2018-01-04 10:01:30
2017年12月25日，湖南省长沙市天心区环卫局发布公告公开招聘8名合同制环卫管理员，任职基本条件包括：年龄在25至40周岁以内、高中及以上文化程度、身体健康和无犯罪记录等。同时，注明招聘报名范围为干部职工子弟，干部职工家属、亲戚朋友，以及自我推荐。这一则招聘信息，引发广泛的关注和讨论。（新华社）
令人堪忧的是近年来这样的“错误招聘”却频频爆出，如何打破其“顽强”的生命力，让其不禁而止，是我们急需解决的问题。
一是坚守红线。打铁还需自身硬，需强化自主学习深入贯彻十九大精神，选拔任用干部必须坚持干部队伍《四化》方针和德才兼备的原则，注重社会公论，注重实绩。坚持干部职务安排由组织决定的原则，刹住拉关系、走后门、伸手要官的恶劣风气。
二是强化监管。权力取之于民，服务于民。保留有效的传统监管方式如：市长热线，市长信箱等，开通监督新方式如微博、微信客户端、网络问政等拉进政府与广大人民群众的距离，接受人民群众实时监督，真正做到权力在阳光下运行。
三是以人为本。一切相信群众，一切依靠群众，选拔任用干部必须充分发扬民主，走群众路线，不准个人或少数人说了算。无论选任还是委任、聘任领导干部，都要走群众路线，充分发扬民主，实行民主推荐、民意测验或民主评议，真正把那些德才兼备的人选拔上来，严禁个人或少数人说了算。
四是与时俱进。人事招聘不容破坏公平公正准则，不容出现庸者进，能者拒的情况，因此，防止和纠正选拔任用干部工作中的不正之风，必须健全完善用人机制和监督机制，要结合当前社会经济体制，认真总结干部人事管理工作的成功经验，不断探索深化制度改革，改进党管干部的方法，继续扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督检查，逐步形成使优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制。
新闻来源： http://bbs.tiexue.net/post2_12821902_1.html
合江县九支镇人民政府 王蓉
2018-01-04 10:01:30
2017年12月25日，湖南省长沙市天心区环卫局发布公告公开招聘8名合同制环卫管理员，任职基本条件包括：年龄在25至40周岁以内、高中及以上文化程度、身体健康和无犯罪记录等。同时，注明招聘报名范围为干部职工子弟，干部职工家属、亲戚朋友，以及自我推荐。这一则招聘信息，引发广泛的关注和讨论。（新华社）
令人堪忧的是近年来这样的“错误招聘”却频频爆出，如何打破其“顽强”的生命力，让其不禁而止，是我们急需解决的问题。
一是坚守红线。打铁还需自身硬，需强化自主学习深入贯彻十九大精神，选拔任用干部必须坚持干部队伍《四化》方针和德才兼备的原则，注重社会公论，注重实绩。坚持干部职务安排由组织决定的原则，刹住拉关系、走后门、伸手要官的恶劣风气。
二是强化监管。权力取之于民，服务于民。保留有效的传统监管方式如：市长热线，市长信箱等，开通监督新方式如微博、微信客户端、网络问政等拉进政府与广大人民群众的距离，接受人民群众实时监督，真正做到权力在阳光下运行。
三是以人为本。一切相信群众，一切依靠群众，选拔任用干部必须充分发扬民主，走群众路线，不准个人或少数人说了算。无论选任还是委任、聘任领导干部，都要走群众路线，充分发扬民主，实行民主推荐、民意测验或民主评议，真正把那些德才兼备的人选拔上来，严禁个人或少数人说了算。
四是与时俱进。人事招聘不容破坏公平公正准则，不容出现庸者进，能者拒的情况，因此，防止和纠正选拔任用干部工作中的不正之风，必须健全完善用人机制和监督机制，要结合当前社会经济体制，认真总结干部人事管理工作的成功经验，不断探索深化制度改革，改进党管干部的方法，继续扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督检查，逐步形成使优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制。
新闻来源： http://bbs.tiexue.net/post2_12821902_1.html
合江县九支镇人民政府 王蓉
