2022-03-22 15:32:38
本网讯（旌组轩 周鹏程 记者 高明山 李鹏飞）3月21日，记者从四川德阳市旌阳区委组织部获悉，为深入贯彻落实德阳全市作风纪律建设大会精神，旌阳区组织系统迅速行动，聚焦慵懒、推诿、“四风”、自满四大作风问题，开展树立责任、担当、实干、争先为主要内容的“四破四立”专项行动，倒逼组工干部强纪律转作风，着力打造模范部门、过硬队伍。
破慵懒，立责任。出台《旌阳区委组织部关于深化作风纪律建设的实施方案》，重点对全区组工系统“慵懒拖沓派”“四风顽疾”等5个干部纪律作风建设重点领域，制定12项纠治措施，针对共性问题进行系统部署，明确纠治工作完成时限和责任人，将责任压实到人；操作层面，由个人梳理、股（室）补充、领导指定的方式，将各项工作和人员职责进行系统梳理定责，建立人员工作责任清单，理清弥补工作边界与责任缺口，通过搭建清晰明确职责框架和工作标准，让“慵懒”“油腻”“躺平”无处遁形。
破推诿，立担当。针对工作中“推诿绕躲”，习惯当“中转站”、做“传声筒”，不讲效率拖、互踢皮球推等问题，从组织建设角度切入，在机关党委统筹下，坚持“个人自查认领、党小组帮查认领、支部审查认定”相结合，建立组工干部“小微负面清单”，每名组工干部以“小微负面清单”为镜，逐条对照、逐条分析、逐条认领工作中推诿绕躲的现象或倾向问题，画准个人负面“肖像”。机关党委书记、党支部书记、党小组组长逐人逐项分析把关，对认领不主动、不到位的及时帮助查准找实，确保存在问题一个不漏、查找问题条条匹配。建立个人清单销号管理办法，逐项销号，年终对整改落实情况进行考核，考核结果作为个人年度等次评定的重要依据。
破四风，立实干。针对表态多调门高、行动少落实差，乐于当“太平官”、制定政策措施照抄照搬等官僚主义、形式主义的“四风”顽疾，组织部机关主要领导带头示范践行，定期主持召开全区组织工作“三比三看”会议，班子成员、各单位组织工作分管负责同志逐一谈问题、谈思路、谈路径、谈措施，形成旌阳区组织工作要点和工作台账，对标对表进行“项目制”管理，主要领导定期听取工作情况和进度汇报，用工作中最“实”的要求和最“严”的标准破“四风”，构建了一级做给一级看，一级带着一级改的实干导向和氛围，切实以上率下引导广大组工干部警戒“四风”、务实重干。
破自满，立争先。由旌阳区委组织部统一领导，部机关班子成员、各镇（街道）组织委员、区级部门机关党委书记或分管组织党建工作领导具体负责，采取会议研讨、谈心交心等方式与干部职工进行深入交流，通过参考工作实绩，对单位干部工作状态作风和党组织运转情况进行全面体检，重点查找工作短板形成原因，对因思想守旧、故步自封、安于现状造成工作被动的，由领导及时进行谈心谈话，并纳入“干部夜校”培训范围和党史学习教育重点关注对象。同时，配合开展一周一堂微党课、一月一堂主党课活动，让党员干部走上讲堂讲工作、讲思想，“微党课”由一般党员干部讲，“主党课”由班子成员讲，搭建学习互动平台，提升思想境界和整改热情，推动组织工作高质出彩。
2022-03-22 15:32:38
本网讯（旌组轩 周鹏程 记者 高明山 李鹏飞）3月21日，记者从四川德阳市旌阳区委组织部获悉，为深入贯彻落实德阳全市作风纪律建设大会精神，旌阳区组织系统迅速行动，聚焦慵懒、推诿、“四风”、自满四大作风问题，开展树立责任、担当、实干、争先为主要内容的“四破四立”专项行动，倒逼组工干部强纪律转作风，着力打造模范部门、过硬队伍。
破慵懒，立责任。出台《旌阳区委组织部关于深化作风纪律建设的实施方案》，重点对全区组工系统“慵懒拖沓派”“四风顽疾”等5个干部纪律作风建设重点领域，制定12项纠治措施，针对共性问题进行系统部署，明确纠治工作完成时限和责任人，将责任压实到人；操作层面，由个人梳理、股（室）补充、领导指定的方式，将各项工作和人员职责进行系统梳理定责，建立人员工作责任清单，理清弥补工作边界与责任缺口，通过搭建清晰明确职责框架和工作标准，让“慵懒”“油腻”“躺平”无处遁形。
破推诿，立担当。针对工作中“推诿绕躲”，习惯当“中转站”、做“传声筒”，不讲效率拖、互踢皮球推等问题，从组织建设角度切入，在机关党委统筹下，坚持“个人自查认领、党小组帮查认领、支部审查认定”相结合，建立组工干部“小微负面清单”，每名组工干部以“小微负面清单”为镜，逐条对照、逐条分析、逐条认领工作中推诿绕躲的现象或倾向问题，画准个人负面“肖像”。机关党委书记、党支部书记、党小组组长逐人逐项分析把关，对认领不主动、不到位的及时帮助查准找实，确保存在问题一个不漏、查找问题条条匹配。建立个人清单销号管理办法，逐项销号，年终对整改落实情况进行考核，考核结果作为个人年度等次评定的重要依据。
破四风，立实干。针对表态多调门高、行动少落实差，乐于当“太平官”、制定政策措施照抄照搬等官僚主义、形式主义的“四风”顽疾，组织部机关主要领导带头示范践行，定期主持召开全区组织工作“三比三看”会议，班子成员、各单位组织工作分管负责同志逐一谈问题、谈思路、谈路径、谈措施，形成旌阳区组织工作要点和工作台账，对标对表进行“项目制”管理，主要领导定期听取工作情况和进度汇报，用工作中最“实”的要求和最“严”的标准破“四风”，构建了一级做给一级看，一级带着一级改的实干导向和氛围，切实以上率下引导广大组工干部警戒“四风”、务实重干。
破自满，立争先。由旌阳区委组织部统一领导，部机关班子成员、各镇（街道）组织委员、区级部门机关党委书记或分管组织党建工作领导具体负责，采取会议研讨、谈心交心等方式与干部职工进行深入交流，通过参考工作实绩，对单位干部工作状态作风和党组织运转情况进行全面体检，重点查找工作短板形成原因，对因思想守旧、故步自封、安于现状造成工作被动的，由领导及时进行谈心谈话，并纳入“干部夜校”培训范围和党史学习教育重点关注对象。同时，配合开展一周一堂微党课、一月一堂主党课活动，让党员干部走上讲堂讲工作、讲思想，“微党课”由一般党员干部讲，“主党课”由班子成员讲，搭建学习互动平台，提升思想境界和整改热情，推动组织工作高质出彩。
