2020-12-28 11:10:51
“近年来，陕西铜川市坚持鲜明选拔导向，强化基层实践，出台年轻干部队伍建设规划，大力培养选拔优秀年轻干部。今年以来，在干部调整中，铜川市重用优秀年轻干部比例达到四分之一以上。”
“拾级而上行稳致远”2020年11月26日中国组织人事报记者对陕西铜川阶梯式接续培养年轻干部进行了报道。铜川市委对年轻干部的培养使用鲜明导向——从一线来到一线去，扎实培养——实践中经风雨、场才干，规划周期——队伍建设一任接着一任。从报道中，我们可以看出，陕西铜川市对培养优秀年轻干部有着丰富的经验和切实的政策，并将工作落实到了行动中，为陕西铜川市培养了一大批优秀年轻干部，我们可以从中学习到许多。
事做好，到基层做实事。不积跬步无以至千里，做好基层的每一件事，集腋成裘经历多了才能得到历练，坚持年轻干部到基层去、优秀干部从基层中来的鲜明导向；实践出真知，只有从一件又一件的基层工作事件中才能得到成长。下到最基层再上到优秀干部、进入实践再练出才干，先有因后结果，有了前期培养的铺垫，才会有后期优秀人才。鲜明的导向和扎实的培养，才让陕西铜川市有了一批有一批优秀年轻干部。事做好，做好实事，做好基层实事，才能历练人才。
路走稳，跟随规划前进。我们都是站在巨人的肩膀上的矮子，有了前人的帮助才能让我们更快成长。年轻干部在成长路上前行，除了年轻干部自身的努力，市委市政府的“巨人”力量必不可少。针对干部队伍的年龄、专业结构和服务发展的能力现状，着眼长远发展需要，铜川市出台了2020年—2023年年轻干部队伍建设规划，建立了年轻干部阶梯式接续培养和选育管用全链条培养工作机制。并且在2023年底会对其总结回顾、制定新的规划让年轻干部建设一任接着一任抓。重视眼前发展又注意后期发展，有长远的目标和打算。
事做好、路走稳，拾阶而上、行稳致远。规划明确，落实到位，陕西铜川阶梯式接续培养年轻干部做得十分好，为国家培养了许多优秀人才，并且培养计划长久不息，值得我们学习和发扬。（榕山镇 李淑梅）
2020-12-28 11:10:51
“近年来，陕西铜川市坚持鲜明选拔导向，强化基层实践，出台年轻干部队伍建设规划，大力培养选拔优秀年轻干部。今年以来，在干部调整中，铜川市重用优秀年轻干部比例达到四分之一以上。”
“拾级而上行稳致远”2020年11月26日中国组织人事报记者对陕西铜川阶梯式接续培养年轻干部进行了报道。铜川市委对年轻干部的培养使用鲜明导向——从一线来到一线去，扎实培养——实践中经风雨、场才干，规划周期——队伍建设一任接着一任。从报道中，我们可以看出，陕西铜川市对培养优秀年轻干部有着丰富的经验和切实的政策，并将工作落实到了行动中，为陕西铜川市培养了一大批优秀年轻干部，我们可以从中学习到许多。
事做好，到基层做实事。不积跬步无以至千里，做好基层的每一件事，集腋成裘经历多了才能得到历练，坚持年轻干部到基层去、优秀干部从基层中来的鲜明导向；实践出真知，只有从一件又一件的基层工作事件中才能得到成长。下到最基层再上到优秀干部、进入实践再练出才干，先有因后结果，有了前期培养的铺垫，才会有后期优秀人才。鲜明的导向和扎实的培养，才让陕西铜川市有了一批有一批优秀年轻干部。事做好，做好实事，做好基层实事，才能历练人才。
路走稳，跟随规划前进。我们都是站在巨人的肩膀上的矮子，有了前人的帮助才能让我们更快成长。年轻干部在成长路上前行，除了年轻干部自身的努力，市委市政府的“巨人”力量必不可少。针对干部队伍的年龄、专业结构和服务发展的能力现状，着眼长远发展需要，铜川市出台了2020年—2023年年轻干部队伍建设规划，建立了年轻干部阶梯式接续培养和选育管用全链条培养工作机制。并且在2023年底会对其总结回顾、制定新的规划让年轻干部建设一任接着一任抓。重视眼前发展又注意后期发展，有长远的目标和打算。
事做好、路走稳，拾阶而上、行稳致远。规划明确，落实到位，陕西铜川阶梯式接续培养年轻干部做得十分好，为国家培养了许多优秀人才，并且培养计划长久不息，值得我们学习和发扬。（榕山镇 李淑梅）
