2022-08-02 15:01:25
李国 本报记者 丁明海 蒋永飞
近年来，四川省内江市严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，结合市委巡察深入开展选人用人专项检查，突出问题导向，强化整改落实，织牢选人用人安全网，不断提升选人用人工作规范化、制度化、科学化水平。
提前谋划，牢牢把握查的方向。多渠道选优配强巡察工作力量，更新调整巡察工作组长库、专业人员库、政策咨询专家库及培训师资库433人；注重动员培训结合，明确检查的主要任务、方式方法和工作要求等，有针对性进行辅导培训；把牢工作主动权，提前梳理分析被巡察单位班子队伍建设情况、信访反映情况、个人有关事项报告情况、“一报告两评议”情况，重点突出“一把手”的履职情况和问题反映，为勾勒班子画像全图打下基础；加强巡前“面对面”沟通交流，坚持共同发力、同频共振，全面掌握选人用人整体情况。
全面覆盖，紧紧盯住查的重点。量身定制《选人用人专项检查工作方案》，明确8个方面重点检查内容，将政治监督贯穿选人用人检查全过程。紧盯“选育管用”全链条，聚焦干部选任规范、因私出国（境）管理、兼职管理、档案管理及干部不担当不作为等专项整治，综合运用听取汇报、个别谈话、查阅资料、现场检查等手段，拉网式排查坚持政治标准不够、用人导向不正、执行干部工作政策和程序不严等突出问题，发挥专项检查全方位“探照灯”作用。
督促整改，层层夯实改的成效。根据中央、省委最新要求，修订完善《市、县（市、区）组织部门加强巡察发现问题督促整改工作操作流程》，压实督促整改责任。全面归纳、深入分析干部选任关键环节易发、频发问题，通过通报共性问题、集中攻坚干部工作专项整改方式，向相关地区和单位点对点制发整改通知72件，发现问题预警提醒228个，促选人用人规范提升，问题见底清理。适时对被巡察单位党组织整改情况开展“对账验收”，把整改情况、整改结果作为班子分析研判、干部考核评价、干部选拔任用、日常管理监督等的重要参考。
2022-08-02 15:01:25
李国 本报记者 丁明海 蒋永飞
近年来，四川省内江市严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，结合市委巡察深入开展选人用人专项检查，突出问题导向，强化整改落实，织牢选人用人安全网，不断提升选人用人工作规范化、制度化、科学化水平。
提前谋划，牢牢把握查的方向。多渠道选优配强巡察工作力量，更新调整巡察工作组长库、专业人员库、政策咨询专家库及培训师资库433人；注重动员培训结合，明确检查的主要任务、方式方法和工作要求等，有针对性进行辅导培训；把牢工作主动权，提前梳理分析被巡察单位班子队伍建设情况、信访反映情况、个人有关事项报告情况、“一报告两评议”情况，重点突出“一把手”的履职情况和问题反映，为勾勒班子画像全图打下基础；加强巡前“面对面”沟通交流，坚持共同发力、同频共振，全面掌握选人用人整体情况。
全面覆盖，紧紧盯住查的重点。量身定制《选人用人专项检查工作方案》，明确8个方面重点检查内容，将政治监督贯穿选人用人检查全过程。紧盯“选育管用”全链条，聚焦干部选任规范、因私出国（境）管理、兼职管理、档案管理及干部不担当不作为等专项整治，综合运用听取汇报、个别谈话、查阅资料、现场检查等手段，拉网式排查坚持政治标准不够、用人导向不正、执行干部工作政策和程序不严等突出问题，发挥专项检查全方位“探照灯”作用。
督促整改，层层夯实改的成效。根据中央、省委最新要求，修订完善《市、县（市、区）组织部门加强巡察发现问题督促整改工作操作流程》，压实督促整改责任。全面归纳、深入分析干部选任关键环节易发、频发问题，通过通报共性问题、集中攻坚干部工作专项整改方式，向相关地区和单位点对点制发整改通知72件，发现问题预警提醒228个，促选人用人规范提升，问题见底清理。适时对被巡察单位党组织整改情况开展“对账验收”，把整改情况、整改结果作为班子分析研判、干部考核评价、干部选拔任用、日常管理监督等的重要参考。
