精准滴灌，焕发每一个干部的风采
2018-03-01 10:19:48
如何打造一支高素质专业化的领导干部队伍？长沙市的做法并不复杂：市委战略部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里；干部专业知识缺什么，干部教育培训就补什么。对不同职级、岗位的领导干部，“大水漫灌”式培训显然效率不高，长沙市的“精准滴灌”、因材施教，逐步搭建起一个立足长沙、覆盖全国、多渠道提质、全方位升级的干部教育培训架构。（2月27日 《人民日报》）
一个城市的发展，是一项庞大的工程，要从交通规划、环境规划、产业发展规划等多方面入手。就像是无数条支流，最终汇入城市发展这条大河，有任何一条支流“水量”不足，都会影响着大河前行。在规划以后要部署，部署之后要落实，若落实者落实了正确的规划部署，一个城市自然能向好的方向发展。
无论是规划、部署或是落实，都是人在驱动，若各个环节的工作者都是人才，工作自然是水到渠成。所以，人才驱动是一个城市发展的关键。
如何将干部培养为人才，一直以来都是城市乃至一个国家的难题，从长沙发展的历程来看，人才的“精准灌溉”是给出的答案。
不同工作环节需要的人才各不相同。规划环节需要专业的知识性人才，确保大方向的精准性；部署环节需要组织能力强的综合性人才，确保政策传递的精准性；落实环节需要业务能力扎实的人才，确保政策落地的精准性。工作是一个闭环，每一个环节重要性都不言而喻。但每个环节的差异性也决定了，如果对不同环节的干部付以相同精力，相同内容的培养，并不能起到良好的效果。只有采用“精准滴灌”式的培养，对不同职级、岗位的干部采用不同的培养方法，才能收获良好的效果。
不同的成长经历决定每个人都不一样，有人适合业务工作，有人适合组织协调工作，要激发不同干部的潜能，就要采用差异化的办法，用“精准滴灌”焕发每一个干部的风采。
（四川省合江县虎头镇 徐珩）
新闻源：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-02/27/nw.D110000renmrb_20180227_5-18.htm
精准滴灌，焕发每一个干部的风采
2018-03-01 10:19:48
如何打造一支高素质专业化的领导干部队伍？长沙市的做法并不复杂：市委战略部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里；干部专业知识缺什么，干部教育培训就补什么。对不同职级、岗位的领导干部，“大水漫灌”式培训显然效率不高，长沙市的“精准滴灌”、因材施教，逐步搭建起一个立足长沙、覆盖全国、多渠道提质、全方位升级的干部教育培训架构。（2月27日 《人民日报》）
一个城市的发展，是一项庞大的工程，要从交通规划、环境规划、产业发展规划等多方面入手。就像是无数条支流，最终汇入城市发展这条大河，有任何一条支流“水量”不足，都会影响着大河前行。在规划以后要部署，部署之后要落实，若落实者落实了正确的规划部署，一个城市自然能向好的方向发展。
无论是规划、部署或是落实，都是人在驱动，若各个环节的工作者都是人才，工作自然是水到渠成。所以，人才驱动是一个城市发展的关键。
如何将干部培养为人才，一直以来都是城市乃至一个国家的难题，从长沙发展的历程来看，人才的“精准灌溉”是给出的答案。
不同工作环节需要的人才各不相同。规划环节需要专业的知识性人才，确保大方向的精准性；部署环节需要组织能力强的综合性人才，确保政策传递的精准性；落实环节需要业务能力扎实的人才，确保政策落地的精准性。工作是一个闭环，每一个环节重要性都不言而喻。但每个环节的差异性也决定了，如果对不同环节的干部付以相同精力，相同内容的培养，并不能起到良好的效果。只有采用“精准滴灌”式的培养，对不同职级、岗位的干部采用不同的培养方法，才能收获良好的效果。
不同的成长经历决定每个人都不一样，有人适合业务工作，有人适合组织协调工作，要激发不同干部的潜能，就要采用差异化的办法，用“精准滴灌”焕发每一个干部的风采。
（四川省合江县虎头镇 徐珩）
新闻源：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-02/27/nw.D110000renmrb_20180227_5-18.htm
