2022-03-08 14:40:07
本网讯（记者 李鹏飞 文/图）近日，记者从四川德阳市政府新闻办组织召开的新闻发布会上获悉，为加强德阳市市容卫生管理、维护公共秩序、提升城市形象，德阳市城管委将“门前五包”责任制管理工作作为城市精细化管理的重要内容和改善城市环境的重要抓手，出台了《德阳市“门前五包”责任制管理办法》《德阳市“门前五包”责任制管理考核办法》。
“门前五包”责任制有哪些主要内容？德阳市城管执法局机关党委书记李克勇介绍，《德阳市“门前五包”责任制管理办法》进一步明确了“门前五包”责任单位及管理方式，对责任单位、管理原则，范围和内容，组织形式、考核方式及奖惩措施等作出规定。
该办法共四章二十三条。第一章总则主要对办法制定依据、“门前五包”概念、适用范围、管理原则、职责分工等作了规定。第二章范围和内容主要对“门前五包”责任制范围、内容作了规定。详细阐述了“门前五包”即包卫生、包秩序、包绿化、包文明、包安全的具体内容。第三章组织和落实主要对“门前五包”责任单位的确定、“门前五包”形式及责任单位职责作了规定。具体围绕道路两侧、经营门面、集贸市场、建筑工地和拆迁工地、住宅小区、火车站、公共汽车站（台）、体育场（馆）和公园等公共场所、各种摊点、售货亭等临时占用场地及其他“门前五包”责任单位不明确的等八类情形对“门前五包”责任单位作了说明。第四章考核与奖惩主要对“门前五包”考核督查及结果运用、群众监督、惩处措施作了规定。
“门前五包”责任制管理如何考核？李克勇介绍说，德阳市城管委办公室印发了《德阳市“门前五包”责任制管理考核办法》。该《办法》重点考核“门前五包”日常管理、街面管理、督查暗访、通报曝光、表彰奖励等情况。“门前五包”责任制管理考核从2022年1月开始，以季度考核为主，各区季度考核得分达80分以上的，获得考核奖励资格。德阳市城管委办公室依据每季度考核排名情况实施奖补，第一名奖补金额35万元，第二名奖补金额25万元，第三名奖补金额15万元。
“为激励各区加大对‘门前五包’工作的资金投入，更好地做好相关工作，我们在《考核办法》中还明确规定，区本级全年投入‘门前五包’经费少于100万的，当年奖补资金由市级财政全部收回。区本级投入经费低于市级奖补资金的，由市级财政收回差额部分。季度考核排名情况将定期在市级主流媒体公布，并抄报市委市政府。”李克勇表示。
违反“门前五包”规定或拒不履行“门前五包”责任如何处置?据介绍，对拒不履行“门前五包”责任，且给城市管理和市容环境造成不良影响的责任单位或责任人;损坏市政、环卫、园林、照明等公共设施和造成树木损坏或者死亡的，城市管理有关部门将法规依法查处；公民有权监督“门前五包”责任制的实施，对不认真履行“门前五包”责任的单位和不认真履行管理职责的管理部门以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的管理人员，可以向市人民政府或者有关部门举报；对阻挠、妨碍“门前五包”责任制管理人员执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定予以查处，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
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本网讯（记者 李鹏飞 文/图）近日，记者从四川德阳市政府新闻办组织召开的新闻发布会上获悉，为加强德阳市市容卫生管理、维护公共秩序、提升城市形象，德阳市城管委将“门前五包”责任制管理工作作为城市精细化管理的重要内容和改善城市环境的重要抓手，出台了《德阳市“门前五包”责任制管理办法》《德阳市“门前五包”责任制管理考核办法》。
“门前五包”责任制有哪些主要内容？德阳市城管执法局机关党委书记李克勇介绍，《德阳市“门前五包”责任制管理办法》进一步明确了“门前五包”责任单位及管理方式，对责任单位、管理原则，范围和内容，组织形式、考核方式及奖惩措施等作出规定。
该办法共四章二十三条。第一章总则主要对办法制定依据、“门前五包”概念、适用范围、管理原则、职责分工等作了规定。第二章范围和内容主要对“门前五包”责任制范围、内容作了规定。详细阐述了“门前五包”即包卫生、包秩序、包绿化、包文明、包安全的具体内容。第三章组织和落实主要对“门前五包”责任单位的确定、“门前五包”形式及责任单位职责作了规定。具体围绕道路两侧、经营门面、集贸市场、建筑工地和拆迁工地、住宅小区、火车站、公共汽车站（台）、体育场（馆）和公园等公共场所、各种摊点、售货亭等临时占用场地及其他“门前五包”责任单位不明确的等八类情形对“门前五包”责任单位作了说明。第四章考核与奖惩主要对“门前五包”考核督查及结果运用、群众监督、惩处措施作了规定。
“门前五包”责任制管理如何考核？李克勇介绍说，德阳市城管委办公室印发了《德阳市“门前五包”责任制管理考核办法》。该《办法》重点考核“门前五包”日常管理、街面管理、督查暗访、通报曝光、表彰奖励等情况。“门前五包”责任制管理考核从2022年1月开始，以季度考核为主，各区季度考核得分达80分以上的，获得考核奖励资格。德阳市城管委办公室依据每季度考核排名情况实施奖补，第一名奖补金额35万元，第二名奖补金额25万元，第三名奖补金额15万元。
“为激励各区加大对‘门前五包’工作的资金投入，更好地做好相关工作，我们在《考核办法》中还明确规定，区本级全年投入‘门前五包’经费少于100万的，当年奖补资金由市级财政全部收回。区本级投入经费低于市级奖补资金的，由市级财政收回差额部分。季度考核排名情况将定期在市级主流媒体公布，并抄报市委市政府。”李克勇表示。
违反“门前五包”规定或拒不履行“门前五包”责任如何处置?据介绍，对拒不履行“门前五包”责任，且给城市管理和市容环境造成不良影响的责任单位或责任人;损坏市政、环卫、园林、照明等公共设施和造成树木损坏或者死亡的，城市管理有关部门将法规依法查处；公民有权监督“门前五包”责任制的实施，对不认真履行“门前五包”责任的单位和不认真履行管理职责的管理部门以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的管理人员，可以向市人民政府或者有关部门举报；对阻挠、妨碍“门前五包”责任制管理人员执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定予以查处，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
