2021-09-29 12:03:34
李国 记者 丁明海 蒋永飞
四川省内江市高度重视公务员统计工作，强化组织领导、业务指导、审核督导、结果引导“四步走”工作方法，高标准、高质量、高效率完成公务员信息采集和统计工作，准确把握公务员队伍状况和变化趋势，连续十七年荣获全省“全优报表”表扬。
走好组织领导“先行步”。将公务员统计工作纳入重点工作内容，精心制定工作方案，层层组建公务员信息更新采集、干部统计和工资统计工作专班，明确责任分工，落实专人负责，把准工作要求，把握时间节点，分级分类加强公务员信息采集、审核，保障统计工作精准、高效。
走好业务指导“示范步”。坚持“线上+线下”相结合，加强业务综合指导。“线上”充分利用QQ群、微信平台等，第一时间解决统计过程中遇到的疑难问题，切实提高公务员统计工作业务水平。“线下”组织全市82个单位统计专干集中开展专题培训，逐一讲解85项信息采集指标，详细说明“三龄两历一身份”、职务职级层次年限计算等重难点内容，专人现场演示、统计专干实际操作，“一对一、点对点”强化业务指导。
走好审核督导“定向步”。建立公务员统计数据审核机制，成立数据审核小组，采取市本级、各县（市、区）分级初审、交叉复审模式，立足把关定向，统一审核标准，量化审核指标，对报送时间、基础信息库质量、报表质量等严格审核把关，重点审核在职公务员职务职级层次、全日制学历信息、人员增减变化等信息，精准掌握公务员数量、学历、年龄、职务层次等基本情况，切实做到不漏统、不重统、不错统，保障统计信息高标准、高质量。
走好结果引导“实战步”。强化数据分析和成果运用，定期形成统计数据分析报告17篇，有效掌握公务员队伍动态，为公务员的录用、调动、任免等提供数据支撑，为领导决策部署提供准确依据。针对县乡公务员缺编较突出问题，加大县乡公务员考录力度，实现县乡行政编制空缺率低于5%；针对高层次人才紧缺问题，精心考录急需紧缺专业选调生371名，其中硕士研究生169名。
2021-09-29 12:03:34
李国 记者 丁明海 蒋永飞
四川省内江市高度重视公务员统计工作，强化组织领导、业务指导、审核督导、结果引导“四步走”工作方法，高标准、高质量、高效率完成公务员信息采集和统计工作，准确把握公务员队伍状况和变化趋势，连续十七年荣获全省“全优报表”表扬。
走好组织领导“先行步”。将公务员统计工作纳入重点工作内容，精心制定工作方案，层层组建公务员信息更新采集、干部统计和工资统计工作专班，明确责任分工，落实专人负责，把准工作要求，把握时间节点，分级分类加强公务员信息采集、审核，保障统计工作精准、高效。
走好业务指导“示范步”。坚持“线上+线下”相结合，加强业务综合指导。“线上”充分利用QQ群、微信平台等，第一时间解决统计过程中遇到的疑难问题，切实提高公务员统计工作业务水平。“线下”组织全市82个单位统计专干集中开展专题培训，逐一讲解85项信息采集指标，详细说明“三龄两历一身份”、职务职级层次年限计算等重难点内容，专人现场演示、统计专干实际操作，“一对一、点对点”强化业务指导。
走好审核督导“定向步”。建立公务员统计数据审核机制，成立数据审核小组，采取市本级、各县（市、区）分级初审、交叉复审模式，立足把关定向，统一审核标准，量化审核指标，对报送时间、基础信息库质量、报表质量等严格审核把关，重点审核在职公务员职务职级层次、全日制学历信息、人员增减变化等信息，精准掌握公务员数量、学历、年龄、职务层次等基本情况，切实做到不漏统、不重统、不错统，保障统计信息高标准、高质量。
走好结果引导“实战步”。强化数据分析和成果运用，定期形成统计数据分析报告17篇，有效掌握公务员队伍动态，为公务员的录用、调动、任免等提供数据支撑，为领导决策部署提供准确依据。针对县乡公务员缺编较突出问题，加大县乡公务员考录力度，实现县乡行政编制空缺率低于5%；针对高层次人才紧缺问题，精心考录急需紧缺专业选调生371名，其中硕士研究生169名。
