2022-02-08 14:35:39
本报讯（阳成玲 记者 高明山 李鹏飞）近日，记者从四川省绵竹市麓棠镇获悉，辞旧迎新，站在新的历史起点，面对新的时代要求，麓棠镇顺应新常态、力推新跨越，镇党政班子通过走访、调研，提出了“134”发展思路（一个目标、三个片区、四个突破），制定了党建7个措施，以党建为引领，助推打好乡村振兴“硬仗”，全力推进各项事业再上新台阶。
麓棠镇围绕绵竹市委“三高三地”和“五个走在前列”目标任务，将7村1社区规划为沿山高颜值旅游、场镇高品质商贸、坝区高质量农业三个片区，立足沿山生态旅游区、中心镇发展定位，奋力实现基层党的建设、基层社会治理、镇域乡村振兴、重大项目实施四个突破，不断推进经济社会党的建设全面发展。
麓棠镇始终把加强党的建设作为全局工作的引领和关键，通过党建七个具体措施，开创麓棠工作新局面。
完善机制，落实基层党建“三化”建设。即基层党组织阵地标准化、组织生活制度化、党员管理和教育常态化。实现各支部“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准化建设；严格落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员和请示报告等制度；切实加强对流动党员的管理教育，以及困难党员的关心关爱工作。
提升能力，落实基层党组织培训“3+”模式。即线上+线下、授课+自学、为民办事学+深入具体学。线上充分运用学习强国、微信群、QQ群等抓好学习，线下制定镇、村党员干部培训计划并组织实施；通过邀请讲师授课、领导班子每季度到联系党支部讲一次党课的形式开展好授课培训，各支部通过查看党员自学计划表、读书笔记、撰写心得体会等方式抓好党员自学落实；持续开展“我为群众办实事”，每月建立我为群众办实事清单，通过走访调研、深入群众中为群众解决困难问题，在实践中不断总结经验。
培养人才，落实基层党组织后备人才库。各支部结合自身人才结构，取长补短，注重吸纳优秀人才，加大对现有人才培养力度，每年至少开展1次谈心谈话，确保各村（社区）有新鲜血液，干部任职能上能下。
创建品牌，落实基层党建品牌。持续推进园区大党委“三四三”工作法、原天宝村民生夜谈、“周末课堂”、微党课、“掌上三务”等基础品牌，探索创新更好的工作方法、典型经验，确保2022年每个支部都要有自己的党建品牌。
助力振兴，以党建为引领，持续完善推进园区党委工作法，加快重点项目建设。园区党委继续做好土地流转、项目建设、征地拆迁、为群众办实事等工作；村级党支部要发展好、谋划好集体经济，推进一村一品、一村一景的乡村振兴示范。
治理有效，落实党建引领社会治理、网格化管理。进一步完善网格化机制，落实网格化管理，实现一网多员，一员多用，充分发挥网格员在疫情防控、安全生产、基层治理等方面的作用。
廉洁奉公，落实党风廉政的主体责任职责。切实把“四议两公开”作为村组干部开展工作的主要抓手，用好“掌上三务”、廉情小站；村支部书记要坚守政治规矩和政治纪律，对党委政府安排的工作要不折不扣抓落实，教育引导村组干部要担当担责，党员要敢抓敢管。
2022-02-08 14:35:39
本报讯（阳成玲 记者 高明山 李鹏飞）近日，记者从四川省绵竹市麓棠镇获悉，辞旧迎新，站在新的历史起点，面对新的时代要求，麓棠镇顺应新常态、力推新跨越，镇党政班子通过走访、调研，提出了“134”发展思路（一个目标、三个片区、四个突破），制定了党建7个措施，以党建为引领，助推打好乡村振兴“硬仗”，全力推进各项事业再上新台阶。
麓棠镇围绕绵竹市委“三高三地”和“五个走在前列”目标任务，将7村1社区规划为沿山高颜值旅游、场镇高品质商贸、坝区高质量农业三个片区，立足沿山生态旅游区、中心镇发展定位，奋力实现基层党的建设、基层社会治理、镇域乡村振兴、重大项目实施四个突破，不断推进经济社会党的建设全面发展。
麓棠镇始终把加强党的建设作为全局工作的引领和关键，通过党建七个具体措施，开创麓棠工作新局面。
完善机制，落实基层党建“三化”建设。即基层党组织阵地标准化、组织生活制度化、党员管理和教育常态化。实现各支部“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准化建设；严格落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员和请示报告等制度；切实加强对流动党员的管理教育，以及困难党员的关心关爱工作。
提升能力，落实基层党组织培训“3+”模式。即线上+线下、授课+自学、为民办事学+深入具体学。线上充分运用学习强国、微信群、QQ群等抓好学习，线下制定镇、村党员干部培训计划并组织实施；通过邀请讲师授课、领导班子每季度到联系党支部讲一次党课的形式开展好授课培训，各支部通过查看党员自学计划表、读书笔记、撰写心得体会等方式抓好党员自学落实；持续开展“我为群众办实事”，每月建立我为群众办实事清单，通过走访调研、深入群众中为群众解决困难问题，在实践中不断总结经验。
培养人才，落实基层党组织后备人才库。各支部结合自身人才结构，取长补短，注重吸纳优秀人才，加大对现有人才培养力度，每年至少开展1次谈心谈话，确保各村（社区）有新鲜血液，干部任职能上能下。
创建品牌，落实基层党建品牌。持续推进园区大党委“三四三”工作法、原天宝村民生夜谈、“周末课堂”、微党课、“掌上三务”等基础品牌，探索创新更好的工作方法、典型经验，确保2022年每个支部都要有自己的党建品牌。
助力振兴，以党建为引领，持续完善推进园区党委工作法，加快重点项目建设。园区党委继续做好土地流转、项目建设、征地拆迁、为群众办实事等工作；村级党支部要发展好、谋划好集体经济，推进一村一品、一村一景的乡村振兴示范。
治理有效，落实党建引领社会治理、网格化管理。进一步完善网格化机制，落实网格化管理，实现一网多员，一员多用，充分发挥网格员在疫情防控、安全生产、基层治理等方面的作用。
廉洁奉公，落实党风廉政的主体责任职责。切实把“四议两公开”作为村组干部开展工作的主要抓手，用好“掌上三务”、廉情小站；村支部书记要坚守政治规矩和政治纪律，对党委政府安排的工作要不折不扣抓落实，教育引导村组干部要担当担责，党员要敢抓敢管。
