抓实干部培养 增强改革活力
2018-04-12 11:14:34
近期，天津制定实施“五个一批”年轻干部培养选拔计划，组织开展专项调研，发现掌握一批比较成熟的年轻干部，纳入各层级后备干部人才库，多渠道多类别加强教育培养和实践锻炼，着力建设高素质专业化干部队伍。（4月9日 中国组织人事报）
在改革道路上，我们要重在培养干部，尤其是对年青干部的培养。年轻干部需承担其改革的重任，关键是敢于在艰苦环境中、在急难险重里、在基层一线上历练，增长才干，深入践行群众路线。抓好年轻干部的培养工作，是实现我国干部队伍年轻化，增强干部队伍活力的重要手段和途径。
随着干部年轻化，年轻干部必须下基层锻炼等政策的出台，在干部管理中，存在的一些问题也日益凸显，例如，部分年轻干部思想认识不足，工作积极性不高，在基层不吃苦，怕吃苦，好高骛远等现象。笔者认为，加强年轻干部队伍的教育与培训，有重要的现实意义。
根据实际情况，将干部培养作为一项长期的常规化工程，旨在提升青年干部的综合素质，培养有远见、有魄力、有创造力的新一代年轻干部队伍。从根本上改变八零后、九零后不吃苦，不能吃苦的现状，坚持用知识充实头脑，用理论武装自己，争做新时代的好干部，切实为民务实。
培养年轻干部是关乎国计民生的大事，首先就要从思想上抓起，要从培养高尚的理想信念开始。我们的年轻干部，是祖国的未来，关系着整个国家的前程和方向，更应该自觉树立起理想信念，并为之而奋斗。培养年轻干部要从理想信念开始，就要让他们多学历史，多了解历史，从历史中学习共产党人的优秀品质，传承先辈高尚品德。同时，年轻干部要强化服务意识，心甘情愿做群众的公仆，将大爱奉献于社会，服务于百姓。
此外，年轻干部对于政治理论的学习往往重视程度不够，热情不足提不起兴趣，在工作中往往容易自满，挫折时易怒易急躁。因此，组织上务必要注重培养年轻干部的学习热情，既要让他们学习政治理论知识和各项业务技能，也要加强年轻干部的思想教育，时刻关注他们的心理变化，指导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，戒骄戒躁，以平和心看待事物、处理事情。
总之，做好年轻干部的培训和培养工作至关重要，干部培养是保障干部年轻化、高素质化的重要工程。工欲善其事，必先利其器。年轻干部通过不断的历练必能在今后的舞台上一展胸中抱负，为百姓为国家做实事。
（文/云之凡）
抓实干部培养 增强改革活力
2018-04-12 11:14:34
近期，天津制定实施“五个一批”年轻干部培养选拔计划，组织开展专项调研，发现掌握一批比较成熟的年轻干部，纳入各层级后备干部人才库，多渠道多类别加强教育培养和实践锻炼，着力建设高素质专业化干部队伍。（4月9日 中国组织人事报）
在改革道路上，我们要重在培养干部，尤其是对年青干部的培养。年轻干部需承担其改革的重任，关键是敢于在艰苦环境中、在急难险重里、在基层一线上历练，增长才干，深入践行群众路线。抓好年轻干部的培养工作，是实现我国干部队伍年轻化，增强干部队伍活力的重要手段和途径。
随着干部年轻化，年轻干部必须下基层锻炼等政策的出台，在干部管理中，存在的一些问题也日益凸显，例如，部分年轻干部思想认识不足，工作积极性不高，在基层不吃苦，怕吃苦，好高骛远等现象。笔者认为，加强年轻干部队伍的教育与培训，有重要的现实意义。
根据实际情况，将干部培养作为一项长期的常规化工程，旨在提升青年干部的综合素质，培养有远见、有魄力、有创造力的新一代年轻干部队伍。从根本上改变八零后、九零后不吃苦，不能吃苦的现状，坚持用知识充实头脑，用理论武装自己，争做新时代的好干部，切实为民务实。
培养年轻干部是关乎国计民生的大事，首先就要从思想上抓起，要从培养高尚的理想信念开始。我们的年轻干部，是祖国的未来，关系着整个国家的前程和方向，更应该自觉树立起理想信念，并为之而奋斗。培养年轻干部要从理想信念开始，就要让他们多学历史，多了解历史，从历史中学习共产党人的优秀品质，传承先辈高尚品德。同时，年轻干部要强化服务意识，心甘情愿做群众的公仆，将大爱奉献于社会，服务于百姓。
此外，年轻干部对于政治理论的学习往往重视程度不够，热情不足提不起兴趣，在工作中往往容易自满，挫折时易怒易急躁。因此，组织上务必要注重培养年轻干部的学习热情，既要让他们学习政治理论知识和各项业务技能，也要加强年轻干部的思想教育，时刻关注他们的心理变化，指导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，戒骄戒躁，以平和心看待事物、处理事情。
总之，做好年轻干部的培训和培养工作至关重要，干部培养是保障干部年轻化、高素质化的重要工程。工欲善其事，必先利其器。年轻干部通过不断的历练必能在今后的舞台上一展胸中抱负，为百姓为国家做实事。
（文/云之凡）
