驻村干部要当好“老师”
2018-03-16 11:11:33
村里来工作队啦!还是从县上来的。”“不是贫困村才有吗?怎么我们非贫困村也有?”工作队到来的消息打破了小村庄往日的宁静，村民们一传十、十传百地渐渐传开，有人深表质疑，也有人感到无比高兴。(2018年3月13日《四川组工网》 )
为打赢脱贫攻坚仗，各级党委政府选派大批机关干部下基层驻村帮扶，这既是全面推进小康社会建设的关键之举，是夯实基层基础的现实需要，也是机关干部接受锻炼、增长才干的重要机遇。作为被组织和群众寄予厚望的驻村干部，更要认清自身责任，在基层工作尤其脱贫攻坚工作中带好头，服好务，当好“老师”，为群众“传道、授业、解惑”。
“学高为师，身正为范”。驻村干部首先要“学高”，即要熟知脱贫攻坚、产业发展、“三农”相关政策精神，要有丰富的农村工作经验和方法，要有农林畜牧相关知识储备；其次更要“身正”，驻村干部代表着党和政府的形象，不能违背群众意愿、侵害群众利益，“不拿群众一针一线”，不搞特殊化，不给基层加负担，不给群众添麻烦，不用公款吃私饭。一言一行、一事一为，干部做没做、做得好不好，老百姓都看在眼里、念在嘴边、记在心间。要严格遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、经济纪律，以身作则，率先垂范，在人民群众中树立良好的形象，老百姓才会把你当“老师”。
“师者，传道、授业、解惑也”。驻村干部是“传道”者，是上级政策的传递人，要将脱贫攻坚、产业发展、“三农”相关政策精神及时宣传，让广大群众掌握政策，享受政策；是“四好村”、“四好家庭”建设的引领人，让广大农村形成新风尚、新气象；是村两委建设的指导人，要加强村“两委”班子建设，筑牢基层堡垒，协助村两委班子健全村规民约、党务公开和村务公开等规章制度，协助落实“三会一课”、组织生活会等制度。要教会基层干部按章办事，提高基层队伍素质及工作能力。
驻村干部是“授业”者，是农民产业发展技术的指路人，要通过传授农民产业发展技术，让农民真正掌握适合自身发展的技术来创收增收，通过可持续发展的产业来让农民脱贫致富、保证持续增收不返贫；是带领广大群众脱贫奔康的领头人，要帮助谋划帮扶村脱贫奔康工作计划、打造全村可持续发展产业，在为农村“输血”的基础上，激发其内生动力，培育“造血”功能，大力发展农业特色产业，为群众栽上“摇钱树”、养起“下蛋鸡”，保证“脱了政策也脱贫”。
驻村干部是“解惑”者，是群众的贴心人，要深入田间地头、坐到农家炕头，面对面、心贴心与百姓话家常，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，详细了解农民所思、所想、所盼，解决群众思想上的问题，帮助树立“我要脱贫奔康”的信心和决心；要做群众矛盾的排解人，坚持与农民群众“交朋友”，真正放下架子、扑下身子，把身心融入农民群众，把农民群众的小事当成大事来办，解决群众间的矛盾和问题，凝聚人心，密切党同群众的血肉联系。
驻村干部的工作，任重而道远，既要有“不忘初心，牢记使命”的革命本色，更要用“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神，在帮扶路上创造出属于自己的骄傲。
（参宝镇 圆德 ）
驻村干部要当好“老师”
2018-03-16 11:11:33
村里来工作队啦!还是从县上来的。”“不是贫困村才有吗?怎么我们非贫困村也有?”工作队到来的消息打破了小村庄往日的宁静，村民们一传十、十传百地渐渐传开，有人深表质疑，也有人感到无比高兴。(2018年3月13日《四川组工网》 )
为打赢脱贫攻坚仗，各级党委政府选派大批机关干部下基层驻村帮扶，这既是全面推进小康社会建设的关键之举，是夯实基层基础的现实需要，也是机关干部接受锻炼、增长才干的重要机遇。作为被组织和群众寄予厚望的驻村干部，更要认清自身责任，在基层工作尤其脱贫攻坚工作中带好头，服好务，当好“老师”，为群众“传道、授业、解惑”。
“学高为师，身正为范”。驻村干部首先要“学高”，即要熟知脱贫攻坚、产业发展、“三农”相关政策精神，要有丰富的农村工作经验和方法，要有农林畜牧相关知识储备；其次更要“身正”，驻村干部代表着党和政府的形象，不能违背群众意愿、侵害群众利益，“不拿群众一针一线”，不搞特殊化，不给基层加负担，不给群众添麻烦，不用公款吃私饭。一言一行、一事一为，干部做没做、做得好不好，老百姓都看在眼里、念在嘴边、记在心间。要严格遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、经济纪律，以身作则，率先垂范，在人民群众中树立良好的形象，老百姓才会把你当“老师”。
“师者，传道、授业、解惑也”。驻村干部是“传道”者，是上级政策的传递人，要将脱贫攻坚、产业发展、“三农”相关政策精神及时宣传，让广大群众掌握政策，享受政策；是“四好村”、“四好家庭”建设的引领人，让广大农村形成新风尚、新气象；是村两委建设的指导人，要加强村“两委”班子建设，筑牢基层堡垒，协助村两委班子健全村规民约、党务公开和村务公开等规章制度，协助落实“三会一课”、组织生活会等制度。要教会基层干部按章办事，提高基层队伍素质及工作能力。
驻村干部是“授业”者，是农民产业发展技术的指路人，要通过传授农民产业发展技术，让农民真正掌握适合自身发展的技术来创收增收，通过可持续发展的产业来让农民脱贫致富、保证持续增收不返贫；是带领广大群众脱贫奔康的领头人，要帮助谋划帮扶村脱贫奔康工作计划、打造全村可持续发展产业，在为农村“输血”的基础上，激发其内生动力，培育“造血”功能，大力发展农业特色产业，为群众栽上“摇钱树”、养起“下蛋鸡”，保证“脱了政策也脱贫”。
驻村干部是“解惑”者，是群众的贴心人，要深入田间地头、坐到农家炕头，面对面、心贴心与百姓话家常，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，详细了解农民所思、所想、所盼，解决群众思想上的问题，帮助树立“我要脱贫奔康”的信心和决心；要做群众矛盾的排解人，坚持与农民群众“交朋友”，真正放下架子、扑下身子，把身心融入农民群众，把农民群众的小事当成大事来办，解决群众间的矛盾和问题，凝聚人心，密切党同群众的血肉联系。
驻村干部的工作，任重而道远，既要有“不忘初心，牢记使命”的革命本色，更要用“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神，在帮扶路上创造出属于自己的骄傲。
（参宝镇 圆德 ）
