2018-02-08 11:12:59
“去会场多了，到现场就少了；‘稿来稿去’式的材料多了，深入群众调研就少了”；“上级布置工作，我们不开会显得不重视，不发文，年底万一来检查说我们没落实，那就要问责”；“单位只有3个领导，有时参加各类会议都忙不过来，工作只能晚上和周末开展”；“工作要留痕，最近打印装订文件，生生把自己整成了一个车间女工”……(2月5日 澎湃网)
近年来，随着反“四风”深入开展，“文山会海”得到一定程度遏制，但个别地方仍然通过“文山”中对工作任务层层加码、“会海”里喊高调式“留痕”的方式，来凸显对上级布置的工作重视，不仅让一些基层干部疲于应对，也让“文山会海”死灰复燃。究竟“文山会海”式的工作有无效率？究竟有无必要？究竟是利大于弊还是弊大于利？
在笔者看来，“文山会海”式的工作不仅不会是政府工作效率提升，甚至会阻碍政府提升效能的步伐。我们都明白，人是精力是有限的，工作的时间也是有限的。“文山会海”让乡镇干部身心俱疲，也让机关里的年轻人“焦头烂额”。一个会议精神要求层层传导，有的干部同一个会议内容会参加几个会议，浪费了大量的时间；有的领导对材料的要求达到了“吹毛求疵”的地步，干部经常加班熬夜写材料，这样既没有充分的时间有没有充足的精力，何谈工作效率高呢？
那“文山会海”又有无必要呢？笔者看来，“留痕”管理是有必要的，如果不要求留痕，那么很多工作就会敷衍对待。但是“留痕”要有一个度。不能将开会、发文等工作“留痕”举措，作为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词。这样的形式主义，将助长了一些地方的“虚落实”“假落实”。要挤出文山会海中的“水分”，将工作真正落到实处，“留痕”就是自然而然的事儿了。
显然，“文山会海”式的工作其实属于“形式主义”，必然弊大于利。社会主义是干出来的，工作干得好不好，不能只靠开会、搞材料。要做好工作，就得撸起袖子，到基层去找“活鱼”；就得俯下身子，变会场为现场；就得有所担当，变“稿来稿去”揉材料为深入基层、扎实调研。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。只有让基层干部腾出更多精力到基层调研，让政策更好落地，才能使群众有更多获得感。黄橙橙
新闻源：http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1983485
2018-02-08 11:12:59
“去会场多了，到现场就少了；‘稿来稿去’式的材料多了，深入群众调研就少了”；“上级布置工作，我们不开会显得不重视，不发文，年底万一来检查说我们没落实，那就要问责”；“单位只有3个领导，有时参加各类会议都忙不过来，工作只能晚上和周末开展”；“工作要留痕，最近打印装订文件，生生把自己整成了一个车间女工”……(2月5日 澎湃网)
近年来，随着反“四风”深入开展，“文山会海”得到一定程度遏制，但个别地方仍然通过“文山”中对工作任务层层加码、“会海”里喊高调式“留痕”的方式，来凸显对上级布置的工作重视，不仅让一些基层干部疲于应对，也让“文山会海”死灰复燃。究竟“文山会海”式的工作有无效率？究竟有无必要？究竟是利大于弊还是弊大于利？
在笔者看来，“文山会海”式的工作不仅不会是政府工作效率提升，甚至会阻碍政府提升效能的步伐。我们都明白，人是精力是有限的，工作的时间也是有限的。“文山会海”让乡镇干部身心俱疲，也让机关里的年轻人“焦头烂额”。一个会议精神要求层层传导，有的干部同一个会议内容会参加几个会议，浪费了大量的时间；有的领导对材料的要求达到了“吹毛求疵”的地步，干部经常加班熬夜写材料，这样既没有充分的时间有没有充足的精力，何谈工作效率高呢？
那“文山会海”又有无必要呢？笔者看来，“留痕”管理是有必要的，如果不要求留痕，那么很多工作就会敷衍对待。但是“留痕”要有一个度。不能将开会、发文等工作“留痕”举措，作为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词。这样的形式主义，将助长了一些地方的“虚落实”“假落实”。要挤出文山会海中的“水分”，将工作真正落到实处，“留痕”就是自然而然的事儿了。
显然，“文山会海”式的工作其实属于“形式主义”，必然弊大于利。社会主义是干出来的，工作干得好不好，不能只靠开会、搞材料。要做好工作，就得撸起袖子，到基层去找“活鱼”；就得俯下身子，变会场为现场；就得有所担当，变“稿来稿去”揉材料为深入基层、扎实调研。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。只有让基层干部腾出更多精力到基层调研，让政策更好落地，才能使群众有更多获得感。黄橙橙
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