序进行。二是严格人选资格审查。镇换届办组织镇纪委、派出所、社会治理办等3个单位对各村（社区）党组织换届候选人预备人选进行了资格审查，对受党纪政纪处分情况、刑罚情况、赌博、偷盗、打架斗殴等方面的情况以及其实违法违纪情况进行认真核实。（罗淇尹）
