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    德阳市罗江区安家村:“小积分”凝聚“大合力”

    2021-09-09 22:50:36

      本网讯(通讯员 唐心 记者 高明山 李鹏飞)初秋雨后的安家村,看着格外清爽翠绿,村组道路上也是热闹非凡,16支绿安志愿服务队的志愿者们手拿扫帚、镰刀、铁夹等工具,对全村进行清洁清扫,及时排除道路安全隐患......“参加一次村上组织的志愿活动就能获得积分,积分多了还能参加评星定级!”四川省德阳市罗江区金山镇安家村村民唐发山一边清扫着路面垃圾一边说道。

      据悉,近年来,金山镇安家村聚焦农村基层治理短板问题,创新实施“村民积分制”管理,将村民的日常行为由传统的口碑评议转化为可量化、可评价的数据指标,有效促进乡村自治、法治、德治“三治”融合,形成了一条乡村赋能、简便易行的乡村治理新路子。


      科学设置积分标准,让村民行为有“刻度”

      由村党支部牵头,安家村成立了“金山镇安家创新社会治理服务协会”,将全村978户常住户、16家工业企业以及11个家庭农场明确为积分制管理对象,明确评议范围,实现辖区各类管理服务对象全覆盖。立足于治理当前群众“道德范围内、法律底线外”的言与行,以《安家村村规民约》为基础,出台《安家村村规民约村民日常积分管理细则》,细化“遵纪守法”“环境卫生”“日常行为”“社会服务”等3大类20个评分项目,并赋予3—5分不同的分值,积分由基础分、加分、扣减分三个部分组成,每户村民每年获得基础分80分。同时突出效果导向,依托村党群服务中心,集中性群众文化活动以及广播、标语等载体和形式,常态化开展村民日常积分管理细则的宣传宣讲,形成“我制定、我承诺、我执行”的良好氛围。


      严格规范积分流程,让村民管理有“亮度”

      罗江区安家村将全村划分为20个网格,由网格内群众基础好、有威信、讲政治的村民兼任网格员,负责记录、审核、上报给村民积分。通过群众推荐、组织举荐等方式,聘请老党员、道德模范等组成安家创新社会治理服务协会理事会,作为评议小组对村民积分进行审核认定,健全了评议组织。同时充分发挥村民小组长乡风文明“监督员”职责,采取“实时记录+群众申报”方式,紧盯村民参与迷信活动、故意损坏公共设施等问题,收集乐于公益事业、主动参与村级事务管理等文明行为,做到“一事一记”。评议小组每月对村民积分进行审核认定,并在每季度末月28号经村党支部审定后,将村民的积分情况在村务公开栏等醒目位置予以公示,接受村民监督。建立积分复议机制,评议小组针对村民提出的积分异议,可随时启动调查程序,防止评价结果失真。在强化评议的过程管理中,安家村以网格为单位、以月度为时间节点,逐一建立村民日常积分管理台账,规范协会理事会积分审核会议记录,提升评价结果质量。


      强化积分结果运用,让村民管理有“力度”

      在结果运用中,安家村每年的年终对积分情况进行拉通排名,分类别授予“十星家庭户”“创业致富能手”“遵纪守法企业”以及“最佳经营土地能手”荣誉称号,并发放100—400元奖金。同步建立“黑名单”制度,经评议小组评议、村党总支审核,对评议积分低于80分的村民在一个评议周期内暂停其公益岗位资格、优惠补助政策等,并进行黑榜公示。建立“黑名单”转化升级机制,由村干部、党员“1对1”联系帮扶,帮助其转化升级。在考核激励方面,安家村建立企业用工看村民日常积分的工作机制,鼓励辖区各类经济组织用工时,积极聘请日常积分高的村民,激发群众“好人好报、德者有德”的荣誉感和获得感。

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    德阳市罗江区安家村:“小积分”凝聚“大合力”

    2021-09-09 22:50:36

      本网讯(通讯员 唐心 记者 高明山 李鹏飞)初秋雨后的安家村,看着格外清爽翠绿,村组道路上也是热闹非凡,16支绿安志愿服务队的志愿者们手拿扫帚、镰刀、铁夹等工具,对全村进行清洁清扫,及时排除道路安全隐患......“参加一次村上组织的志愿活动就能获得积分,积分多了还能参加评星定级!”四川省德阳市罗江区金山镇安家村村民唐发山一边清扫着路面垃圾一边说道。

      据悉,近年来,金山镇安家村聚焦农村基层治理短板问题,创新实施“村民积分制”管理,将村民的日常行为由传统的口碑评议转化为可量化、可评价的数据指标,有效促进乡村自治、法治、德治“三治”融合,形成了一条乡村赋能、简便易行的乡村治理新路子。


      科学设置积分标准,让村民行为有“刻度”

      由村党支部牵头,安家村成立了“金山镇安家创新社会治理服务协会”,将全村978户常住户、16家工业企业以及11个家庭农场明确为积分制管理对象,明确评议范围,实现辖区各类管理服务对象全覆盖。立足于治理当前群众“道德范围内、法律底线外”的言与行,以《安家村村规民约》为基础,出台《安家村村规民约村民日常积分管理细则》,细化“遵纪守法”“环境卫生”“日常行为”“社会服务”等3大类20个评分项目,并赋予3—5分不同的分值,积分由基础分、加分、扣减分三个部分组成,每户村民每年获得基础分80分。同时突出效果导向,依托村党群服务中心,集中性群众文化活动以及广播、标语等载体和形式,常态化开展村民日常积分管理细则的宣传宣讲,形成“我制定、我承诺、我执行”的良好氛围。


      严格规范积分流程,让村民管理有“亮度”

      罗江区安家村将全村划分为20个网格,由网格内群众基础好、有威信、讲政治的村民兼任网格员,负责记录、审核、上报给村民积分。通过群众推荐、组织举荐等方式,聘请老党员、道德模范等组成安家创新社会治理服务协会理事会,作为评议小组对村民积分进行审核认定,健全了评议组织。同时充分发挥村民小组长乡风文明“监督员”职责,采取“实时记录+群众申报”方式,紧盯村民参与迷信活动、故意损坏公共设施等问题,收集乐于公益事业、主动参与村级事务管理等文明行为,做到“一事一记”。评议小组每月对村民积分进行审核认定,并在每季度末月28号经村党支部审定后,将村民的积分情况在村务公开栏等醒目位置予以公示,接受村民监督。建立积分复议机制,评议小组针对村民提出的积分异议,可随时启动调查程序,防止评价结果失真。在强化评议的过程管理中,安家村以网格为单位、以月度为时间节点,逐一建立村民日常积分管理台账,规范协会理事会积分审核会议记录,提升评价结果质量。


      强化积分结果运用,让村民管理有“力度”

      在结果运用中,安家村每年的年终对积分情况进行拉通排名,分类别授予“十星家庭户”“创业致富能手”“遵纪守法企业”以及“最佳经营土地能手”荣誉称号,并发放100—400元奖金。同步建立“黑名单”制度,经评议小组评议、村党总支审核,对评议积分低于80分的村民在一个评议周期内暂停其公益岗位资格、优惠补助政策等,并进行黑榜公示。建立“黑名单”转化升级机制,由村干部、党员“1对1”联系帮扶,帮助其转化升级。在考核激励方面,安家村建立企业用工看村民日常积分的工作机制,鼓励辖区各类经济组织用工时,积极聘请日常积分高的村民,激发群众“好人好报、德者有德”的荣誉感和获得感。